個人企業(yè)無勞動合同,公務(wù)員面試時遞交無勞動合同的證明了、也通過了、公務(wù)員政審時要求補(bǔ)交勞動合同,

需要的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂勞動合同之后，勞動合同文本應(yīng)該由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，如果用人單位沒有給月勞動者，可以要求用人單位給予一份合同原件，另外已經(jīng)簽訂的勞動合同可以到企業(yè)人力資源部門或者當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障部門申請查詢。
法律分析
聯(lián)系原簽訂勞動合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，如果勞動合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會保障局備案的，勞動者可以憑身份證去該地人力資源與社會保障局申請查詢，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況，用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況，勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況，用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況，用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況，法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項，勞動合同簽訂的時候應(yīng)該由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，如果用人單位沒有給予勞動者可以要求對方提供，雙方簽字或者蓋章后才算合法有效，另外如果勞動合同在當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局備案后，勞動者可以攜帶本人身份證去申請查詢。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

兩年前隨便簽了個三方協(xié)議沒去上班，現(xiàn)在考公務(wù)員會影響政審嗎？

簽三方協(xié)議沒有去上班，除非亂簽、假簽，如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，這種比較嚴(yán)重的情況，有可能會影響政審。一般來說，只要言之有理，就不會影響公務(wù)員政審的！

有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。

對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

擴(kuò)展資料：

意義作用：

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。

民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

參考資料來源：百度百科-三方協(xié)議

三方協(xié)議會影響政審嗎

簽三方協(xié)議沒有去上班，除非亂簽、假簽，如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，這種比較嚴(yán)重的情況，有可能會影響政審。一般來說，只要言之有理，就不會影響公務(wù)員政審的！

三方協(xié)議不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。

公務(wù)員政審：

三方協(xié)議并沒有那么重要，但還是建議各位同學(xué)在簽訂三方協(xié)議的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽，如果在公務(wù)員的政審環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)造假行為，有可能會影響政審。

考取公務(wù)員需要政審，政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進(jìn)行，主要考察考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，是否有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政治審查內(nèi)容有：

1、是否反對四項基本原則言行；

2、是否有流氓、偷竊等不良行為；

3、是否有犯罪嫌疑尚未查清；

4、直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限。

以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試

公務(wù)員政審沒有個人以前勞動合同會不會不合格？

綜述：公務(wù)員政審沒有個人以前勞動合同不會不合格。

1、公務(wù)員政審內(nèi)容。

公務(wù)員政審的內(nèi)容包括考生本人級直及旁系親屬思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律、法制等內(nèi)容。

2、一般有下列情形之一的，屬政審不合格。

有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

公務(wù)員報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

以上內(nèi)容參考：百度百科-國家公務(wù)員

你好，加蓋公司公章的勞動合同復(fù)印件可以通過國考公務(wù)員政審嗎

您好，中公教育為您服務(wù)。 您好！加蓋公司公章的勞動合同復(fù)印件應(yīng)該是有法律效應(yīng)的，可以證明您的基層經(jīng)歷，但是有些單位可能會要求您提交社保記錄，另外， 您可以參考下國考資格復(fù)審公告整理本次資格復(fù)審所需材料。 1、身份證復(fù)印件; 2、學(xué)生證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生);工作證或人事部門介紹信復(fù)印件(社會在職人員)，待業(yè)人員提供檔案所在街道或人才中心加蓋公章的待業(yè)證明復(fù)印件; 3、公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件; 4、已獲得的各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件; 5、報名登記表(從國家公務(wù)員局網(wǎng)站下載)，在規(guī)定位置粘貼證件照(近一年內(nèi)一寸免冠彩照，須與辦理報名確認(rèn)手續(xù)時提供的照片一致)，要求準(zhǔn)確、詳細(xì)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(