部屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有三個層次，你處于哪一層

這位知友，不少人都認為，部屬和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是最復(fù)雜、最微妙的關(guān)系。走得太近、搞得太密切怕被別人說溜須拍馬、結(jié)黨營私，離得太遠、搞得不夠融洽又怕提職評獎什么的被人遺忘、被穿小鞋。 實際上，部屬和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是一種客觀存在的正常關(guān)系，是身在職場的人都必須時常面對、認真把握和真正搞好的一種重要關(guān)系。正常來講，部屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有這么三個層次。 第一個層次，同事。 也就是說，部屬和領(lǐng)導(dǎo)共同在一個單位里做事，兩者之間完全是工作上因分工不同而存在的一種領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。上班時間，領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)下指示，部屬負責(zé)按指示干活。 下班以后，各自回各自的家，各自有各自的生活、社交，互不相干，互不往來。這是最基本也是最

那位朋友那有電大7.11管理學(xué)基礎(chǔ)的試題資料`謝拉`真的很急

我有 怎么給你？ 簡單的發(fā)一點在這里你看下： 一．選擇題 1．教材對管理的性質(zhì)進行了闡述，下列（A）的說法不正確。A．管理具有時效性B．管理具有科學(xué)性C．管理具有藝術(shù)性D．管理具有二重性 2．社會環(huán)境對組織的發(fā)展具有一定的作用，除了下列（B）項。A．影響作用B．領(lǐng)導(dǎo)作用 C．制約作用D．決定作用3．管理者的首要職能是（D）。A．指揮B．控制 C．協(xié)調(diào)D．計劃 4．管理的職能分為一般職能和（A）。A．具體職能B．計劃職能 C．指揮職能D．控制職能 5．就管理的職能而言，法約爾認為，（C）。A．管理就是決策B．管理就是要確切地知道要別人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干C．管理就是實行計劃、

管理學(xué)中的疑惑

1 、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式（高工作一低關(guān)系） 領(lǐng)導(dǎo)者定義角色，告訴下屬應(yīng)該干什么、怎么干以及何時何地去干。 2 、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式（高工作一高關(guān)系） 領(lǐng)導(dǎo)者同時提供指導(dǎo)性的行為與支持性的行為。 3 、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式（低工作一高關(guān)系） 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同決策，領(lǐng)導(dǎo)者的主要角色是提供便利條件與溝通。 4 、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式（低工作一低關(guān)系） 領(lǐng)導(dǎo)者提供極少的指導(dǎo)或支持。 赫西－布蘭查德的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論對下屬成熟度的四個階段的定義是： 第一階段：這些人對于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿。他們既不勝任工作又不能被信任。 第二階段：這些人缺乏能力，但愿意執(zhí)行必要的工作任務(wù)。他們有積極性，但目前尚缺足夠的技能。 第三

法約爾管理理論的問題

法約爾是管理理論的創(chuàng)始人,法約爾的管理偏重于公司的管理,彌補了泰勒科學(xué)管理的不足,14條...例:( )對組織管理理論作出了很大的貢獻,他曾經(jīng)提出了管理的十四條原則. 1．工作分工 這條原則與亞當(dāng)?斯密的“勞動分工”原則是一致的。專業(yè)化通過使雇員們的工作更有效率，從而提高了工作的成果。 2．職權(quán) 管理者必須有命令下級的權(quán)力，職權(quán)賦予管理者的就是這種權(quán)力。但是，責(zé)任應(yīng)當(dāng)是權(quán)力的孿生物，凡行使職權(quán)的地方就應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任。 3．紀(jì)律 雇員必須遵守和尊重統(tǒng)治組織的規(guī)則，良好的紀(jì)律是有效的領(lǐng)導(dǎo)者造就的。對管理者與工人間關(guān)系的清楚認識關(guān)系到組織的規(guī)則。明智地運用懲罰以對付違反規(guī)則的行為。 4．統(tǒng)一指揮 每一

大一管理學(xué)試題

一、選擇題（每小題2分，共60分） 在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，用鉛筆把答題卡上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。 1．b 韋伯認為，理想的行政組織形式的基礎(chǔ)是 b A． 個人崇拜式權(quán)威 B．理想性一合法權(quán)威 C．傳統(tǒng)式權(quán)威 D．個人情感 2．c 預(yù)算也被稱為 c A.．規(guī)劃 B．規(guī)則 C．?dāng)?shù)字化的計劃 D．方案 3.a 控制標(biāo)準(zhǔn)是時間的函數(shù)，這種控制類型屬于 a A．程序控制 B．跟蹤控制 C．自適應(yīng)控制 D．最佳控制 4.c 組織文化的核心是 c A．組織形象設(shè)計 B．組織制度的完善 C．組織的價值觀 D．管理機制 5.b 持久有形＼可以核