《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》解除協(xié)議怎么寫，或如何聲明
- 法律法規(guī)
- 2023-07-19 17:44:19
解除勞動合同協(xié)議書怎么寫
解除勞動合同協(xié)議書可以寫明以下內(nèi)容：
1、勞動合同的訂立期限。
2、當(dāng)事人的身份信息。
3、合同解除事由及解除期限。
4、合同解除后雙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括工作交接、檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
范文：
甲方名稱：
乙方名稱：
丙方姓名：身份證號碼：
年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意，自＿_(dá)__年＿_(dá)__月____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同；
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)用至年月日止，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；
三、甲、乙方同意支付丙方自＿_(dá)__年＿_(dá)__月＿_(dá)__日至＿_(dá)__年＿_(dá)__月＿_(dá)__日，丙方同甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、待通知金等共計(jì)：＿_(dá)__元，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)；
四、甲、乙、丙三方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議書后，終止勞動合同所約定的一切權(quán)利義務(wù)。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權(quán)利，并確認(rèn)甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛（包括勞動合同履行期間及解除后，三方應(yīng)履行的所有義務(wù)等）;
五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結(jié)，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權(quán)利；
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
丙方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期：
勞動合同解除協(xié)議書怎么寫
一、勞動合同解除協(xié)議書怎么寫
1、勞動合同解除協(xié)議書的寫法具體如下：
（1）雙方當(dāng)事人的基本信息；
（2）解除勞動合同的原因；
（3）解除日期：
（4）違約責(zé)任：
（5）訴訟權(quán)利；
（6）簽字蓋章。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條
【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
二、什么情況下勞動者可以解除勞動合同
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
解除勞動合同協(xié)議書應(yīng)該怎么寫
下面是你需要的 解除勞動合同 協(xié)議書模板： 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 身份證號碼： 甲、乙雙方于年月日簽訂為期年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。 1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動 權(quán)利義務(wù)終止 ； 2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《 勞動合同法 》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、賠償金等費(fèi)用； 3、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止； 4、甲、乙雙方在此確認(rèn)： 勞動合同履行 期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。雙方無 違反勞動法 律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)?原勞動合同 的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償； 5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償； 6、 勞動合同解除 后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方 支付違約金 _______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定； 7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)； 8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任； 9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方（蓋章） 年月日 乙方（簽字） 年月日
解除勞動關(guān)系協(xié)議書怎么寫
法律分析：解除勞動關(guān)系協(xié)議書寫的時候需要包含以下內(nèi)容：甲方：寫清楚公司名稱，法定代表人。乙方：寫清姓名、 性別、 民族、 生于年月日、住址、身份證號碼 。寫清甲、乙雙方解除勞動關(guān)系的具體內(nèi)容。最后甲乙雙方簽字并寫清簽訂日期。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
