信效度多少就可信了

信效度的兩個指標(biāo)信度一般要大于0.9，效度一般要大于0.8是可信的。信效度選擇和使用調(diào)查工具的時候，不可避免的要接觸和使用信度、效度。評價和檢驗信效度，才能保證研究者選用了高質(zhì)量的研究工具，獲得的研究結(jié)果也更可信。

計算重測信度時選擇的樣本量一般為10~20例，2次測量間隔時間為2周~1個月。需要注意的是，若研究工具所測量的變量在2周~1個月的時間內(nèi)發(fā)生了變化，也就是其穩(wěn)定性不足時，不適合測量重測信度。

信效度的檢驗方法

用同樣的問卷對同一被測間隔一定時間的重復(fù)測試，也可稱作測試——再測方法，計算兩次測試結(jié)果的相關(guān)系數(shù)。很顯然這是穩(wěn)定系數(shù)，即跨時間的一致性。

重測信度法適用于事實性的問卷，也可用于不易受環(huán)境影響的態(tài)度、意見式問卷。由于重測信度需要對同一樣本試測兩次，而被測容易受到各種事件、活動的影響，所以間隔時間需要適當(dāng)。較常用者為間隔二星期或一個月。

復(fù)本信度法是讓同一組被調(diào)查者一次填答兩份問卷復(fù)本，計算兩個復(fù)本的相關(guān)系數(shù)。復(fù)本信度屬于等值系數(shù)。復(fù)本信度法要求兩個復(fù)本除表述模式不同外，在內(nèi)容、格式、難度和對應(yīng)題項的提問方向等方面要完全一致，而在實際調(diào)查中，很難使調(diào)查問卷達到這種要求，因此采用這種方法者較少。

SPSS統(tǒng)計分析中，怎么檢驗問卷的信度效度，信度效度應(yīng)該達到多少才能符合標(biāo)準(zhǔn)呢？

一般要大于0.7說明問卷調(diào)查質(zhì)量比較良好。

信度是指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性。指的是采取同樣的方法對同一對象重復(fù)進行測量時，其所得結(jié)果相一致的程度。從另一方面來說，信度就是指測量數(shù)據(jù)的可靠程度。信度公式為X=T+B+E，T表示真實值，B表示偏差即系統(tǒng)誤差，E表示測量的隨機誤差，X表示測量結(jié)果。

效度，即有效性，是指測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物或者所測量到的結(jié)果反映所想要考察內(nèi)容的程度，測量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合，則效度越高；反之，則效度越低。效度是科學(xué)的測量工具所必須具備的最重要的條件。

效度的特征：

1、效度具有相對性：

任何測驗的效度是對一定的目標(biāo)來說的，或者說測驗只有用于與測驗?zāi)繕?biāo)一致的目的和場合才會有效。 所以，在評價測驗的效度時，必須考慮效度測驗的目的與功能。

2、效度具有連續(xù)性：

測驗效度通常用相關(guān)系數(shù)表示，它只有程度上的不同，而沒有“全有”或“全無”的區(qū)別。效度是針對測驗結(jié)果的。

信度系數(shù)大于多少可以被接受

0.7。

如觀測量都有誤差，觀察分數(shù)都會對真分數(shù)作出某種偏離，都包含誤差分數(shù)。果測量過程中對誤差控制得好，對影響測量準(zhǔn)確性的干擾因素的對抗能力強，察分數(shù)所傳達的有關(guān)真分數(shù)的信息就會準(zhǔn)確而豐富。這樣，測驗的技術(shù)質(zhì)量就會很高，測量工作就符合理想規(guī)范的要求，所得測量值(測驗分數(shù))，使用起來就可靠。

常見的有以下幾種：

①再測法。用同一組被試對同一種測驗前后兩次施測的測驗得分的相關(guān)系數(shù)表示信度。它反映測驗分數(shù)的穩(wěn)定程度，其相關(guān)系數(shù)又稱穩(wěn)定性系數(shù)。

②復(fù)本法。用同一組被試對兩個等值（復(fù)本）測驗得分的相關(guān)系數(shù)表示信度。反映兩個復(fù)本測驗的等值程度，其相關(guān)系數(shù)又叫等值性系數(shù)。

③分半法。用同一組被試對同一測驗對等的兩半的測驗得分的相關(guān)系數(shù)表示信度。它是復(fù)本法的特例，還可用來估計測驗內(nèi)部的一致性。這種相關(guān)系數(shù)及叫內(nèi)部一致性系數(shù)。

④同質(zhì)法。用測驗內(nèi)部（測量同一特質(zhì)或?qū)傩裕┎煌譁y驗（異質(zhì)而有關(guān)聯(lián)的測驗題目）之間的相關(guān)系數(shù)表示信度，估計的是測驗題目的同質(zhì)性或普遍性，其相關(guān)系數(shù)也叫普遍性系數(shù)。

spss信度檢驗 系數(shù)超過多少

信度和效度分析在問卷分析中大多都會用到的，即使是成熟的問卷，一般也是需要做的，在本科和研究生的論文中均適用。信度和效度相當(dāng)于是對于問卷質(zhì)量的一個前置條件，如果問卷的信度和效度比較好，證明問卷的數(shù)據(jù)可靠性比較高，問卷數(shù)據(jù)內(nèi)部一致性比較高，所以可以用來做后續(xù)的建模分析，相反，如果信度和效度不高，可能就需要重新設(shè)計問卷，發(fā)放問卷。 信度分析 在spss的分析中，最主要的Cronbach’s alpha系數(shù)。操作步驟為：點擊分析-標(biāo)度-可靠性分析-選擇項-確定，只需要把問卷中的題目放到信度分析的選項框中就可以： 得到的結(jié)果如圖： Cronbach’s alpha系數(shù)值得范圍以及信度的效果：0.80～0

人格測驗的信度應(yīng)達到多少以上？

0.7-0.85左右。 一般能力與學(xué)績測驗的信度系數(shù)為0.90以上，有的可以達到0.95。 標(biāo)準(zhǔn)智力測驗的信度系數(shù)應(yīng)達到0.85以上。 個性和興趣測驗的信度系數(shù)可稍低，一般應(yīng)達到0.70～0.80，（也有人認為興趣、性格、價值觀等人格測驗的信度系數(shù)，通常在0.80～0.85或更高些）。 當(dāng)信度系數(shù)小于0.70時，不能用測驗來對個人進行評價，也不能用來進行團體間的比較。 當(dāng)信度系數(shù)大于0.70時，可用來進行團體間的比較；大于0.85時，可以用來鑒別個人。