東莞勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少

東莞勞動(dòng)局的舉報(bào)電話是：22618669。勞動(dòng)舉報(bào)是向勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的職責(zé)范圍：1、依法行使人力資源、勞動(dòng)監(jiān)督檢查權(quán),監(jiān)督檢查勞動(dòng)和人事法律、法規(guī)執(zhí)行情況；2、指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)街人力資源、勞動(dòng)的監(jiān)督檢查工作;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的政策、制度和執(zhí)法規(guī)范;依法受理舉報(bào)投訴；3、組織查處有關(guān)勞動(dòng)、人事重大案件；4、組織勞動(dòng)執(zhí)法大檢查和年審；5、處理勞動(dòng)關(guān)系方面有重大影響的群體性突發(fā)事件?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無(wú)故拖欠

拖欠工資打12333電話投訴有效嗎

拖欠工資打12333電話投訴有效嗎？有效的。對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資之后我們可以到勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委去進(jìn)行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

還有以下4個(gè)渠道投訴舉報(bào)：

1、政策咨詢(xún)，勞動(dòng)者如果遇到“欠薪”情況，可以首先咨詢(xún)相關(guān)政策，撥打政策咨詢(xún)電話12333。

2、投訴舉報(bào)，可以直接向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。

3、調(diào)解仲裁，可以向用工所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

4、異地投訴，符合條件的京津冀戶(hù)籍勞動(dòng)者，用工地在京津冀區(qū)域內(nèi)的，如果工資被拖欠，可以異地投訴，由勞動(dòng)者本人在法定時(shí)效期內(nèi)，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據(jù)材料，向戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

拖欠工資打12345管用嗎

管用，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊消許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰。
法律分析：

12345是政府服務(wù)熱線電話，拖欠工資，當(dāng)然可以拔打12345進(jìn)行問(wèn)詢(xún)、投訴、舉報(bào)的，但是要解決拖欠工資的實(shí)際問(wèn)題，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。

勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰;
對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰;對(duì)觸犯刑律的，建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。12345可能會(huì)解決拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。

勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊消許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰；對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對(duì)觸犯刑律的，建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。


法律依據(jù)：

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

東莞勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少

勞動(dòng)監(jiān)察電話12333。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。

拖欠工資打12345管用嗎

拖欠工資打12345管用答案如下： 1、撥打12345的電話能解決拖欠工資的問(wèn)題。打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理，而勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款等處罰;對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，則建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰;對(duì)觸犯刑律的，則建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 2、法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 工資拖欠有哪些解決辦法： 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)