公務員遴選是什么意思?

同學，你好！ 公務員遴選一般是指黨群機關、政府部門根據(jù)相關政策的規(guī)定，結合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。尤其是基層公務員，可以通過遴選的方式以取得晉升。 現(xiàn)在的公務員遴選機制已經(jīng)較為完善了，在《公務員公開遴選辦法》中明確提出了相關的遴選要求，對參考人員的品德素養(yǎng)、能力素質，對考試流程的公平、民主都進行了明確的規(guī)定。 在遴選的時候，更加注重參考人員和遴選崗位的匹配性，這樣才能縮短人員的適應期，能夠更快的投入工作當中。所以在考試的過程中實行分級分類考試，根據(jù)不同的職級來進行命題。比如正科、副處、正

公務員遴選是什么?

公務員遴選，就是上級機關從下級機關選拔優(yōu)秀公務員任職的一種方式。 中央機關從基層公開遴選公務員主要是解決黨政領導機關干部隊伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。過去不少機關干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進機關門的“三門干部”，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠，缺乏實踐鍛煉與基層經(jīng)驗，難以深層剖析理解當今中國民生和社會實際，而遴選公務員可以有效解決中央國家機關中這一短板和不足。 同時，遴選還在于探索建立一條基層公務員的選拔培養(yǎng)鏈，這對暢通基層公務員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員都可以直接到中央任職，實現(xiàn)五級連跳，這在以前是根本不可想象的。

什么是公務員遴選？

簡單的來說就是上層單位有人因為退休或者是升職調動等原因缺人了，空出來位置了，然后再從基層選拔合適的人才，注意這個前提，遴選不是你想考就能考的，是得上面缺人了，你才有去報名的機會，所以有的地方，一年考一次，兩年考一次都屬于正常的，如果有遴選這方面的想法的話，那最好就要抓住每一次機會。這是毫無背景的基層公務員走出基層的最好機會沒有之一。 不過近幾年來這樣的遴選考試也越來越多，一是因為晉升渠道越來越規(guī)范了，以前可能是靠關系就能提拔、借調到好單位，現(xiàn)在無論想去哪里你都得去考。二是因上級政ce要求，這些機關開始傾向于從基層選拔，而不要通過公考招剛畢業(yè)的應屆大學生。

遴選公務員條件有哪些，考試考什么內(nèi)容考試時間什么時候？

報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件： 1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。 2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。 3、公務員年度考核均為稱職以上等次。 4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 5、報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學?？埔陨衔幕潭取?6、身體健康。 7、公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件。 8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

國家公務員遴選是什么意思？

公務員遴選是體制內(nèi)的二次擇優(yōu)考試。 主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省范圍內(nèi)招考、市直遴選面向全市范圍內(nèi)招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內(nèi)招考；部分省或市會面向全國范圍內(nèi)招考或市內(nèi)外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區(qū)省或市直、區(qū)直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內(nèi)招考，部分崗位面向合肥市內(nèi)招考。 遴選考試的根本目的是： 遴選本源是要從基層選拔大批善于做群眾工作，能妥善應對復雜局面，有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關?！豆珓諉T公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優(yōu)化領導