嫒美直播免费版app下载-嫒美直播永久免费版下载-嫒美直播最新下载安装

當(dāng)前位置:首頁 > 家庭教育 > 正文

孩子開學(xué)六年級了,突然換代課老師,會對孩子有什么影響

學(xué)校經(jīng)常給小學(xué)生更換班主任和代課老師(基本上每年都更換),這樣做有什么弊端?

頻繁更換教師,不利于班級成績的提升。特別是小學(xué)低年級,是打基礎(chǔ)的年級,更換老師要特別慎重。

1、更換老師后,新老師的知識傳授方式和學(xué)生的知識接受能力因換人造成脫節(jié),會使所學(xué)知識缺乏整體的連貫性。前一個(gè)老師和后一個(gè)老師教學(xué)思路的差異,會使學(xué)生知識連貫性和知識的有序提高出現(xiàn)脫離斷層現(xiàn)象。

2、不同的授課方法,授課風(fēng)格需要學(xué)生有個(gè)轉(zhuǎn)換接受的過程。之前的老師長期跟學(xué)生在一起,彼此熟悉,感情日深,特別是學(xué)生已經(jīng)熟悉了老師的教學(xué)的方式。

而一旦換老師,學(xué)生需要花很長時(shí)間,重新去熟悉、去適應(yīng),對一些適應(yīng)能力相對較差的孩子而言,這可能是一個(gè)漫長的過程,非常不利于孩子們的學(xué)習(xí)。

原因

一、是代課老師到了退休年齡,只能換新老師。

二、是學(xué)校在編老師少,很多都是非在編老師。非在編老師流動性大,因?yàn)閷W(xué)校給的待遇低,沒有協(xié)議限制,只要找到條件好的學(xué)校,就辭職走人。

三、是由于學(xué)校擴(kuò)班,造成主課老師少,只能讓其他代課老師臨時(shí)帶課。

四、是有的老師懷孕生孩子的、請病假的、各種突發(fā)情況的,造成孩子還沒有熟悉當(dāng)前代課老師,又要再熟悉新來的老師。



孩子六年換了六個(gè)班主任,這會不會影響孩子的學(xué)習(xí)?

家長對于孩子的教育問題非常關(guān)注,因?yàn)楦改敢蚕胱屪约旱暮⒆幽軌蚋觾?yōu)秀,其實(shí)老師對于孩子的影響也是非常大的。如果孩子能夠遇到一個(gè)好的老師,那么這個(gè)孩子也會變得越來越喜歡學(xué)習(xí)。孩子六年換了六個(gè)班主任,這會不會影響孩子的學(xué)習(xí)呢?

一、會不會影響孩子的學(xué)習(xí)呢?

如果孩子總是換班主任,那么這個(gè)時(shí)候小孩子自己也會感覺到非常的難受。因?yàn)楹⒆舆@個(gè)時(shí)候?qū)τ诶蠋熓欠浅J佩的,如果班主任總是更換。那么這個(gè)時(shí)候小孩子可能也會覺得特別的難受,因?yàn)楹⒆用看味家m應(yīng)一個(gè)新的老師,如果六年換了六個(gè)班主任。那么這個(gè)時(shí)候小孩子自己的情緒波動也會比較大,所以小編覺得可能會影響小孩子的學(xué)習(xí)成績。但是如果你的孩子本身是一個(gè)自控能力比較強(qiáng)的人,那么對孩子的影響也是不大大的。

二、穩(wěn)定的環(huán)境對孩子更有幫助

如果還是六年換了六個(gè)班主任,那么在一定程度上就能夠說明孩子所在的這個(gè)班集體其實(shí)并不是特別穩(wěn)定,但是一個(gè)穩(wěn)定的班集體對于孩子的成長是非常有幫助的,所以小編覺得在一定程度上的確會影響孩子的學(xué)習(xí)成績,因?yàn)槊總€(gè)班主任的處事方式是不一樣的,而且現(xiàn)在班主任其實(shí)也是會代課的,所以這個(gè)時(shí)候小孩子自己也會覺得難以接受。小編覺得穩(wěn)定的環(huán)境對于孩子是更有幫助的,所以在一定程度上也會影響孩子的學(xué)習(xí)成績。

不過小編覺得家長也應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度,家長這個(gè)時(shí)候應(yīng)該關(guān)心孩子的內(nèi)心想法。如果你發(fā)現(xiàn)孩子的情緒出現(xiàn)了一些問題,這個(gè)時(shí)候你就必須要及時(shí)地進(jìn)行開導(dǎo),要跟孩子進(jìn)行溝通。

孩子上小學(xué),現(xiàn)在學(xué)校每年都要換老師,好嗎

這樣不太好,老師和學(xué)生已經(jīng)在教學(xué)過程中建立起了默契,老師知道學(xué)生如何才能學(xué)進(jìn)去只是,學(xué)生也熟悉老師的教學(xué)方式,換了新老師會打破這一平衡,所以還是固定一個(gè)老師比較好。

1、更換教師后,新教師的知識傳遞方式和學(xué)生的知識接受能力會因教師的更換而脫節(jié),從而導(dǎo)致所學(xué)知識缺乏整體的連貫性。前教師與后教師教學(xué)理念的差異,會導(dǎo)致學(xué)生知識連貫性的中斷,知識的有序提高。

2、不同的教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格要求學(xué)生有一個(gè)轉(zhuǎn)換和接受的過程。以前的老師和學(xué)生在一起已經(jīng)很長時(shí)間了,彼此熟悉了,感情加深了,尤其是學(xué)生已經(jīng)熟悉了老師的教學(xué)方法。

老師一旦換了,學(xué)生需要花很長時(shí)間來熟悉和適應(yīng)。對于一些適應(yīng)性比較差的孩子來說,這可能是一個(gè)漫長的過程,不利于孩子的學(xué)習(xí)。

換老師的原因:

1、當(dāng)代課老師到了退休年齡,他只能得到一個(gè)新的老師。

2、學(xué)校里少的是在老師,多的是不在老師。有很多非注冊教師的流動率,因?yàn)閷W(xué)校給的工資低,沒有協(xié)議限制,只要他們找到一所好學(xué)校,他們就會辭職。

3、由于學(xué)校的擴(kuò)招,主課老師很少,只能讓其他代課老師臨時(shí)上課。

4、有一些老師懷孕孩子,病假,各種突發(fā)事件,導(dǎo)致孩子不熟悉現(xiàn)任代課老師,然后熟悉新老師。

幼兒園頻繁更換老師對孩子的影響

學(xué)校頻繁更換老師,家長最擔(dān)心的是:1.怕孩子和老師建立起來的感情一下又沒有了,換得孩子們暈頭轉(zhuǎn)向,換掉孩子熟悉老師面孔,換掉了孩子的學(xué)習(xí)積極性,換得家長沒法摸清老師的教學(xué)思路;2.怕孩子不喜歡新的老師,懷念以前的老師,學(xué)習(xí)上有抗拒的心理,不適應(yīng)新老師的教學(xué)方法,跟不上新老師的教學(xué)進(jìn)度;3.學(xué)校頻繁換老師對孩子的學(xué)習(xí)和心理可能也會有影響,如果家長一著急,孩子會受到心理暗示的影響,家長無形中表現(xiàn)出換老師對孩子學(xué)習(xí)影響的焦慮,也恰恰是影響孩子的最關(guān)鍵因素。 究其根本原因,學(xué)校頻繁更換老師的原因有:1.當(dāng)前的工作撐不起內(nèi)心的才華,老師另謀高就了;2.二胎政策下,70后80后的女老師要生二胎;3.結(jié)婚生

學(xué)校給孩子換了一位不負(fù)責(zé)任的老師,作為家長應(yīng)該怎么辦?

為什么不私下去學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)那里反映一下,看學(xué)校怎么處理?這樣既不得罪現(xiàn)任老師,又能促進(jìn)老師改進(jìn)工作態(tài)度,使孩子的學(xué)習(xí)不受影響。如果學(xué)校推諉或應(yīng)付了事,那還有上一級教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),總有給個(gè)說法的地方。這件事說大不大,說小不小,就看你怎么看或怎么辦!說小,這只是一個(gè)老師的個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)的問題,遇上這樣的老師,學(xué)生、家長自任倒霉,得過且過,大不了轉(zhuǎn)學(xué)或盼望有新的老師代替;說大,全班幾十號學(xué)生,讓一個(gè)不講職業(yè)道德的老師給耽誤了,那豈不是誤人子弟,摧殘祖國的花朵和人才!

看來這位老師并不是沒能力,沒學(xué)歷,只是思想有問題,沒有俯下身來在小地方兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)教書,向往著大地方大城市,這也不足為怪,人往高處走,但即來之,則安之,既然命運(yùn)安排在這里,就要一心撲在自已的事業(yè)上,當(dāng)然,你若有能力有關(guān)系,可以想法調(diào)走,但當(dāng)一天和尚必須撞一天鐘,眼下的教學(xué)必須按質(zhì)按量完成,應(yīng)付差事,敷衍了事,有悖于教師的職業(yè)道德。

作為家長,我們有過同樣的經(jīng)歷。記得孩子上五年級時(shí),以前的老師因?yàn)樯眢w原因,暫時(shí)不能上課,現(xiàn)在的老師是體育老師代課。我們著急,同時(shí)我愛人也是中學(xué)教師,也了解學(xué)校的困難。我們是這樣與小孩交流的,學(xué)校課程是交融的,說不定體育老師能把課程教得好,這樣你又能提高文化成績,又能搞好體育,多好。因?yàn)閾?dān)心,特別是孩子回家后,我們要復(fù)課,問老師教得是否有興趣。目的,擔(dān)心小孩壞了習(xí)慣,上課不好好聽講,一學(xué)期后原來的文化課老師回校上課了。

家長急是沒有用的,學(xué)校的教師安排由學(xué)校決定,這是義務(wù)教育階段。不建議家長當(dāng)著小孩的面說老師長短,否則影響小孩上該老師課時(shí)不認(rèn)真聽課。上課認(rèn)真聽課的習(xí)慣比學(xué)習(xí)成績都重要;老師如是工作不負(fù)責(zé),造成教學(xué)成果差,可以通過家委會,與學(xué)校溝通,表示擔(dān)心,老師有學(xué)校負(fù)責(zé)管理,家長無權(quán)也沒有理由要求指定老師。

展開全文閱讀