做領(lǐng)導(dǎo)可否越級管理？

管理上有個著名的原則：“上級只能越級檢查，不能越級指揮；下級只能越級投訴，不能越級請示?！鄙霞壙梢噪S時隨地對下級的工作情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，只要不是特別緊急，不馬上解決有可能釀成巨大損失，上級一般都不應(yīng)越級向下發(fā)號施令，而是找到與此事有關(guān)的自己的直接下級，調(diào)查了解，弄清真相，雙向溝通，尋找辦法，然后向其下達解決問題的指示。至于你的指示是否需要向下傳達，向誰傳達，傳達些什么內(nèi)容，則完全由他自己來決定，作為上級領(lǐng)導(dǎo)你只要定期關(guān)注這個問題的改善情況就可以了。上級越級指揮的危害很大： 首先，會挫傷直接管理者的積極性 既然設(shè)定了一級組織層級，就要尊重這個層級管理者的權(quán)益，發(fā)揮其主觀能動性。如果你

上級部門可不可以跨部門指導(dǎo)下級？

一，正常情況來看: 從職權(quán)角度來說是可以的，因為下級的下級也是自己的下級。 但從實操角度來說則不建議那么做，因為管理層次劃分本來就已經(jīng)考慮到了諸多因素(管理的幅度過大則精力顧不過來，管理層次過少則戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)難以區(qū)分)，如果還跨層級指揮那那就失去了該有的作用。 二，特殊情況來看: 組織的劃分和運作大多數(shù)是基于正常情況的，但是對于突發(fā)狀況，例如遇到自然災(zāi)害，遭遇重大市場競爭變故，這時候如果死守著原來的指揮體系運作那么反應(yīng)可能過慢，這種情況下則通常做收權(quán)動作，統(tǒng)一調(diào)度和指揮。

省級紀(jì)委可以查處違規(guī)的公司嗎？對于違規(guī)的公司都是怎樣處理的？

如果有國家公職人員涉嫌貪污受賄，與私企有非法賬目來往，紀(jì)委完全可以通過合法程序調(diào)取私人企業(yè)賬目，而私企負(fù)責(zé)人必須配合調(diào)查。

《中華人民共和國監(jiān)察法》 第十一條

監(jiān)察委員會依照本法和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)：

（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況進行監(jiān)督檢查；

（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、權(quán)力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財?shù)嚷殑?wù)違法和職務(wù)犯罪進行調(diào)查；

（三）對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定；對履行職責(zé)不力、失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員進行問責(zé)；對涉嫌職務(wù)犯罪的，將調(diào)查結(jié)果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議。

對于違規(guī)的公司都是怎樣處理的？

對于違規(guī)的公司判處罰金并對其直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員判處懲罰。為參與相關(guān)違法行為的員工不會被判罰。如公司企業(yè)事業(yè)單位機關(guān)團體實施的危害社會的行為要承擔(dān)刑事責(zé)任。如企業(yè)經(jīng)營異?；驀?yán)重違法會被撤銷企業(yè)。企業(yè)被列為經(jīng)營異常后，長期不處理，拒不改正，則直接列為嚴(yán)重違規(guī)。

《企業(yè)法人登記管理條例施行細(xì)則》第六十條第四款規(guī)定

超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍或者經(jīng)營方式從事經(jīng)營活動的；

視其情節(jié)輕重，予以警告，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款。

同時違反國家其他有關(guān)規(guī)定，從事非法經(jīng)營的，責(zé)令停業(yè)整頓，沒收非法所得，處以非法所得額3倍以下的罰款，但最高不超過3萬元，沒有非法所得的，處以1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

越級申訴與越級指揮

管理的基本原則：下屬可以越級申訴不可越級匯報，上級可以越級檢查不可越級指揮所以：聽直接分管領(lǐng)導(dǎo)的命令，接受正職領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督 般而言，企業(yè)中的每位員工有一個直接上級，只向直接上級請示報告。一個人在企業(yè)里，只需處理好兩層人的關(guān)系：直接上級和直接下級，但在實際工作中，管理很亂的企業(yè)中，這種規(guī)范很難實現(xiàn)，同一時間，同一事件，不同系統(tǒng)的不同上級碰到一起誰說了算?總經(jīng)理，副總經(jīng)理……，都要下指示。這是災(zāi)難。這種情況只能靠制度解決。當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工時發(fā)現(xiàn)問題怎么辦?除非緊急情況否則不要表態(tài)，用小本本記下來，找負(fù)責(zé)此事的直接下級處理。有些領(lǐng)導(dǎo)不愛當(dāng)主帥，愛當(dāng)班長，直接指揮員工解決一個點上的問題。比如聽到一個員工

上級紀(jì)律檢查委員會有權(quán)下級紀(jì)律檢查委員會的工作

上級紀(jì)律檢查委員會有權(quán)檢查下級紀(jì)律檢查委員會的工作，并且有權(quán)批準(zhǔn)和改變下級紀(jì)律檢查委員會對于案件所作的決定。上級 紀(jì)律檢查委員會的主要職責(zé)如下：
1、與組織部、宣傳部配合，與市檢察院共建，以黨課、干部培訓(xùn)、黨員組織生活、職工理論學(xué)習(xí)等形式，進行黨風(fēng)黨紀(jì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、拒腐防變等教育；
2、選擇典型案例進行剖析，寫出簡報或通報在紀(jì)檢網(wǎng)上進行宣傳教育；
3、對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進行調(diào)查研究，制定工作方案，并組織實施。4、按照黨委安排參加干部各項考核、黨建調(diào)查工作。
《中國共產(chǎn)黨章程》第四十六條 黨的各級紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)，主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。黨的各級紀(jì)律檢查委員會的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，要經(jīng)常對黨員進行遵守紀(jì)律的教育，作出關(guān)于維護黨紀(jì)的決定；對黨的組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力進行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責(zé)或提出責(zé)任追究的建議；受理黨員的控告和申訴；保障黨員的權(quán)利。各級紀(jì)律檢查委員會要把處理特別重要或復(fù)雜的案件中的問題和處理的結(jié)果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀(jì)律檢查委員會和基層紀(jì)律檢查委員會要同時向上級紀(jì)律檢查委員會報告。
各級紀(jì)律檢查委員會發(fā)現(xiàn)同級黨的委員會委員有違犯黨的紀(jì)律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應(yīng)當(dāng)在向同級黨的委員會報告的同時向上一級紀(jì)律檢查委員會報告；涉及常務(wù)委員的，報告上一級紀(jì)律檢查委員會，由上一級紀(jì)律檢查委員會進行初步核實，需要審查的，由上一級紀(jì)律檢查委員會報它的同級黨的委員會批準(zhǔn)。