包工頭墊付農(nóng)民工工資如何討要可以追償

一、發(fā)包人墊付工人工資后能否追償
1、依據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,發(fā)包單位墊付被拖欠的農(nóng)民工工資后,發(fā)包單位有權(quán)依法向責(zé)任單位追償。
2、法律規(guī)定:《保障農(nóng)民工工資支付條例》
第十九條用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由用人單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。
第三十條分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。
施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。
分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。
工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

二、拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答,依據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定,發(fā)包單位墊付被拖欠的農(nóng)民工工資后,發(fā)包單位有權(quán)依法向責(zé)任單位追償。如果需要法律方面的幫助,讀者可以繼續(xù)咨詢,有專業(yè)的律師為你解答。
溫馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔(dān)保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》同時(shí)廢止。如果您涉及《民法典》規(guī)定的其他問(wèn)題#

工程層層專包分包農(nóng)民工工資找誰(shuí)承擔(dān)

工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包拖欠農(nóng)民工工資的由誰(shuí)清償
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,施工總承包單位將工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第三十條分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。
施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。
分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。
工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

工程轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任有哪些
工程轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任表現(xiàn)為民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。
1、民事責(zé)任體現(xiàn)以下4個(gè)方面:
(1)轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人之間簽訂的轉(zhuǎn)包合同無(wú)效,已履行的合同內(nèi)容無(wú)法直接返還,應(yīng)折價(jià)補(bǔ)償。建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,實(shí)際施工人可參照合同約定主張工程款,在轉(zhuǎn)包合同履行過(guò)程中發(fā)生的損失由轉(zhuǎn)包人與實(shí)際施工人根據(jù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任來(lái)承擔(dān);
(2)因轉(zhuǎn)包產(chǎn)生的拖欠材料款、租賃款、農(nóng)民工工資等費(fèi)用,轉(zhuǎn)包人單獨(dú)或與實(shí)際施工人共同承擔(dān)連帶支付的責(zé)任;
(3)因轉(zhuǎn)包發(fā)生的安全事故的責(zé)任承擔(dān),轉(zhuǎn)包人應(yīng)當(dāng)與實(shí)際施工人就安全事故承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;
(4因轉(zhuǎn)包導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格造成的損失,轉(zhuǎn)包人應(yīng)當(dāng)與實(shí)際施工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2、行政責(zé)任方面:承包單位將承包的工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包的,將面臨以下處罰:責(zé)令改正,責(zé)令停業(yè)整頓,沒(méi)收違法所得,罰款,降低資質(zhì)等級(jí),吊銷資質(zhì)證書;限制參加工程投標(biāo)活動(dòng)、承攬新的工程項(xiàng)目;記入單位、個(gè)人信用檔案,并于全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)公示等。
3、刑事責(zé)任方面:因轉(zhuǎn)包引起的刑事案件主要涉及到重大責(zé)任事故罪、工程重大安全事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪等。
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農(nóng)民工支付條例30條解讀

《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過(guò),自2020年5月1日起施行。
一、《條例》的適用范圍
本條例適用于保障農(nóng)民工工資支付。農(nóng)民工是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。工資是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
二、農(nóng)民工工資怎么發(fā)
1、支付形式:以貨幣形式,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。
2、支付周期:用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。
用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
3、注意事項(xiàng):用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。
三、工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付特別規(guī)定
工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工請(qǐng)知曉
簽訂合同,實(shí)名登記。施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員,不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。
每月簽字確認(rèn)工資。分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。
妥善保管本人社?？?、銀行卡。用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。
?？垂さ鼐S權(quán)告示牌。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌,明示下列事項(xiàng):(一)建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息;(二)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息;(三)相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。
工程建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)單位要知曉
資金安排不足不能開(kāi)工。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足施工所需要的資金安排。沒(méi)有滿足施工所需要的資金安排的,工程建設(shè)項(xiàng)目不得開(kāi)工建設(shè);依法需要辦理施工許可證的,相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門不予頒發(fā)施工許可證。
政府投資項(xiàng)目所需資金,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位,不得由施工單位墊資建設(shè)。
開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資支付專用賬戶。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶,加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。
農(nóng)民工工資由分包單位委托施工總承包單位代發(fā)。分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。
施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶。
按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金,專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。
工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施,對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。
四、法律責(zé)任和后果
違反《條例》規(guī)定的單位將面臨:1、罰款;2、列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單,在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面被聯(lián)合限制;3、向社會(huì)公布,向媒體公開(kāi)曝光;4、失信行為記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。
違反《條例》規(guī)定的責(zé)任人將面臨:1、罰款;2、被有關(guān)部門約談,作為其業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù);3、構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、舉報(bào)投訴事項(xiàng)告知
舉報(bào)投訴應(yīng)提供的資料清單:
1、被投訴單位名稱、聯(lián)系電話和詳細(xì)地址;
2、被投訴單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話;
3、投訴人身份證原件及復(fù)印件;
4、當(dāng)事人雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(勞動(dòng)合同、書面協(xié)議、用工記錄、證明身份的證件、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的記錄等);
5、建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資欠條或結(jié)算單(須加蓋公章)等(適用于建筑工地農(nóng)民工);
6、被拖欠農(nóng)民工工資明細(xì)、身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書、聯(lián)系電話等(適用于建筑工地農(nóng)民工);
7、合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng);
8、其他證據(jù)材料。
不予受理的情形:
1、法人之間、法人與其他組織之間、其他組織與自然人之間、法人與自然人之間因承包、租賃、提供勞務(wù)等發(fā)生的勞務(wù)糾紛。
2、家庭保姆、家庭鐘點(diǎn)工與雇主的勞務(wù)糾紛。
3、離退休返聘人員與用人單位的勞務(wù)糾紛。
4、學(xué)歷教育的在校學(xué)生勤工儉學(xué)期間與用人單位的勞務(wù)糾紛。
5、投訴事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)仲裁,或者已經(jīng)提起訴訟的。
6、投訴人不提供被投訴用人單位的名稱、住所以及合法權(quán)益受侵害的事實(shí)等基本情況的。
7、違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)投訴的。
8、不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍、且不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的其他情形。

舉報(bào)投訴維權(quán)熱線:
屈原管理區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 0730-5723208

保障農(nóng)民工工資支付條例第三十條

為增進(jìn)用人單位和農(nóng)民工朋友對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的了解和掌握，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好氛圍，我們推出專題普法宣傳系列內(nèi)容——《保障農(nóng)民工工資支付條例》三十問(wèn)。
工資支付要求篇
1.問(wèn):《保障農(nóng)民工工資支付條例》的立法依據(jù)和立法宗旨是什么?
答:《條例》是我國(guó)第一部為保障農(nóng)民工群體權(quán)益制定的專門法規(guī)，立法依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定，立法宗旨是為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資。
2.問(wèn):農(nóng)民工的定義?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條規(guī)定，本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。
3.問(wèn):農(nóng)民工的權(quán)利有哪些?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條、第十條規(guī)定，農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
4.問(wèn):農(nóng)民工的義務(wù)有哪些?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動(dòng)任務(wù)。
5.問(wèn):農(nóng)民工工資能以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代嗎?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十一條規(guī)定，農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。
6.問(wèn):多長(zhǎng)時(shí)間支付一次工資?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十三條規(guī)定，實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
7.問(wèn):農(nóng)民工工資支付周期與具體支付日期可以口頭約定嗎?
答:不可以?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
8.問(wèn):農(nóng)民工工資支付日期如何約定?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十四條規(guī)定，用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。
9.問(wèn):用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第三款規(guī)定，用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。
10.問(wèn):用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，農(nóng)民工怎么辦?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，農(nóng)民工可以依法向人力資源社會(huì)保障行政部門的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，即人民法院經(jīng)過(guò)書面審查即可督促用人單位限期履行義務(wù)。
工程建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范篇(一)
11.問(wèn):建設(shè)單位需要提供工程款支付擔(dān)保嗎?
答:需要?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第二十四條第一款規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。
12.問(wèn):人工費(fèi)用撥付周期的要求與其他工程進(jìn)度款撥付周期的要求一樣嗎?
答:不一樣?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第二十四條第二款規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。
13.問(wèn):農(nóng)民工工資專用賬戶應(yīng)由何單位開(kāi)設(shè)?
答:施工總承包單位?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第二十六條，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。
14.問(wèn):什么是農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?br/>15.問(wèn):什么是農(nóng)民工實(shí)名制管理制度?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條第一款規(guī)定，施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理。
16.問(wèn):可以先讓農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)施工，日后再補(bǔ)訂勞動(dòng)合同和用工實(shí)名登記嗎?
答:不可以，《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條第一款規(guī)定，施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。
17.問(wèn):施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理有何政策規(guī)定?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條第二款規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員，對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表，分包單位應(yīng)當(dāng)予以配合。
18.問(wèn):工程建設(shè)項(xiàng)目要建立勞動(dòng)用工管理臺(tái)賬?并保存多少時(shí)間?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十八條第三款規(guī)定，施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。
19.問(wèn):《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)施工總承包單位保障農(nóng)民工工資支付工作明確了哪些責(zé)任?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第二款規(guī)定，施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。第三款規(guī)定，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。第四款規(guī)定，工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。
20.問(wèn):《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)分包單位保障農(nóng)民工工資支付工作明確了哪些責(zé)任?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第一款規(guī)定，分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。第三十一條第二款規(guī)定，分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。
工程建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范篇(二)
21.問(wèn):工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條規(guī)定，工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。
22.問(wèn):用人單位或“包工頭”可以扣押農(nóng)民工的工資卡嗎?
答:不可以?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第三十一條第四款規(guī)定，用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。
23.問(wèn):建設(shè)單位或者施工總承包單位違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為導(dǎo)致欠薪的，由誰(shuí)承擔(dān)清償責(zé)任?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十六條規(guī)定，建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。
24.問(wèn):建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以拖欠農(nóng)民工工資嗎?
答:不可以。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的，建設(shè)單位不得因爭(zhēng)議不按照本條例第二十四條的規(guī)定撥付工程款中的人工費(fèi)用，施工總承包單位也不得因爭(zhēng)議不按照規(guī)定代發(fā)工資。
25.問(wèn):用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，怎么辦?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十八條規(guī)定，用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
26.問(wèn):用人單位將業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，發(fā)生欠薪的，怎么辦?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十九條規(guī)定，用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。
27.問(wèn):用人單位被依法取締，發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，怎么辦?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條規(guī)定，用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。
28.問(wèn):《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)工資保證金制度是如何規(guī)定的?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十二條規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施，對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。
29.問(wèn):農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金能否被查封、凍結(jié)或者劃撥?
答:不能。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。
30.問(wèn):施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息告示牌應(yīng)當(dāng)明示哪些事項(xiàng)?
答:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十四條規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示下列事項(xiàng):(一)建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、勞資專管員等基本信息;(二)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息;(三)相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線等信息。

業(yè)主把工程承包給無(wú)資質(zhì)的個(gè)人,造成工資拖欠,怎么辦

工程的發(fā)包人要將工程以包給具有資質(zhì)的單位施工,而有些工程的施工單位會(huì)借用其他企業(yè)的資質(zhì)承包工程,出現(xiàn)這種情況時(shí),承包人有可能拖欠工資的,那么非法承包工程造成的拖欠工資如何處理?下面由小編進(jìn)行的解答,希望以下的知識(shí)對(duì)讀者有所幫助。
一、非法承包工程造成的拖欠工資怎么辦
非法承包工程造成拖欠工資的,由承包人負(fù)責(zé)支付工資。而發(fā)包單位對(duì)工資支付承擔(dān)連帶責(zé)任,發(fā)包人支付工資后,可以向承包人追償。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》
第十八條用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工,拖欠農(nóng)民工工資的,由用工單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。
第十九條用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由用人單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。
第三十條分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。
施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。
分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。
工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

二、拖欠工資如何申請(qǐng)支付令
單位拖欠工資,不能按時(shí)發(fā)放工資是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程最擔(dān)心的問(wèn)題,如果遇到用人單位拖欠工資,除了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁外,向法院申請(qǐng)支付令也是一種維權(quán)的方式,如果用人單位沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)放的工資提出異議,那么法院就會(huì)作出裁定,督促用人單位履行支付工資的義務(wù)。
企業(yè)拖欠或者未足額支付工資的情況下,勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁之外,還可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者是否受理,受理之后,經(jīng)審查申請(qǐng)符合法律要求的,人民法院將在受理之日起15內(nèi)向企業(yè)發(fā)出支付令,申請(qǐng)不成立的,裁定予以駁回。
以上就是小編為該問(wèn)題整理的內(nèi)容,非法承包工程造成拖欠工資的,由承包人負(fù)責(zé)支付工資。而發(fā)包單位對(duì)工資支付承擔(dān)連帶責(zé)任,發(fā)包人支付工資后,可以向承包人追償。如果需要法律方面的幫助,讀者可以繼續(xù)咨詢,有專業(yè)的律師為你解答。