事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差很多嗎

事業(yè)單位和公務(wù)員肯定有一定的差別，但是也不是差太多。

公務(wù)員的工資收入是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。

事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會(huì)提供公共服務(wù)組織，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資最主要不同點(diǎn)在于經(jīng)費(fèi)來源和。企業(yè)績效工資完全決定企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費(fèi)來源和有所不同，義務(wù)教育中小學(xué)績效工資經(jīng)費(fèi)來源主要由縣級財(cái)政，省級財(cái)政統(tǒng)籌，中央財(cái)政對中西部及東部部分財(cái)力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

擴(kuò)展資料：

事業(yè)單位的工資制度類型:

1、教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制。

2、地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明 確的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

3、文化藝術(shù)表演團(tuán)體， 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點(diǎn)一，實(shí) 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

4、體育運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競爭性強(qiáng)、 成才早、交替快的特點(diǎn)，實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制。

5、金融單位，根 據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟(jì)的特殊任 務(wù)的特點(diǎn)，實(shí)行行員等級工資制。

公務(wù)員和事業(yè)單位待遇有什么區(qū)別？

您好，公務(wù)員和事業(yè)單位工資待遇的主要區(qū)別如下： 公務(wù)員的工資收入是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。 一、根據(jù)事業(yè)單位行業(yè)和部門多、情況千差萬別的特點(diǎn)，其工資制度應(yīng)主要考慮: 1、對具有自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，在宏觀控制下，在工資分配上，給以更多的自主權(quán)，允許將內(nèi)部分配搞得活一些，促使其向“自負(fù)盈虧、 獨(dú)立核算”的企業(yè)化方向發(fā)展。 2、對具有部分自我發(fā)展能力的事業(yè)單位，采取工資基金由部分包干的辦法，在執(zhí)行統(tǒng)一工資制度的同時(shí)，給單位一定的自主權(quán)。 3、對社會(huì)公益型

事業(yè)編制和公務(wù)員差別大么？

事業(yè)編考試和公務(wù)員編制考試是我們比較常見的公職類考試類型，但是對于很多考生來說，不是很清楚他們之前的區(qū)別有哪些？為此做了相關(guān)的整理，望各位考生及時(shí)查看，僅供參考。 什么是事業(yè)編和公務(wù)員 公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款。 事業(yè)編制分三種，財(cái)政全額撥款，差額撥款，自收自支。 事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別 1、經(jīng)費(fèi)來源不同。 2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。 而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。 3、公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)

事業(yè)單位和公務(wù)員薪資待遇有什么區(qū)別？

一、福利待遇不同 公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。 一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要

事業(yè)編與公務(wù)員編制差距到底有多大？

在大學(xué)生群體中，有這么一群人，我們常稱他們?yōu)椤翱纪胱濉?。大學(xué)畢業(yè)后，他們不斷的參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，以求獲得一份穩(wěn)定的工作。但有很大一部分大學(xué)，對于何為公務(wù)員，何為事業(yè)編，卻傻傻分不清楚。今天，我們就來給大家科普一下，公務(wù)員和事業(yè)編到底有何區(qū)別。

身份不同。這一點(diǎn)從名字上就可以區(qū)分出來，公務(wù)員是行政編，是各級黨政機(jī)關(guān)的在編工作人員，從上往下分為五個(gè)等級，分別是國家、省、市、縣、鎮(zhèn)，以及這些單位對應(yīng)的行政機(jī)關(guān)。而事業(yè)編則一般是服務(wù)于這些單位，或者為社會(huì)提供公益事業(yè)的單位，比如學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等。行政單位有行政級別，事業(yè)單位也有行政級別，級別最高的事業(yè)單位應(yīng)該是正部級，比如中國科學(xué)院、中國氣象局等。在實(shí)際中，公務(wù)員可以轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)編，但事業(yè)編要想不通過考試轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，貌似很難。

考試組織方式不同。公務(wù)員一般分為國考和省考（深圳、廣州有市考），國考是國家機(jī)關(guān)或者派出機(jī)構(gòu)的招考，而省考則是省級及以下單位的招考，涵蓋省、 市、縣、鎮(zhèn)各級機(jī)關(guān)。而事業(yè)單位的招考一般是以地市為單位的，有的地方甚至是以縣區(qū)為單位招考，部分地區(qū)也實(shí)行省級統(tǒng)考的方式，總之全國各地并不統(tǒng)一。

考試內(nèi)容不同。大部分地區(qū)公務(wù)員考試的筆試只考兩門：行測和申論。而事業(yè)單位考試的筆試一般只考一門：公共基礎(chǔ)知識，有的地方可能會(huì)加考專業(yè)知識或者申論。事業(yè)單位考試的筆試內(nèi)容與事業(yè)單位的招考方式一樣，全國也沒有固定的要求。公務(wù)員考試和事業(yè)單位的考試的筆試雖然不同，但面試卻沒有多少差別。

工作性質(zhì)不同。前面說了，公務(wù)員是行政機(jī)關(guān)的在編工作人員，而事業(yè)單位主要是一些具有公益性質(zhì)的單位，有的單位是純公益，有的是半公益，所以按照資金來源不同事業(yè)單位又分為三類：自收自支、差額撥款、全額撥款。自收自支雖然為事業(yè)編，但與公司性質(zhì)一樣，下一步也是事業(yè)單位改革的對象；差額撥款事業(yè)單位是當(dāng)收支不平衡時(shí)，由政府財(cái)政補(bǔ)貼；全額撥款則跟公務(wù)員一樣，工資完全有政府財(cái)政承擔(dān)，也算是事業(yè)單位中大家最喜歡的一種，因?yàn)榇蟛糠秩~撥款事業(yè)單位都具有行政職能，跟公務(wù)員有些類似，也就是下面所說的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

事業(yè)單位還分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和教育類、醫(yī)療類事業(yè)單位等，這幾類事業(yè)單位相對獨(dú)立。機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般作為行政單位的附屬機(jī)構(gòu)，所以在很多地方，事業(yè)編人員和行政編人員都是混崗工作，所以工作內(nèi)容差別不大。雖然工作內(nèi)容相同，但同級別的事業(yè)編和行政編的工資待遇也有一定差別，這個(gè)差別主要體現(xiàn)的車補(bǔ)上。