個(gè)人可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎

不管是因?yàn)槭裁丛驅(qū)е聞趧?dòng)者勞動(dòng)能力的喪失，在進(jìn)一步處理之前都必須先經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定，確定勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的程序，然后再根據(jù)鑒定結(jié)果做出相應(yīng)的處理。那么個(gè)人可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎?閱讀完以下為您整理的內(nèi)容，一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。一、個(gè)人可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎
可以。
凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。申請勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

二、勞動(dòng)能力鑒定的材料
1、將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記;
2、通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;
3、指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;
4、勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
三、勞動(dòng)能力鑒定申請
1、職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動(dòng)能力鑒定。
2、職工因病或非因工致殘，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復(fù)治療一年以上，病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，方可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷和因病、非因工職工申請勞動(dòng)能力鑒定。
用人單位拒不為工傷職工提出勞動(dòng)能力鑒定申請的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認(rèn)定決定書》直接提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
自由職業(yè)者因病或者非因工受傷喪失勞動(dòng)能力需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，其填報(bào)的《勞動(dòng)能力鑒定申請表》經(jīng)被鑒定人檔案管理部門蓋章確認(rèn)后，由被鑒定人或其直系親屬、法定監(jiān)護(hù)人直接提出。
4、鑒定收費(fèi):鑒定費(fèi)280元/次，疑難病例300元/次(收費(fèi)依據(jù):蘇價(jià)費(fèi)[1996]156號(hào));醫(yī)療輔助檢查費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定由醫(yī)院收取:
(1)參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，符合《南京市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第五十條第一項(xiàng)規(guī)定的鑒定費(fèi)及鑒定過程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用，由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付。其他勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付;
(2)申請?jiān)俅舞b定的鑒定費(fèi)由申請人墊付，再次鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由統(tǒng)籌區(qū)工傷保險(xiǎn)基金支付;
(3)申請復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)由申請人支付。
上面的是為您整理的最新的法律知識(shí)。綜上可知，大家需要注意了，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定與對(duì)工傷鑒定是不同的兩種程序，一定不要搞混淆。

個(gè)人可以申請勞動(dòng)能力鑒定嗎

法律分析：個(gè)人是可以申請勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定中個(gè)人申報(bào)與公司申報(bào)是沒有差別的，傷殘等級(jí)達(dá)到怎樣的水平就怎樣認(rèn)定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

個(gè)人可以申請勞動(dòng)能力鑒定嗎

法律主觀：

提出申請凡因工、因病需進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定決定書 （或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。 （一）傷 認(rèn)定決定書 （或工傷證）的復(fù)印件1份。 （二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張。 （三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、c、光片等診療資料的復(fù)印件。 （四）申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。 （五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明。 （六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)（核對(duì)后退持有人保管）。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第五條 國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)能力鑒定是單位申請還是個(gè)人申請

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，可以自行申請。時(shí)效是在受傷后1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！　?/p>

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。　

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?！　〉诙臈l 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成?！　?/p>

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷?！　≡O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人?！　?/p>

第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

員工可以自己申請工傷鑒定嗎

法律主觀：

工傷職工自己可以在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。