有教師資格證退休有退休金嗎

法律分析：幼師一般沒有退休金。退休金現(xiàn)在叫養(yǎng)老金，和教師資格證沒有任何關系，只和教師編制以及工作年限還有最后的職稱有關系，主要是看當事人取得教師編制后從事教師崗位多少年，年限越長，退休時的職稱越高評定的等級越高，退休后獲得的養(yǎng)老金就越高。如果只有教師資格證，卻沒有通過教師入編考試，沒有教師編制或者從事教師工作年限很短就從事其他工作，可能就沒有或者非常少的養(yǎng)老金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 （一）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金；
（二）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；
（三）也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

退休工資與職稱有關系嗎

企業(yè)職工退休后，退休工資與職稱沒有關系。與退休金有關的因素有：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、.退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
職稱最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。
隨著社會發(fā)展的需要，逐步產生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。
聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術職務”，簡稱職務；而專業(yè)技術人員的水平則以“專業(yè)技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類，如高等學校教師系列、中小學教師系列、衛(wèi)生系列等。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。原來只有部份系列設有正高級，部份系列不設正高級。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養(yǎng)老保險制度。新型農村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

退休工資與職稱是否有關

1、對于一般員工，退休工資與職稱沒有關系，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領養(yǎng)老金多。如果是教師的，職稱越高，退休工資也會越高。
2、法律依據(jù):《社會保險法》
第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

退休金與職稱有關系嗎?

【法律分析】：退休金與職稱沒有關系。退休金主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領養(yǎng)老金多。個人繳費額，與個人繳費基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個人的月工資，基數(shù)乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個人的工資上。不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數(shù)越高，繳費額就越高，退休領取的養(yǎng)老金就越多。
【法律依據(jù)】：《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

養(yǎng)老金的計算與專業(yè)職稱有關嗎？職稱有什么用？

達到一定年齡取得專業(yè)職稱將增加過渡性養(yǎng)老金。 但是，對于大多數(shù)退休人員來說，退休金的計算與職稱沒有直接關系。 只是有職稱的人比普通人的養(yǎng)老金相對高一些。 下面根據(jù)問題具體分析，希望對大家有所幫助。

一、養(yǎng)老金的計算是否與職稱有關？
1. 過去，中級以上職稱的退休人員會增加養(yǎng)老金。 由于以往職稱含金量高，獲得難度較大。 因此，國家在退休政策上會給予具有專業(yè)職稱的一定的優(yōu)惠。 以沉陽為例：1998年以前取得職稱的，增加過渡性養(yǎng)老金。 根據(jù)職稱高低，一般在50-100元左右。 在那個時代，它是比較高的。
2、現(xiàn)在取得職稱不會增加過渡性養(yǎng)老金。 例如沉陽：1998年后取得職稱的，暫不增加過渡性養(yǎng)老金。
3、獲得職稱有利于增加個人收入，間接影響個人繳費基數(shù)。 因為職稱是一個人專業(yè)能力的證明，尤其是在學校，職稱的作用最為明顯。 教授、副教授、講師之間的收入差距非常明顯。 在企業(yè)中，還根據(jù)職稱等級給予不同數(shù)額的職稱津貼。 相對而言，具有職稱的一般是在管理和技術崗位工作的人。 職稱等級越高，工資收入也不會太低，支付基數(shù)會相對高一些。
4. 影響?zhàn)B老金的因素。 養(yǎng)老金主要由三部分組成：基本養(yǎng)老金、過渡養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。 影響?zhàn)B老金的主要因素有：繳費基數(shù)、繳費期限、退休年齡對應的月數(shù)、個人養(yǎng)老金賬戶的累計儲蓄、退休地上年度全口徑平均工資。
總結：養(yǎng)老金的計算與職稱沒有直接關系，而是有間接影響。 有職稱者的繳費基數(shù)較高，退休后的養(yǎng)老金普遍高于無職稱者。

二、職稱有什么用？ 為什么很多人都想拿職稱？
1、職稱是重要職位的踏腳石。 企業(yè)中的許多重要職位都將職稱作為工作要求。 例如，財務總監(jiān)應具有高級會計師職稱，技術副總裁應具有高級工程師職稱等。
2、職稱是職業(yè)能力的證明。 例如，某些項目組和審核組成員需要具有一定的職稱。 職稱越高，權威性越高。
3.頭銜有助于增加個人收入。 在薪酬管理中，將根據(jù)職稱級別設置職稱津貼。 頭銜等級越高，津貼越高。 另外，很多人獲得職稱后，可以將職稱附加到有需要的公司，然后公司會支付一定的費用，也就是我們常說的“職稱掛靠”。 但實際上，“職稱掛靠”是一種違法行為，大家在取錢時要慎重。

寫在最后：
養(yǎng)老金的計算與職稱沒有直接關系，但有間接影響。 對管理和技術崗位工作的群體進行職稱證書考試。 在一線技術崗位工作的工人，必須取得職業(yè)資格證書。 因為在管理和技術職位上工作的人在工作時的報酬通常高于技術工人。 因此，具有職稱的人具有較高的薪酬基礎。 退休后的養(yǎng)老金普遍高于沒有職稱的技術工人。