黨員檔案缺失影響公務員政審嗎

如果崗位要求黨員，肯定會有影響，一般要求做出說明并補齊檔案材料。如果崗位不要求黨員，就要看單位政審人員的態(tài)度，寬松點的會沒啥事。不過現(xiàn)在不少單位不管是不是黨員崗位，都會審核相關檔案資料。

檔案丟失對參加公職類考試的影響：參加公職類考試，比如公務員考試、事業(yè)編制考試等。前面的考試成績都很好，結(jié)果到政審的時候，拿不出檔案來，嚴重的影響自己的錄取結(jié)果。

有很多人就直接丟掉了錄取機會，之前有位貴州的考生考公務員的時候檔案在原單位，后來因為要政審，就叫單位把檔案寄過去，結(jié)果沒有按時到達，就導致沒有通過政審。

政審標準

錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的。

2、受過刑事處分的。

3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的。

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的。

5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的。

以上內(nèi)容參考：百度百科-政審

公務員政審會審查黨員檔案嗎？我的黨員檔案里的年齡和身份證號有過涂改，會對政審有影響嗎？我好擔心因為

如果你是黨員，會對你的黨員檔案進行查閱，這不影響您的公務員政審結(jié)果?！菊?公務員政審會審查黨員檔案嗎？我的黨員檔案里的年齡和身份證號有過涂改，會對政審有影響嗎？我好擔心因為這【提問】 如果你是黨員，會對你的黨員檔案進行查閱，這不影響您的公務員政審結(jié)果?！净卮稹?h3>國家公務員考試政審時候，檔案里缺一樣東西，政審會合格嗎？如果不合格會被禁考嗎？

如果大家缺少的材料確實是非常關鍵的材料，尤其是該審查部門明確需要的，那么如果缺失了這份材料肯定是難以通過政審的。但如果大家缺失的只是一些簡單的材料，并不影響總體的審查結(jié)果。就算不合格也不會被禁考的。

檔案缺失部分材料的解決辦法

1、缺失的材料是學籍檔案的材料，那么大家可以直接去找畢業(yè)學校，請他們幫助大家在學校補辦缺失的材料，補辦完以后并入檔案就可以了。

2、丟失的是人事檔案的材料，可以借鑒如下：

（1）般情況下，需要大家手寫一份檔案材料補辦申請，去缺失材料對應的工作單位。

（2）辦材料的工作單位找到人事部門負責人，和他溝通一下，請他們幫助大家補辦需要的材料，如離職入職證明等等材料。

（3）大家拿著補辦好的材料去檔案存放地辦理檔案材料并入，只要材料通過審核，那么大家就完成檔案部分材料缺失的補辦了。

公務員政審，考察人事檔案什么內(nèi)容？

• 錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；

6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

• 考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

公務員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風

第一條 為進一步規(guī)范公安機關錄用人民警察工作,根據(jù)《公安機關人民警察錄用辦法》、《關于地方公安機關錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》,制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于公安機關錄用人民警察考核和政審工作。

第三條　筆試、面試、體檢、體能、心理素質(zhì)測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。

第四條　考核和政審的內(nèi)容包括:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、缺點和不足、回避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

第五條　考核和政審工作由省級公安機關統(tǒng)一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。

第六條　考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結(jié)合、組織考核與被考核人意見相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的原則,做到客觀、全面、公正。

第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內(nèi)部產(chǎn)生。

第八條　考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:

• 中共黨員;

• 了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經(jīng)驗;

• 具有良好的個人修養(yǎng),心理健康,公道正派,責任心強。

第九條　考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當回避。

第十條　考核和政審的主要方法:

• 向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛(wèi)部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;

• 向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所了解情況;

• 對其他有關人員個別訪問;

• 查閱本人檔案及有關資料;

• 公示被考核和政審對象的名單。

第十一條　考核和政審工作結(jié)束后,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。

第十二條　各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,并按照規(guī)定的管理權限處理。對違反工作紀律的人員，應當根據(jù)有關規(guī)定追究責任。

第十三條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

報考限制黨員的公務員政審時發(fā)現(xiàn)黨員檔案丟失怎么辦？

需要補齊檔案資料后再進行政審。補黨員檔案會費些時間和周折，所以政審，錄用都會推遲。