工傷十級一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有多少？

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體以當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。以下舉例幾個省的標(biāo)準(zhǔn)：

1、《廣東省工傷保險條例》

第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

2、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》

第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。

3、《山西省工傷保險條例》

第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系之日前12個月的本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

4、《河南省工傷保險條例》

第二十七條五級至十級工傷職工按國務(wù)院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)百分之三十。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十。

距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、《河北省工傷保險條例》

第三十三條　五級至十級工傷職工按照《條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的44個月至8個月工資。

其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。

參考資料：百度百科-《廣東省工傷保險條例》

參考資料：百度百科-《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》

參考資料：百度百科-《山西省工傷保險條例》

參考資料：百度百科-《河南省工傷保險條例》

參考資料：百度百科-《河北省工傷保險條例》

我是工傷，工傷認(rèn)定文有，鑒定十級。公司給我申報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金時發(fā)現(xiàn)，社保繳費(fèi)基數(shù)跟實(shí)際工資不符我

問：我是工傷，工傷認(rèn)定文有，鑒定十級。公司給我申報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金時發(fā)現(xiàn)，社保繳費(fèi)基數(shù)跟實(shí)際工資不符我是工傷，工傷認(rèn)定文有，鑒定十級。公司給我申報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金時發(fā)現(xiàn)，社保繳費(fèi)基數(shù)跟實(shí)際工資不符。改怎么辦？還有公司領(lǐng)導(dǎo)說一次性就業(yè)補(bǔ)助金也沒有。要去勞動局嗎？我要準(zhǔn)備啥證明材料

答：君同法律在線咨詢?yōu)槟獯?/p>

您好。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的北京市上一年度職工月平均工資。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。如有需要可面談。

評為十級傷殘 申請了工傷復(fù)發(fā)結(jié)果未出，能不能領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金？

1、一次性傷殘補(bǔ)助金在工傷職工在職期間就可以申請領(lǐng)取，其他一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時申請領(lǐng)取。 2、工傷職工應(yīng)當(dāng)注意的是，工傷職工申請領(lǐng)取工傷保險賠償金的資料只有一份，如果工傷職工的工傷材料先申請領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，會造成工傷職工申請領(lǐng)取其他一次性工傷補(bǔ)助金時，因?yàn)闆]有工傷資料而無法領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請的具體流程

可以去社保部門，也可以委托單位帶領(lǐng) 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件： 1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提。 2、經(jīng)過傷殘鑒定，屬于5-10級傷殘。根據(jù)工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關(guān)系，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。 3、勞動者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。如果勞動者仍然在勞動合同期內(nèi)或者與用人單位一直保持勞動關(guān)系，則不存在支

10年前工傷,都是單位給辦的,可退休時說工傷有問題怎么辦

一、退休前發(fā)生工傷的工傷待遇如何賠償? 退休前發(fā)生工傷的工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位需要負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 二、工傷有哪些賠償和待遇 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治