公務(wù)員和事業(yè)單位有啥區(qū)別??？
- 公務(wù)員
- 2022-11-16 07:56:25
公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別是啥？
公務(wù)員和事業(yè)單位區(qū)別如下：
1、工資的來源不同
公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。
2、事業(yè)編制與公務(wù)員編制崗位之間的轉(zhuǎn)換有差異
公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
3、招考不同
所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進(jìn)入（包括事業(yè)單位中的公務(wù)員），事業(yè)單位招考是不會招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
以上內(nèi)容參考百度百科-公務(wù)員
以上內(nèi)容參考百度百科-事業(yè)單位編制
公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別？
1.編制區(qū)別 公務(wù)員是“行政編制”，對應(yīng)的是行政機(jī)關(guān)的正式員工。事業(yè)單位，是事業(yè)編制對應(yīng)的是事業(yè)單位的正式員工。 2、工作內(nèi)容的區(qū)別 公務(wù)員是行政機(jī)構(gòu)的主體，每天的工作大多都是在和社會各方面打交道；CV，。 3、工作晉升的區(qū)別 相比較來說，公務(wù)員的晉升機(jī)會比事業(yè)編制要大得多。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級單位，所以給出的職位比較少，升遷機(jī)會少。
事業(yè)單位與公務(wù)員有什么區(qū)別
事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別表現(xiàn)在很多地方：身份性質(zhì)不同、工資待遇不同、職業(yè)穩(wěn)定性不同、考試難度不同、發(fā)展不同。事業(yè)單位跟公務(wù)員是我國兩個獨(dú)立的編制系統(tǒng)。事業(yè)單位和公務(wù)員不是屬于一個編制的，所以就會造成在很多方面都是不同的?？忌鷪罂嫉臅r候可以先弄清楚具體的性質(zhì)之后，再根據(jù)自己的情況進(jìn)行報考。事業(yè)單位和公務(wù)員身份性質(zhì)不同主要是事業(yè)單位編制內(nèi)的人員行政編制只有極少數(shù)，大部分都是事業(yè)編制；而公務(wù)員的編制統(tǒng)一都是屬于行政編制，這是根本性的不同點(diǎn)。工資待遇不同主要是公務(wù)員薪資待遇雖然跟事業(yè)編制差不多，但是公務(wù)員有車補(bǔ)等福利補(bǔ)貼，而事業(yè)單位則沒有這項(xiàng)補(bǔ)貼，事業(yè)單位編制會采用績效工資制度，把工作實(shí)際效果跟薪資待遇掛鉤，這一點(diǎn)上有點(diǎn)像是企業(yè)單位的薪資待遇結(jié)構(gòu)，而公務(wù)員的薪資都是固定的。
職業(yè)穩(wěn)定性上說公務(wù)員不用簽訂勞動合同，也不用繳納失業(yè)險，但事業(yè)編制人員就需要簽訂勞動合同，也會繳納失業(yè)險，也就是說事業(yè)編制的人員存在失業(yè)的風(fēng)險，這一點(diǎn)上跟企業(yè)員工也有很大的相似之處。職業(yè)發(fā)展上公務(wù)員可以憑借自己的出色能力來晉升更高一級的崗位，但是事業(yè)編制是考職稱增加工資待遇的，幾乎是沒有任何的晉升機(jī)會?？荚囯y度上公務(wù)員要考行測與申論兩個科目，而事業(yè)單位只需要考一張?jiān)嚲恚锩姘@些內(nèi)容。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第二條
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。
考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別？
一、職責(zé)不同
中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。
二、福利待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時公務(wù)員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過國家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試，一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分)，行測也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分?jǐn)?shù)線為60分，報考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分?jǐn)?shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
