事業(yè)單位和公務(wù)員是工作性質(zhì)不一樣嗎?

事業(yè)單位的員工和公務(wù)員，他們的工資性質(zhì)是差不多的，他們都是屬于財(cái)政發(fā)放工資的員工

事業(yè)單位指什么樣的單位，公務(wù)員屬于什么樣的單位職工？

事業(yè)單位（Public Institution）是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

公務(wù)員并不局限于某種單位。公務(wù)員并不由單位性質(zhì)決定，行政單位行政編的是公務(wù)員，但并不是說(shuō)行政單位的就是公務(wù)員，事業(yè)單位里面參照管理的也是公務(wù)員。

擴(kuò)展資料

事業(yè)單位五大特征

1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？?、教、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會(huì)服務(wù)支持系統(tǒng)。

2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來(lái)的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類(lèi)事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，它對(duì)于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門(mén)或個(gè)人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)門(mén)技術(shù)向社會(huì)提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)性服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能。

3、屬于知識(shí)密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動(dòng)為主體的知識(shí)密集型組織，專(zhuān)業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識(shí)為社會(huì)各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會(huì)職能。

4、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的國(guó)產(chǎn)化：我國(guó)的事業(yè)單位基本上由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一撥給各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)，這是中國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的一個(gè)基本特征。隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源日趨呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢(shì)，但來(lái)自國(guó)家的財(cái)政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)中仍然占主導(dǎo)地位?，F(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助兩類(lèi)。

5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學(xué)、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領(lǐng)域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。

參考資料:百度百科—事業(yè)單位

國(guó)家公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員有啥區(qū)別

國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的！國(guó)家公務(wù)員是行政編制，屬于公務(wù)員法管理范疇，無(wú)法定正當(dāng)理由不能辭退，公務(wù)員順序按照行政級(jí)別和行政職務(wù)來(lái)確定工資！事業(yè)單位工作人員是事業(yè)編制，屬于事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例調(diào)節(jié)的范疇！只要兩年不稱(chēng)職，又不服從調(diào)整，可以辭退！工資按照三個(gè)序列，三個(gè)大塊，職級(jí)工資，薪級(jí)工資，績(jī)效工資！管理崗位的按照行政級(jí)別來(lái)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照職稱(chēng)來(lái)定，工勤人員按照工作技術(shù)等級(jí)來(lái)定，以后事業(yè)單位改革將取消工勤崗位了！還有在政府部門(mén)，也有事業(yè)單位編制的工作人員，在事業(yè)單位工作人員中也有公務(wù)員編制的來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)！它們共同的特點(diǎn)就是都是體制內(nèi)的人員，工作穩(wěn)定，收入在當(dāng)?shù)刂械绕?，退休工資

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么？

事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿(mǎn)足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。那么兩者之間又有著什么樣的區(qū)別呢？

編制區(qū)別，公務(wù)員是納入行政編制的國(guó)家干部，依照《公務(wù)員法》進(jìn)行人事管理，通過(guò)公務(wù)員考試招錄，人事檔案中有公務(wù)員登記表。事業(yè)編制是相對(duì)于行政編制的另一種國(guó)家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行人事管理，不通過(guò)公務(wù)員考試招錄，根據(jù)單位資金來(lái)源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

工作內(nèi)容區(qū)別，公務(wù)員是國(guó)家政府工作部門(mén)的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

薪酬待遇區(qū)別，多數(shù)事業(yè)編制跟同等級(jí)公務(wù)員編制比起來(lái)待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務(wù)員擁有更多的行政權(quán)力，這些權(quán)利隨著公務(wù)員行政級(jí)別而遞增，能帶來(lái)很多合法收入以外的收益。

升遷機(jī)會(huì)區(qū)別，公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

醫(yī)療待遇區(qū)別，事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務(wù)員差些，但高于社會(huì)養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進(jìn)行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務(wù)員隊(duì)伍一直是不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受財(cái)政負(fù)擔(dān)的高額養(yǎng)老金的待遇。

公務(wù)員和事業(yè)單位人員的區(qū)別？

如果說(shuō)，公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面： 一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。 二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財(cái)政撥款的不同性質(zhì)有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場(chǎng)化方式運(yùn)作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經(jīng)濟(jì)狀況，有很大不同。 三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)規(guī)定執(zhí)行，相對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，