處分和處罰哪個更嚴重

法律分析：

行政處罰要更嚴重一些，行政處分是指國家行政機關(guān)對其系統(tǒng)內(nèi)部違法失職的公務(wù)員實施的一種懲戒措施。而行政處罰是指行政機關(guān)或其他行政主體依照法定權(quán)限和程序?qū)`反行政法規(guī)范尚未構(gòu)成犯罪的相對方給予行政制裁的具體行政行為。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國行政處罰法》

第三條 公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?/p>

沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。

《關(guān)于<中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法（草案）>的說明》

（二）明確政務(wù)處分種類和適用規(guī)則

草案參照公務(wù)員法等法律法規(guī)確立的處分種類，設(shè)定了警告至開除6種政務(wù)處分和相應(yīng)的處分期間。草案對處分的合并適用，共同違法的處分適用，已免除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員和退休、死亡等公職人員的處分適用，從重、從輕和減輕處分以及免予處分的適用，違法利益的處理，以及處分期滿解除制度等規(guī)則作了具體規(guī)定。

草案針對不同類型的公職人員，分別規(guī)定了處分后果，力求真正發(fā)揮政務(wù)處分的懲戒作用。考慮到未擔(dān)任公務(wù)員、事業(yè)單位人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的其他依法履行公職的人員存在無職可撤、無級可降的情況，草案規(guī)定，這些人員有違法行為的，可以給予警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予調(diào)整薪酬待遇、調(diào)離崗位、取消當(dāng)選資格或者擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)資格、依法罷免、解除勞動人事關(guān)系等處理。

監(jiān)察委管轄的案件范圍

監(jiān)察委管轄案件范圍 各級監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限管轄本轄區(qū)內(nèi)本法第十五條規(guī)定的人員所涉監(jiān)察事項。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》 第十五條規(guī)定:對于監(jiān)察委員會的監(jiān)察范圍作出了詳細的規(guī)定： 監(jiān)察機關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進行監(jiān)察： （一）中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員； （二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員； （三）國有企業(yè)管理人員； （四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單

《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》

公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定

第一條　為了規(guī)范監(jiān)察機關(guān)的政務(wù)處分工作，促進所有行使公權(quán)力的公職人員（以下簡稱公職人員）依法履職、秉公用權(quán)，廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本規(guī)定。

第二條　公職人員有違法違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，在國家有關(guān)公職人員政務(wù)處分的法律出臺前，監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)被調(diào)查的公職人員的具體身份，依照相關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院決定和規(guī)章對違法行為及其適用處分的規(guī)定，給予政務(wù)處分。

第三條　監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分的依據(jù)，主要包括《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國法官法》《中華人民共和國檢察官法》；

《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等。

第四條　公職人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。

第五條　給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅持法律面前一律平等，實事求是、公平公正，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備；堅持民主集中制，集體討論決定；堅持懲前毖后、治病救人方針，與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。

第六條　監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員可以依法作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務(wù)處分決定。

公職人員政務(wù)處分的期間、政務(wù)處分適用規(guī)則，可以根據(jù)被調(diào)查的公職人員的具體身份等情況，適用有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院決定和規(guī)章。

第七條　公職人員中的中共黨員嚴重違反黨紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)由黨組織先做出黨紀(jì)處分決定，并由檢察機關(guān)依法給予政務(wù)處分后，再依法追究其刑事責(zé)任。

非中共黨員的公職人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)先由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分，再依法追究其刑事責(zé)任。

公職人員中的中共黨員先依法受到行政處罰和刑事責(zé)任追究的，黨組織、監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)生效的行政處罰決定和司法機關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，依紀(jì)依法給予黨紀(jì)、政務(wù)處分。

第八條　監(jiān)察機關(guān)對公職人員中的中共黨員給予政務(wù)處分，一般應(yīng)當(dāng)與黨紀(jì)處分的輕重程度相匹配。其中，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的，如果擔(dān)任公職，應(yīng)當(dāng)依法給予其撤職等政務(wù)處分。嚴重違犯黨紀(jì)、嚴重觸犯刑律的公職人員必須依法開除公職。

第九條　對基層群眾性自治組織、國有企業(yè)等單位中從事管理的人員，或者未列入國家機關(guān)人員編制的受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員、其他依法履行公職的人員，監(jiān)察機關(guān)可以依法采取下列處理措施：

1、依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》采取談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉；

2、依據(jù)本規(guī)定第三條有關(guān)法規(guī)采取警示談話、通報批評、停職檢查、責(zé)令辭職。

對前款人員，監(jiān)察機關(guān)可以依法向有關(guān)機關(guān)、單位提出下列監(jiān)察建議：

1、取消當(dāng)選資格或者擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)資格；

2、調(diào)離崗位、降職、免職、罷免。

上述處理措施可以單獨使用，也可以合并使用。

第十條　公職人員受到開除以外的政務(wù)處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法行為的，處分期滿后自動解除。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)作出處分決定的監(jiān)察機關(guān)批準(zhǔn)后，可以提前解除處分。

處分解除后，受處分的公職人員不再受原處分影響。受到降級或者撤職處分的，處分解除不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第十一條　對公職人員給予政務(wù)處分，由監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法作出決定。有下列情形的，應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)手續(xù)：

1、對經(jīng)各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員給予撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由人民代表大會及其常務(wù)委員會依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再由監(jiān)察機關(guān)依法作出處分決定。

2、對經(jīng)中國人民政治協(xié)商會議各級委員會全體會議及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員給予撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由政協(xié)全體會議及其常務(wù)委員會免去其職務(wù)后，再由監(jiān)察機關(guān)依法作出處分決定。

3、對各級人大代表、政協(xié)委員給予政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)向其所在的人大常委會或者政協(xié)常委會通報。

4、對基層群眾性自治組織中從事管理的人員給予責(zé)令辭職等處理的，由縣級監(jiān)察機關(guān)向其所在的基層群眾性自治組織及上級管理單位（機構(gòu)）提出建議。

第十二條　公職人員有違法行為，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，監(jiān)察機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。

被調(diào)查的公職人員在被監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)在立案決定書中寫明上述要求，并告知被調(diào)查人所在單位。

第十三條　監(jiān)察機關(guān)經(jīng)過調(diào)查、審理，決定給予公職人員政務(wù)處分或者免予處分的，按照下列程序辦理：

1、將調(diào)查認定的事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公職人員，聽取其陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的公職人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信。

2、按照處分決定權(quán)限，履行審批手續(xù)后，作出對該公職人員給予處分或者免予處分的決定；

3、印發(fā)政務(wù)處分決定；

4、將政務(wù)處分決定送達受處分人和所在單位，并在一定范圍內(nèi)宣布；

5、對于受到降級以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)；

6、將政務(wù)處分決定存入受處分公職人員的檔案。

政務(wù)處分決定的內(nèi)容和生效日期，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給予開除以外政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)在處分決定中寫明處分期間。

第十四條　監(jiān)察機關(guān)對本級黨委管理的公職人員依法作出政務(wù)處分決定后，除依照本規(guī)定第十三條送達受處分人所在單位執(zhí)行外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)受處分人的具體身份函告相應(yīng)的機關(guān)或者群團組織等單位。

受處分人系民主黨派和無黨派人士的，同時函告本級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部以及相應(yīng)的民主黨派機關(guān)或者相關(guān)單位。

第十五條　公職人員受到開除處分后，其本人檔案按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞管理。

第十六條　對公職人員不服政務(wù)處分決定的復(fù)審、復(fù)核，按照《中華人民共和國監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。變更、撤銷政務(wù)處分的情形和法律后果，根據(jù)受處分的公職人員的具體身份，依照或者參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

第十七條　對公職人員不履行或者不正確履行職責(zé)負有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，監(jiān)察機關(guān)可以依據(jù)或者參照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等規(guī)定；

按照管理權(quán)限對其作出通報批評、誡勉、停職檢查、責(zé)令辭職等問責(zé)決定，或者向有權(quán)作出問責(zé)決定的機關(guān)提出降職、免職等問責(zé)建議。

第十八條　有違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的公職人員，在監(jiān)察機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；監(jiān)察機關(guān)可以對其立案調(diào)查，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低或者取消其享受的待遇。

有違法行為應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的公職人員，在監(jiān)察機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)辭去公職或者死亡的，不再給予處分，但是監(jiān)察機關(guān)可以立案調(diào)查，對其違法取得的財物和用于違法的財物，依照本規(guī)定第二十一條處理。

第十九條　公職人員有違法行為的，任免機關(guān)、單位可以履行主體責(zé)任，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定，對公職人員給予處分。

對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)給予政務(wù)處分的，任免機關(guān)、單位不再給予處分；任免機關(guān)、單位已經(jīng)給予處分的，監(jiān)察機關(guān)不再給予政務(wù)處分。

第二十條　下級監(jiān)察機關(guān)根據(jù)上級監(jiān)察機關(guān)的指定管轄決定，對不屬于本監(jiān)察機關(guān)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對象立案調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限交有處分權(quán)的監(jiān)察機關(guān)依法作出政務(wù)處分決定，或者交由其任免機關(guān)、單位給予處分。

第二十一條　公職人員違法取得的財物和用于違法的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由監(jiān)察機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

違法取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，予以退還；屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。

第二十二條　本規(guī)定由中央紀(jì)律檢查委員會、國家監(jiān)察委員會負責(zé)解釋。

第二十三條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

擴展資料：

解讀《公職人員政務(wù)處分法》：

1、強化對公職人員監(jiān)督，推動全面從嚴治黨治吏

政務(wù)處分是對違法公職人員的懲戒措施。公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，有利于強化對公職人員的全面監(jiān)督，推動全面從嚴治黨治吏。

在監(jiān)察法提出政務(wù)處分概念之前，對公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為“處分”，其依據(jù)是公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人員管理條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和規(guī)章。

在黨紀(jì)處分覆蓋全體黨員的同時，“處分”卻未能覆蓋所有行使公權(quán)力的公職人員，監(jiān)督懲戒的對象上還留有空白地帶。比如，對于存在違法行為的非黨員村委會組成人員，由于其既不是黨員，也不是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，對其“微腐敗”等違法行為無法給予處分，難以形成有效震懾。

“制定公職人員政務(wù)處分法，把法定對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍?！敝醒爰o(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室有關(guān)負責(zé)人表示。

2、規(guī)范政務(wù)處分活動，提高監(jiān)察工作法治水平

政務(wù)處分法的出臺，是不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗、解決具體問題，精準(zhǔn)立法的結(jié)果。

監(jiān)察法對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為以及政務(wù)處分的適用規(guī)則、程序等作出具體規(guī)定。監(jiān)察法施行后，為解決工作急需，中央紀(jì)委國家監(jiān)委制定了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》，作為實施政務(wù)處分的過渡性規(guī)范，為起草政務(wù)處分法探索經(jīng)驗。

應(yīng)運而生的政務(wù)處分法，一個突出特點是著眼于構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系，整合完善與黨紀(jì)處分相對應(yīng)的政務(wù)處分制度。比如，在明確監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位各自職責(zé)的同時，統(tǒng)一設(shè)置處分的法定事由和適用規(guī)則，保證處分適用上的統(tǒng)一規(guī)范。

對公職人員的管理監(jiān)督薄弱、處分程序不規(guī)范、處分決定畸輕畸重、對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的公職人員處分缺乏法律依據(jù)等，是監(jiān)督懲戒中的突出問題。

對此，政務(wù)處分法堅持問題導(dǎo)向，在將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來的同時，結(jié)合現(xiàn)有公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員處分制度等，充實完善應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法情形、處分幅度、適用規(guī)則和程序，補齊制度短板。

以細化違法情形為例，草案二審稿第三章已對違法行為及其適用的政務(wù)處分作了明確規(guī)定，為進一步明確應(yīng)予政務(wù)處分的違法行為，草案三審稿根據(jù)各方面意見建議，增加“篡改、偽造本人檔案資料的，予以記過或者記大過；

情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職”的規(guī)定，并將“誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責(zé)任追究等不良影響”納入處分情形。這些已成為法律條文的新增規(guī)定，體現(xiàn)出鮮明的問題意識和問題導(dǎo)向。

注重紀(jì)法協(xié)同、法法銜接是此次立法的又一亮點。記者注意到，政務(wù)處分法在處分情形、處分權(quán)限和程序、處分后果上與公務(wù)員法等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調(diào)銜接，保證法律之間的和諧統(tǒng)一。同時，注重與黨紀(jì)的銜接，推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效貫通。

比如，對政務(wù)處分作出相關(guān)規(guī)定的同時，明確政務(wù)處分與公職人員任免機關(guān)、單位的“處分”并行，通過法法銜接織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

再如，在“從重給予政務(wù)處分”和“從輕或者減輕給予政務(wù)處分”的相關(guān)規(guī)定中，既體現(xiàn)黨紀(jì)處分懲前毖后、治病救人的精神，又銜接黨規(guī)國法中對從重從輕減輕情節(jié)的規(guī)定，更加精準(zhǔn)地體現(xiàn)寬嚴相濟。

“政務(wù)處分對公職人員有重要影響，關(guān)系公職人員切身利益，作出政務(wù)處分決定應(yīng)該嚴格依法規(guī)范進行?！?/p>

中央紀(jì)委國家監(jiān)委法規(guī)室有關(guān)負責(zé)人表示，制定政務(wù)處分法，明確實施政務(wù)處分的主體，應(yīng)當(dāng)堅持的法律原則，處分事由、權(quán)限和程序，被處分人員維護合法權(quán)益的救濟途徑等，有利于推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化水平，提高監(jiān)察工作的法治水平。

3、完善監(jiān)察制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化

黨的十九屆四中全會《決定》對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出專門部署，明確提出健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。

政務(wù)處分法是首部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，也是國家監(jiān)督體系中的一部重要法律，對于完善監(jiān)察制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。

從立法目的看，制定政務(wù)處分法是為了規(guī)范政務(wù)處分，強化對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，消除死角和盲區(qū)，確保權(quán)力規(guī)范運行。

這是在深化國家監(jiān)察體制改革，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋的背景下取得的最新制度成果，是完善監(jiān)察制度的成功實踐，是健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系的重要一環(huán)。

從立法內(nèi)容看，通過與黨紀(jì)的銜接，發(fā)揮協(xié)調(diào)效應(yīng)，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)關(guān)于違反紀(jì)律情形的具體規(guī)定，

根據(jù)公職人員的特點有針對性地進行吸收和完善，形成與黨紀(jì)處分相貫通的政務(wù)處分制度。對處分情形、處分后果等作出明確細致的規(guī)定，開列“負面清單”，在紀(jì)法貫通中體現(xiàn)嚴管厚愛，有利于提升監(jiān)督效果，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

從立法過程看，政務(wù)處分法起草工作貫徹科學(xué)立法、民主立法、依法立法的要求，嚴格依法啟動立法工作程序，經(jīng)過廣泛征求意見、不斷修改完善，最終由十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過。

政務(wù)處分法深入貫徹落實黨中央關(guān)于深化國家監(jiān)察體制改革的決策部署，進一步完善監(jiān)察制度，規(guī)范政務(wù)處分活動，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，其制度規(guī)范是可行的，現(xiàn)在出臺是必要的、適時的。

參考資料：臨安區(qū)交通運輸局-公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定

公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定

判刑的人,紀(jì)委如何處理?

公務(wù)員被判刑的，紀(jì)委處罰相關(guān)規(guī)定：《中華人民共和國監(jiān)察法》

第二十三條　《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項規(guī)定的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過。情節(jié)嚴重的，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理。

《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第二項規(guī)定的人員，未擔(dān)任公務(wù)員、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的，對其違法行為依照前款規(guī)定處理。

第二十四條　公職人員被開除，或者依照本法第二十三條規(guī)定，受到解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系處理的，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。

關(guān)于公務(wù)員犯罪的相關(guān)行政處分摘抄部分：

公務(wù)員法

第二十六條　下列人員不得錄用為公務(wù)員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第五十七條　機關(guān)應(yīng)當(dāng)對公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。

對公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。

對公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機關(guān)處理。

第八十六條　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第一百零六條　對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；

（二）不按照規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；

（三）不按照規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；

（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。

第一百零八條　公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

第二條　本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定。

本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。

第十二條　公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。

公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

第十三條　公職人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分：

（一）在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；

（二）阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；

（三）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；

（四）包庇同案人員的；

（五）脅迫、唆使他人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

（三）因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。

公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。