2022山東生育政策最新

根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例(修正草案)》，2022山東生育政策調(diào)整主要有以下幾個(gè)方面：
一、在生育調(diào)節(jié)方面
1.由“一對夫妻可以生育兩個(gè)子女”，修改為“提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個(gè)子女”。適度放寬對再婚等家庭的生育子女總數(shù)的計(jì)算方式，對于“生育后死亡的子女、依法收養(yǎng)的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女”，不計(jì)入規(guī)定的子女?dāng)?shù)。
2.刪除了生育審批制度相關(guān)內(nèi)容。
3.增加關(guān)于落實(shí)生育登記制度，推進(jìn)“出生一件事”聯(lián)辦，加強(qiáng)人口變動(dòng)監(jiān)測等內(nèi)容。
二、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障
1.增加了配偶陪產(chǎn)假，由“七日”修改為“不少于十五日”，增設(shè)了“三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假”。
2.對獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)，由原來不同職業(yè)人群享受不同獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，修改為“退休或者年滿六十周歲時(shí)，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼或者定期領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)放辦法由省人民政府另行制定”。
3.強(qiáng)化了對失獨(dú)、傷殘計(jì)劃生育家庭的扶助力度，增加“按照國家和省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取特別扶助金，住房困難的，優(yōu)先獲得住房保障”等四項(xiàng)具體幫扶措施。
4.從規(guī)劃、土地、住房、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、人才等支持措施方面，增加關(guān)于推動(dòng)建立普惠嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系的相關(guān)要求。
5.增設(shè)了“在獨(dú)生子女父母老年住院期間，給予其子女每年累計(jì)不少于二十日護(hù)理假”制度。
三、在計(jì)劃生育服務(wù)保障措施上
1.要求各級(jí)政府要構(gòu)建預(yù)防、篩查、診斷、治療、康復(fù)全程服務(wù)的出生缺陷防治體系，落實(shí)婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，提供婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查等計(jì)劃生育服務(wù)，提高出生嬰兒健康水平。
2.要求醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)的宣傳教育，開展育齡婦女圍孕期、孕產(chǎn)期保健服務(wù)、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，規(guī)范實(shí)施不孕不育癥診療。加強(qiáng)高齡、高危等孕產(chǎn)婦妊娠風(fēng)險(xiǎn)篩查和評(píng)估，并實(shí)行專案管理。
3.要求各級(jí)政府要加強(qiáng)婦女兒童健康服務(wù)體系建設(shè)，以保障婦女兒童享有高質(zhì)量的醫(yī)療保健服務(wù)。此外，還對“兩非”問題作出禁止性規(guī)定，從而為三孩政策提供可靠的制度保障。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第十九
提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。
生育第一個(gè)、第二個(gè)子女實(shí)行免費(fèi)登記制度。
夫妻可以自行選擇生育子女的時(shí)間，依法享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十條
具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：
(一)夫妻生育兩個(gè)子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;
(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后女方又懷孕的;
(三)再婚夫妻一方已生育兩個(gè)子女，另一方未生育或者生育一個(gè)子女，再婚后無共同生育子女的;
(四)再婚夫妻一方已生育一個(gè)子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個(gè)子女的;
(五)再婚夫妻各生育一個(gè)子女，再婚后已共同生育一個(gè)子女的;
(六)省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條
符合本條例第二十條規(guī)定再生育子女實(shí)行生育審批制度。申請?jiān)偕优姆蚱蓿瑧?yīng)當(dāng)在妊娠前到一方戶籍所在地或者居住證申領(lǐng)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請辦理生育證。申請辦理生育證時(shí)應(yīng)當(dāng)提交生育申請書，并提交下列證件和證明：
(一)雙方的居民身份證、結(jié)婚證，在居住證申領(lǐng)地申請辦理生育證的，還應(yīng)當(dāng)提交居住證;
(二)具有本條例第二十條第一項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定情形之一的證明。
鄉(xiāng) (鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)對公民的生育申請及時(shí)受理、審核，并自受理申請之日起二十日內(nèi)將審核意見和申請人的申請材料報(bào)縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部 門審批?？h(市、區(qū))人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起十日內(nèi)對符合生育條件的發(fā)給生育證;對不符合生育條件的以書面形式告知不批準(zhǔn)生育的理由。

山東產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、女職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)期間享受的職工生育保險(xiǎn)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。

5、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)

《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、女職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)期間享受的職工生育保險(xiǎn)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。

5、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

6、女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

7、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

8、女職工每天的哺乳時(shí)間可以一次或者兩次使用，哺乳時(shí)間不包括必要的往返路途時(shí)間;女職工從事有定額考核的勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)扣除其哺乳時(shí)間相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

山東省產(chǎn)假2022年最新政策

東產(chǎn)假多少天2022規(guī)定是怎樣的？

2022年山東產(chǎn)假158天，因?yàn)楦鶕?jù)2022年7月28日山東人大發(fā)布的關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，第十七條規(guī)定，表示將第二十五條改為第二十六條，修改為：‘符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。‘增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。’而國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天，加上現(xiàn)在規(guī)定的增加六十日產(chǎn)假，那一共就是158天。除了增加產(chǎn)假外，還給予土地、住房、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、人才等支持措施。對于獨(dú)生子女家庭，可享受以下待遇：

1、獨(dú)生子女年滿十八周歲前，每月領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；

2、退休或者年滿六十周歲時(shí)，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼、補(bǔ)助或者定期領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)扶助金；

3、（三）對實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭，在貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)救濟(jì)、公共租賃住房、劃分宅基地等方面給予優(yōu)先照顧。

需要注意的是，前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、養(yǎng)老補(bǔ)貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)扶助金標(biāo)準(zhǔn)以及領(lǐng)取辦法，由省人民政府在2022年11月1日前另行制定。’

山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2022

一、山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2022
自2022年11月1日起，山東陪產(chǎn)假男方可享受不少于15日陪產(chǎn)假。
2022年7月28日，山東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議通過關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自2022年11月1日起施行。
符合法律規(guī)定和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加60日產(chǎn)假，配偶享受不少于15日陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10日育兒假。增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
違反本條例，職工所在單位未按照規(guī)定落實(shí)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假以及相關(guān)待遇的，職工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，提起訴訟。
二、山東陪產(chǎn)假工資計(jì)算方式
陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
法律依據(jù)
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。
增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

山東產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

山東省產(chǎn)假規(guī)定是這樣的：

1、生育子女的，在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上增加六十日的產(chǎn)假，國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，那么職工就可以享受158天的產(chǎn)假；

2、山東省還會(huì)給予男方7日的護(hù)理假，讓男方可以照顧女方。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》

第二十五條 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。