軍隊文職和公務員考試哪個難度大?

軍隊文職是什么意思? 軍隊文職全稱中國人民解放軍文職人員，按照相關規(guī)定的編制聘用，與部隊簽訂合同，崗位設置為初、中、高三個等級。軍隊文職待遇福利參考部隊所在地的事業(yè)單位的待遇福利，比當?shù)厥聵I(yè)單位工資稍高些。文職人員屬于非現(xiàn)役人員，主要是技術類崗位。需要注意的是文職人員與文職干部有很大的區(qū)別，不能混為一談。 公務員是什么? 公務員是國家公務員的簡稱，一般咱們說的“鐵飯碗”就是公務員性質的工作，公務員依法履行公職，實行任期制接受社會監(jiān)督，公務員分為政務和業(yè)務兩類，公務員納入行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 軍隊文職和公務員相比各有什么特點? 公務員分為中央和地方公務員，而公務員有選調生

軍隊文職和公務員哪個競爭大？、、

關于軍隊文職與公務員的區(qū)別，中公小編準備從以下三個維度加以對比進行說明：

一、競爭壓力對比

二、工資待遇對比

1.公務員(基本工資)

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2.軍隊文職

文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業(yè)技術崗位和非專業(yè)技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的統(tǒng)一標準，按月發(fā)給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那么他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

三、社會地位對比

1.公務員

公務員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公務員是公民。這一身份決定了公務員首先享有自然人的法律地位。另一方面，公務員是國家的公務員。這一身份決定了公務員享有公務員的法律地位。

國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照國家公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員履行憲法、組織法、國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的義務。

2.軍隊文職

根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關法律法規(guī)，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。

(1)在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

(2)在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

從新《條例》中我們看到，軍隊文職人員享受與國家公務員相關的一些待遇，同時還享受部隊的相關待遇，即具有雙重身份，又有上升空間。

綜上三個維度分析，軍隊文職考試具有的優(yōu)勢是顯而易見的：

第一，從競爭壓力方面看，公務員考試競爭之比是軍隊文職考試的四倍還多，可見軍隊文職考試的競爭壓力還是遠遠低于公務員考試的。

第二，從薪酬待遇方面來看，軍隊文職基本工資與公務員工資也是略勝一籌，并享有地方與軍隊雙重福利待遇

第三，從社會地位來看，軍隊文職人員除了享受與國家公務員相關的待遇外，同時還享受部隊的相關待遇，且具有雙重身份。

好了，關于軍隊文職與公務員考試的相關問題，中公小編就跟大家聊到這里，想必各位考生對軍隊文職考試一定有了新的認識。

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軍隊文職和公務員哪個競爭較大？

1、軍隊文職雖然自從2014年統(tǒng)一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現(xiàn)在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是只報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。 2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數(shù)15萬人，報名人數(shù)300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。 有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。

軍隊文職和公務員哪個競爭大

競爭壓力角度 1、軍隊文職雖然自從2014年統(tǒng)一招聘，知名度就一直在上升。但是，到現(xiàn)在為止還是有很多人不知道。2018年軍隊文職計劃招聘9297人，但是只報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，錄取比率接近10:1。 2、公務員的知名度就不言而喻了。2018年計劃招聘人數(shù)15萬人，報名人數(shù)300萬，錄取比率20:1，最高的單位錄取比例為1700:1。 有考試就會有競爭，但是軍隊文職的壓力還是比公務員的小一些。

軍隊文職和公務員哪個競爭更大一些？

如果你說的競爭，是指參加考試，我認為軍隊文職，參加的人數(shù)會更多，競爭會更大。 如果你說的是錄取以后的事情，以后升職的競爭，我認為公務員的競爭會更強。