公務(wù)員面試題目種類(lèi)有哪些

在公務(wù)員面試題目中，主要有以下這幾類(lèi)：

1、自我認(rèn)知與職位匹配：要求考生能夠正確認(rèn)知自我，然考官了解更全面。

2、人際溝通：對(duì)考生在人際關(guān)系方面的能力進(jìn)行考察。

3、組織管理：要求考生具備相應(yīng)的管理和組織的能力

4、應(yīng)急應(yīng)變：考察考生是否具有能處理緊急情況和實(shí)際問(wèn)題的能力。

5、綜合分析：考察考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的看法和綜合能力。

總的來(lái)說(shuō)，考察范圍比較全面，考生應(yīng)該盡量多掌握以上能力。

公務(wù)員面試題目種類(lèi)有哪些

公務(wù)員面試題目一般都有哪些？

國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試以測(cè)查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧為主，一些部門(mén)面試中也會(huì)出現(xiàn)考察言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目。面試題量以4-5道為主，答題時(shí)間為20-25分鐘。領(lǐng)取公務(wù)員面試資料

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自已的見(jiàn)解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀(guān)察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

公務(wù)員面試一般都有什么問(wèn)題

公務(wù)員面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試參考《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》來(lái)復(fù)習(xí)。

面試準(zhǔn)備：

公共科目筆試成績(jī)公布后，中央公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》公布的面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，從通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試(專(zhuān)業(yè)科目考試)的人員名單。

各職位參加面試(專(zhuān)業(yè)科目考試)的人員名單將在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報(bào)考人員可以到人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上查詢(xún)是否進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)科目考試)。

國(guó)家公務(wù)員面試一般有幾題？

國(guó)家公務(wù)員考試面試的題量一般為：3-5題，考試時(shí)間15-25分鐘。面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。面試流程可查看：國(guó)家公務(wù)員考試面試流程

國(guó)家公務(wù)員考試面試形式介紹：

一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式。考察題型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。

二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國(guó)字頭部門(mén)”考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國(guó)家稅務(wù)總局。題型主要有排序類(lèi)，開(kāi)放類(lèi)等。

三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問(wèn)的面試方式。

更多的面試信息可以在高頓上岸鴨公考面試專(zhuān)欄去了解，可以節(jié)省很多發(fā)掘信息的時(shí)間。

公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些？

第一類(lèi)：情景應(yīng)變題

從近年公務(wù)員面試情景應(yīng)變題目設(shè)置的場(chǎng)景來(lái)看，場(chǎng)景設(shè)置從隨意向與所報(bào)考的崗位結(jié)合轉(zhuǎn)變。

【例】春運(yùn)期間，大批群眾涌向車(chē)站，其中一位孕婦占了一位就餐人員的席位，兩人發(fā)生爭(zhēng)吵，作為車(chē)站管理人員，你怎么辦?

第二類(lèi)：綜合分析題

(1)綜合分析題必不可少，為結(jié)構(gòu)化面試必考題目。

公務(wù)員面試中，綜合分析題是重中之重，除了外交部外，基本上所有系統(tǒng)的面試試題中，綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此，建議考生在進(jìn)行備考時(shí)，一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。

(2)社會(huì)熱點(diǎn)題目較多，言語(yǔ)理解類(lèi)題目較少。

社會(huì)熱點(diǎn)是公務(wù)員面試綜合分析題的必考內(nèi)容，有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的題目所占比重要遠(yuǎn)高于言語(yǔ)理解類(lèi)題目，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的考查成為近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員面試的重點(diǎn)。

(3)哲理性考查日久彌堅(jiān)。

這意味著公務(wù)員面試有些東西“常溫常熱”，考生務(wù)必細(xì)心留意。哲學(xué)思維是公務(wù)員工作中必須具備的一種“殺手锏”。

第三類(lèi)：人際關(guān)系題

公務(wù)員面試人際關(guān)系題的考查有由多重關(guān)系向單純關(guān)系轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，注重考查與領(lǐng)導(dǎo)、老同志的關(guān)系。

【例】小趙和你是同事，平時(shí)做事很謹(jǐn)慎，經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久，甚至連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要反復(fù)斟酌，還總愛(ài)拉著你一起看，導(dǎo)致你的工作沒(méi)法正常開(kāi)展，拖延了你的下班時(shí)間，你怎么處理?

第四類(lèi)：組織管理題

以前，傳統(tǒng)的組織管理類(lèi)題型都是考查公務(wù)員面試考生組織活動(dòng)的全過(guò)程，如“單位要舉辦一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，要你組織，你如何組織?”對(duì)于這樣的問(wèn)題考生在作答的時(shí)候，無(wú)論是不是按照模板進(jìn)行作答，都會(huì)按照“準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)”三個(gè)階段進(jìn)行作答，這樣的考查方式對(duì)考生的真實(shí)能力難以進(jìn)行區(qū)分。

近年，國(guó)家公務(wù)員面試的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題發(fā)生了轉(zhuǎn)變，問(wèn)題更注重考查考生是否能從活動(dòng)的細(xì)節(jié)上下功夫，工作是否明晰輕重緩急，以及處理思路，專(zhuān)門(mén)側(cè)重考生對(duì)某一個(gè)方面的考查，如常問(wèn)“調(diào)查過(guò)程中重點(diǎn)注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性”、“通過(guò)哪些渠道進(jìn)行調(diào)查”、“你認(rèn)為調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等問(wèn)題，這樣考生就無(wú)法完全中規(guī)中矩地按照套路去作答，而是按照每個(gè)題目的具體情況進(jìn)行分析，也是鼓勵(lì)考生跳出套路，答出特點(diǎn)。

第五類(lèi)：自我認(rèn)知題

自我認(rèn)知題是對(duì)公務(wù)員面試考生報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析，側(cè)重考查考生的理念共鳴和思想狀況。以自我介紹為主體，多有追問(wèn)(題干中有兩問(wèn)、三問(wèn))，這一方面是為了更加全面的了解考生，一方面也是為了考查考生的抗壓能力。

公務(wù)員面試5大經(jīng)典題型都有哪些?各位考生都清楚了嗎?希望各位考生都能認(rèn)真?zhèn)淇?，順利通過(guò)考試。更多關(guān)于公務(wù)員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會(huì)持續(xù)更新。