醫(yī)生、律師、老師、國家公務員哪個職業(yè)好？

1、醫(yī)生，鉆研學習醫(yī)學科學技術，挽救生命以治病為業(yè)的人，一般指臨床醫(yī)師。按照衛(wèi)生部、衛(wèi)健委、醫(yī)政部有關醫(yī)療衛(wèi)生管理條例的法律法規(guī)，主持醫(yī)患溝通，學術討論，新技術推廣、預后分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執(zhí)行衛(wèi)生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作。

2、律師（lawyer）是指接受委托或者指定，為當事人提供訴訟代理或者辯護業(yè)務等法律服務的人員。律師須通過法律職業(yè)資格考試并依法取得律師執(zhí)業(yè)證書方可執(zhí)業(yè)。

3、護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鐘茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為“護士”，大會通過，沿用至今。

4、老師又作教師是一種職業(yè)，古已有之，指傳授學生知識的人員，有各種教育類型（幼兒老師、小學老師、初中老師、大學老師等）；也泛指在某方面值得學習和能夠給大家?guī)硪欢ㄕ_知識和指導，有能力的人。相關節(jié)日是“教師節(jié)”。

5、國家公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執(zhí)行國家公務的人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是為人民服務的人民公仆。

律師，精算師，會計師，醫(yī)生，這幾個哪個工資高？為什么？

這幾個都是中高收入的行業(yè)！以平均數為標準，精算師最高，然后依次是醫(yī)生、律師、會計師。

1、精算師

每家保險公司配備幾名到十幾名精算師，全國也只有小幾千人，這個數字不會比基金經理多！

境外足球彩票公司也設有類似的職務，專門設計各種賠率、組合等產品，人員數量更少。

精算師與基金經理都是處于食物鏈頂端的職業(yè)，就像老虎那樣，數量不可能太多。如果多了，社會經濟也養(yǎng)不起！

這就決定了這些職業(yè)準入門檻相當高，收入自然也要匹配。

2、醫(yī)生

醫(yī)生的特點就是先苦后甜！

醫(yī)學教育的起點至少是碩士，還要經歷規(guī)培階段，十年寒窗都不足以形容。但是如果入行后站穩(wěn)了腳跟，經驗的沉淀將帶來終身的紅利。

頂級醫(yī)生的收入不比頂級律師低，并且還有體制的保障，最高職業(yè)成就可以成為院士。中堅醫(yī)生也要比中層律師收入穩(wěn)定！

3、律師

律師與醫(yī)生的職業(yè)特點有的類似，也是越老越吃香！

然而，律師行業(yè)并沒有體制的保障，基本上靠自己單打獨斗。許多人熬不到出頭之日就離開了，也就談不上經驗的紅利了！

4、會計師

會計師有兩種含義！

一是會計從業(yè)人員的職稱，助理、中級、高級會計師等；二是注冊會計師，從事審計工作的第三方人員。

無論那種，目前的平均收入都談不上很高！

第一種的會計人員的收入很大程度上取決于所處的行業(yè)，所以參差不齊的！金融、互聯(lián)網與房地產這些熱門行業(yè)自然要高些。

此外還有職位！一家公司的財務負責人是法定的高管。級別上去了，相當于副總，收入也會按這個標準發(fā)放！

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急！辯論賽資料。社會需要對于大學生擇業(yè)更重要

社會需要對于大學生擇業(yè)更重要 我的看法，千萬不要說到就業(yè)擇業(yè)的難易、前途上去 那是對手的長項 【社會需要更重要】這個觀點，完全可以被上升到一種追求，一種精神層面上的導向去 比如：魯迅，最開初，興趣是學醫(yī)，但是后來他發(fā)現(xiàn)，當時的中國社會，缺少的不是一個治病救人的醫(yī)生，而是一個奮起疾呼，驚醒世人的呼號者 從此，魯迅走上了他的文豪之路，中國文壇也多了一把犀利的投槍…… 類似的例子還有不少，比如班超的投筆從戎，也可以作為例證 最好的例證，我覺得應該是周zongli年輕時的那一句：【為中華崛起而讀書】 如果對方擇業(yè)，只是為了謀生，只是為了自己，那么，可以只考慮自己的興趣愛好 但是，作為當代大學生，天之驕

做醫(yī)生好還是做律師好？

做醫(yī)生好，醫(yī)生坐著等客人來。

律師除非很出名，否則要自己到處找案件。因為人家去律師事務所，都是指定了某人接案件。

或者律師事務所，案件不夠，就要自己到處發(fā)掘案件，自己到處宣傳自己，找客戶，

而且律師事務所，生意不好就可以裁員。

醫(yī)院沒那么容易裁員。除非那個醫(yī)生嚴重出錯。否則是不可能裁員的。

醫(yī)生還可以考級，考級后，依舊做同樣事情，但是收入提升了。

還有律師要到處跑來跑去，醫(yī)生不需要到處跑。

因為律師要出門取證，或者拿資料，找證人幫忙。去某些部門，比如去拘留所問話取證必須要律師親自去。

比如要跑一趟去謀小區(qū)看證據。去找某人問問話，筆錄一下資料。

還有的是案件審理有地域限制。很多案件是原告遷就被告，在被告所在地法院處理，所以要出差辦公。

有的原告全權受理給律師處理。

要執(zhí)行對方資產，而某人物業(yè)資產在外地，也是要跑一趟，看看。

律師可以不跑，打電話問情況，問問資產出售了嗎。出售多少錢。

但是這樣變成好像不夠專業(yè)。不夠負責。影響自我形象。

醫(yī)生不需要到處跑。

我個人認為醫(yī)生更加好。

在未來十年最受歡迎的十大職業(yè)

一、公務員（每年10月國考報名，4-5月省考報名）

在職場幸福率調研中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。近年來國家公務員招錄考試熱度不減，職位競爭比例也從平均1:49水漲船高至1:55。雖然“成公”很難，但公務員絕對放眼未來幾十年最穩(wěn)定的職業(yè)。

二、教師（各省招錄時間不一，教師、特崗教師、三支一扶）

為人師表，書香門第都是“教師”的代言詞，隨著國內公立院校教師的工資待遇水平的不斷提高，教師再也不是“窮酸教書匠”的模樣。隨著90后甚至00后成為家長，他們會更加重視教育。不論是公立院校的教師還是培訓機構的教師，教師這一職業(yè)不再擔心“中年危機”。

三、醫(yī)生

不管是金融危機還是會發(fā)生戰(zhàn)爭，醫(yī)生都不會失業(yè)，甚至在未來醫(yī)生都將是相當穩(wěn)定的職業(yè)之一。隨著我國對醫(yī)療制度的改革，專家型醫(yī)生將有更大的發(fā)展空間。但醫(yī)生的職業(yè)路相對漫長，一名優(yōu)秀的醫(yī)生是需要“時間”慢慢捶打出來的。

四、律師

一家企業(yè)的法務部可能會成為“盈利部門”，雖然在生活中這樣并不常見但也是事實。隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，律師的需求量會急劇增加。再加上律師職業(yè)的聲望頗高，也是公認的穩(wěn)定職業(yè)。

五、國企

作為老牌“鐵飯碗”的代言詞，國企的穩(wěn)定性毋庸置疑。雖然福利待遇與八九十年代相比有所降低，但瘦死的駱駝比馬大，同樣是可觀的收入。像國家電網公司（每年10月招錄）、煙草公司、鐵路局、運營商等大型央企每年招聘的新員工數量都超過20萬之多。

目前全國國有企業(yè)正在進行中的招錄近2萬人，包括中國煙草、交通銀行、中國郵政等大型企業(yè)。

六、事業(yè)單位（各省各市招錄時間不一）

截止至2019年全國事業(yè)單位在編人員已經超過3100萬人，事業(yè)單位是從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。雖然不比公務員，但勝在雷同。且不同地區(qū)不同崗位的事業(yè)單位人員工資待遇并不低。

七、軍隊文職（每年7-10月招錄）

與其他職業(yè)相比，軍隊文職還算“年輕”。一出世就被冠以“高薪資、高穩(wěn)定”的雙重標簽。雖然沒有正式的編制，只是合同制。但與國企一樣，也是很穩(wěn)定的工作職業(yè)。

八、銀行（每年9-11月招錄）

目前國內商業(yè)銀行眾多，僅國有股份制商業(yè)銀行就5家（中農工建交）。雖然銀行業(yè)在改革的道路上不如從前吃香，但依然算得上是“金領”職業(yè)。同樣，在每年的9月-11月都會進行大規(guī)模的招聘。

九、社區(qū)管理者（各省各市招錄時間不一）

相當于社區(qū)居委會的管理者，管轄對象為城、鎮(zhèn)非農業(yè)居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員。社工不再是“紅袖大媽”的代言詞，越來越多年輕人選擇社工工作。

十、科技產品研發(fā)人員

這點就不用過多贅述，高科技研發(fā)人才會一直被追捧。當然，高科技人才的薪資待遇目前還需要更加重視。無論職場生存環(huán)境多么的惡劣，骨干的核心研發(fā)人員依然是最穩(wěn)定的人才。