在私企上班考公務(wù)員需要公司同意
- 公務(wù)員
- 2022-07-11 17:43:12
私企員工考公務(wù)員,如何處理單位同意報(bào)考證明
以下三種情況下需要開具單位同意報(bào)考證明：
1、如果你在報(bào)名時(shí)候填報(bào)了單位，那么就需要填報(bào)單位的同意證明，不論你是任何屬性的單位。
2、面試前辭職，分兩種情況：
1）正規(guī)單位，到政審時(shí)候，你已經(jīng)拿到了蓋有勞動(dòng)局章的制式離職證明和解除勞動(dòng)用工花名冊(cè)，辦理完所有辭職手續(xù)。這個(gè)離職證明，從你提交離職信到辦完，至少一個(gè)多月的時(shí)間。這種情況下，不再需要報(bào)考同意證明。
2）如果你拿不到上述材料，同時(shí)報(bào)名時(shí)候你已經(jīng)填報(bào)了單位，那一定要提供單位同意證明，所需單位同意證明用意在于，錄用后，單位配合你轉(zhuǎn)移檔案，讓他知曉此事，如果錄用后，不幫你轉(zhuǎn)移檔案及其他五險(xiǎn)一金，那么同意證明則有法律效應(yīng)。
3）還有種情況，你得咨詢所在省份同意證明審核方式，有的可以在體檢時(shí)候，補(bǔ)交單位同意證明；有的可以直接寫一份免責(zé)承諾書，承諾如錄用后，單位不予放人的，后果自負(fù)。
報(bào)考條件：
(一)、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)、18周歲以上、35周歲以下(1980年10月15日至1998年10月15日期間出生)，2017年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年10月15日以后出生)。
(三)、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(四)、具有良好的品行。
(五)、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)、具有符合職位要求的工作能力。
(七)、具有大專以上文化程度。
(八)、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)家公務(wù)員
在私企工作,公考面試讓單位簽“同意報(bào)考證明”怎么辦？
可以和招考部門說(shuō)明，說(shuō)開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難，征求他們同意之后，可以在通過(guò)面試之后的體檢環(huán)節(jié)再開具單位同意報(bào)考證明，如果沒(méi)通過(guò)面試就可以不和單位說(shuō)了，留在單位繼續(xù)上班，通過(guò)了面試就讓單位開具一下證明。
報(bào)考人員須提供本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
公考面試注意事項(xiàng)
為確保面試工作順利進(jìn)行，參加面試的考生應(yīng)提前查詢交通路線，適當(dāng)安排路途時(shí)間，注意交通安全，并按照各職位安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，考生面試時(shí)必須持面試資格復(fù)審時(shí)簽字的準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。證件不全者，取消面試資格。
參加面試的考生必須在規(guī)定面試當(dāng)日按照上下午分組，早上7:00、下午13:00按時(shí)到達(dá)延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院抽簽確定面試考場(chǎng)。上午7：30分，下午13:30分封閉考區(qū)，組織考生抽簽。開始抽簽后，遲到考生不得入內(nèi)。
在私企工作，公務(wù)員面試需要公司出具同意報(bào)考證明，但怕面試沒(méi)通過(guò)，在企業(yè)里也混不下去了，請(qǐng)問(wèn)怎么辦？
直接說(shuō)明就可以。在職人員報(bào)名參加公務(wù)員考試是需要單位同意的。公務(wù)員筆試結(jié)束，在進(jìn)行面試資格審查的時(shí)候，需要進(jìn)行證件審核環(huán)節(jié)，除了審查考試資格，證件及專業(yè)的真實(shí)性之外，還要上交一份單位的證明，證明是單位員工，并且同意參加考試之類的證明。如果沒(méi)有單位的蓋章同意，面試資格審查這一關(guān)無(wú)法通過(guò)。建議先跟單位溝通好，讓單位出具加蓋公章的證明，或者蓋章的介紹信。國(guó)考報(bào)名時(shí)，考生需要填寫詳細(xì)。
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第18條規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的單位或戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。
