收購一家公司后發(fā)現(xiàn)有職務(wù)侵占行為該怎么辦

收購一家公司后發(fā)現(xiàn)有職務(wù)侵占行為解決方法如下：
1、可以去當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)經(jīng)偵部門報案，由該部門偵查職務(wù)侵占犯罪行為。
2、提供能證明嫌疑人是該單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金（養(yǎng)老金、公積金）繳納材料等。
3、提供嫌疑人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認(rèn)定的依據(jù)。
4、等待公安機關(guān)的檢查結(jié)果，是否能立案，然后去法院進行上訴。

公司收購的法律風(fēng)險如何處理

很多的公司由于經(jīng)營到一定的程度會被宣告破產(chǎn)或者是承擔(dān)相關(guān)債務(wù)，會被收購，那債務(wù)問題又該如何處理呢；《公司法》第一百七十五條規(guī)定公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司原來的債務(wù)由合并后的公司繼承，不過可以在收購前和債權(quán)人談，達(dá)成協(xié)議以降低負(fù)債金額 ；如果原公司已經(jīng)要到了破產(chǎn)的地步這個協(xié)議對雙方都有利。為了維護收購公司最大的合法權(quán)益，減少法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失，被收購公司的債務(wù)可以約定處理的。如果真的發(fā)生了對外債務(wù)，是需要公司承擔(dān)責(zé)任，然后公司根據(jù)協(xié)議向以前的股東追償。

公司的違法行為可以向哪些部門舉報？

公司的違法行為可以向去稅務(wù)稽查部門勞動稽查部門，公安機關(guān)進行部門舉報。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第八十二條 需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的，經(jīng)公安機關(guān)辦案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，使用傳喚證傳喚。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人，人民警察經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚，但應(yīng)當(dāng)在詢問筆錄中注明。 公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)將傳喚的原因和依據(jù)告知被傳喚人。對無正當(dāng)理由不接受傳喚或者逃避傳喚的人，可以強制傳喚。

《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

嚴(yán)重違紀(jì)違法如何處理

? 第一章總則 第一條為了維護公司及其員工集體權(quán)益，規(guī)范對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的處理，防范工作失職行為給公司造成損失，懲處營私舞弊，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合實際管理情況，特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的定義及處理。 第三條監(jiān)察與審計委員會負(fù)責(zé)對公司員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的調(diào)查處理。 第四條本辦法所述公司員工，是指與公司簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，由公司直接管理的人員。 第二章嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)定義 第五條泄密 泄密是指擅自將規(guī)定的公司密級文件信息，通過書信、網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話等任何形式泄露給公司內(nèi)部無權(quán)知悉員工或公司外部人員、組織的行為。 第六條受賄 受賄是指利用職務(wù)便

對違紀(jì)違規(guī)行為，有哪幾種處理方式

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》

第六條應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

1、攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位，經(jīng)提醒仍不改正的。

2、經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的。

3、 在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的。

4、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的。

5、未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的。

6、在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的。

7、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的。

8、故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的。

9、未按規(guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的。

10、其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：

1、抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的。

2、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的。

3、持偽造證件參加考試的。

4、本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的。

5、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的。

6、其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

1、串通作弊或者參與有組織作弊的。

2、代替他人或者讓他人代替自己參加考試的。

3、其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條 應(yīng)試人員有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場，情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序的。

2、拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的。

3、威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的。

4、其他擾亂考試管理秩序的行為。

擴展資料：

第十條 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。

第十一條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機構(gòu)確定。

應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

參考資料來源：百度百科—專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定