農(nóng)民工工資拖欠了兩年，上勞動局不受理了，該怎么辦？

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
法律分析
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強(qiáng)了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦

法律分析：1、要冷靜理智。中華人民共和國勞動法第三條規(guī)定，勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。2、要學(xué)會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強(qiáng)了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

拖欠農(nóng)民工工資，找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)還是解決不了，怎么辦？

出個欠農(nóng)民工工資，找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)還是解決不了，怎么辦？2021年最新的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠，可以找當(dāng)?shù)氐姆?，直接起訴就可以的勞動局傾訴再到勞動仲裁，但這可能需要一些時間才有可能拿的回來。

農(nóng)民工工資遭到拖欠，怎么辦？

越來越多的農(nóng)村勞動力開始向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工成為了城市建設(shè)發(fā)展的主力軍，他們紛紛涌向大城市，從事著各種各樣的體力工作。他們兢兢業(yè)業(yè)，賺的都是辛苦錢，但是總有一些包工頭拖欠農(nóng)民工工資，私吞他們的血汗錢。關(guān)于農(nóng)民工工資遭到拖欠，怎么辦？我認(rèn)為可以通過以下幾個方面進(jìn)行解決，首先，農(nóng)民工工資拖欠，可以通過法律途徑進(jìn)行解決，向當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行投訴。如果符合勞動爭議仲裁條件的話，還可以申請勞動爭議仲裁。其次，農(nóng)民工來城市里上班，肯定會和老板簽訂勞務(wù)合同，如果農(nóng)民工持有施工方或者包工頭打的工資欠條的話，可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。最后，直接向媒體舉報(bào)投訴公司，拖欠農(nóng)民工工資，用輿論的力量爭取自己的合法權(quán)益。

一：一般老板拖欠工資，協(xié)商是不能解決的，直接向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，并且撥打維權(quán)電話。

農(nóng)民工工資拖欠，可以通過法律途徑進(jìn)行解決，向當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行投訴。如果符合勞動爭議仲裁條件的話，還可以申請勞動爭議仲裁。

二：向法院提起訴訟，舉報(bào)公司的違法行為。

農(nóng)民工來城市里上班，肯定會和老板簽訂勞務(wù)合同，如果農(nóng)民工持有施工方或者包工頭打的工資欠條的話，可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

三：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的力量非常強(qiáng)大，所以可以通過輿論發(fā)酵爭取合法權(quán)益。

直接向媒體舉報(bào)投訴公司，拖欠農(nóng)民工工資，用輿論的力量爭取自己的合法權(quán)益。

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請問拖欠民工工資的是國家當(dāng)?shù)卣撊绾谓鉀Q？

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)支付加付賠償金。