初中英語教師招聘考試面試試講需要講些什么

給你一份說課和講課的范例。參考一下Module 1 Unit 2 Heroes Lesson 1 Modern Heroes說課教案（一） 教學內容1． 本課是Unit 2 heroes Lesson 1 Modern Heroes 的第一課時。本單元分別介紹了National hero， History makers，Sports stars 和 Superhero。這幾篇文章的主題都是hero，但涉及的領域不同，它們融會貫通，承上啟下，融為一體。2． 本課是介紹National Hero，是學生比較熟悉和感興趣的話題，前部分需要介紹楊利偉和神州五號，讓學生掌握有關詞匯；后一部分是介紹楊利偉

教師招聘面試內容是什么？

教師招聘的面試主要是為了考查應者的現(xiàn)場教學能力，所以面試內容的范圍一般是試講、說課和答辯等基本形式，可能是選擇其中的某一種，也可能是某兩種甚至三種。 式講 試講也稱是模擬課堂教學，要求考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，這是最常見的面試形式。 說課 說課是教師在某種教學場合中，依據(jù)教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。研究其優(yōu)點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。 答辯 答辯是講

2021年教師招聘考試內容是什么?

教師招聘考試筆試內容一般有以下三類，多數(shù)地區(qū)會選擇其中兩類來考察：①教育基礎知識：包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德六個部分。②學科專業(yè)知識：與報考的學科相對應。③公共基礎知識：包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等，考查范圍廣。面試一般通過以下形式考察：①試講②說課③結構化面試④其他。

自從實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區(qū)每年都有。一般從二三月份各地市就陸續(xù)開始考試，六月份到九月份集中考試。教師招聘考試題型為單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文。各地區(qū)會根據(jù)實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現(xiàn)。

教師招聘流程一般為：發(fā)布招聘信息——網(wǎng)上報名與資格審查——筆試（基礎知識考試）——面試（崗位適應性測評）——考核——體檢和公示——公布招聘結果及空缺崗位——復證志愿與補充招聘——聘用ps：部分崗位會進行技能測試，個別地區(qū)或學校招聘會先面試或者不考查筆試。

教師公招考試一般都考哪些內容？

考試科目：每個省市區(qū)縣考察的內容不一樣，公告里明確告訴考啥，有些則不告訴。 通?？家韵聨追N ①教育教學知識：教育學，教育心理學的相關知識以及教育教學案例分析。 ②學科專業(yè)知識：報啥崗位就考啥知識。比如：報考小學數(shù)學老師，則考察小學數(shù)學知識。 ③行政能力測試：即公務員考試中的行測科目。

教師招聘面試的具體內容是什么？

包括試講、說課和答辯。

試講要求考生在特定的教學場合中，依據(jù)教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環(huán)境，創(chuàng)設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘。

說課是教師依據(jù)教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。

答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，并給出具體的回答。

擴展資料：

教師招聘面試流程：

1、確定面試對象：按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。

2.面試報到及抽題

3.候考和備課

考生報到完畢后進入候考區(qū)準備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的準備。

4.進入考室

5.作答（說課/試講）

6.評定成績

7.成績查詢和公布成績

參考資料來源：人民網(wǎng)-教師招聘面試試講高分技巧

參考資料來源：百度百科-教師招聘考試