已婚女人和單身男子發(fā)生關(guān)系被單身男子脅迫一年,法律如何判？

公司要求單身女職員是否違法？

應(yīng)聘溝通，是企業(yè)和應(yīng)聘者進行彼此了解的有利途徑，也是求職者應(yīng)聘的必經(jīng)之路。企業(yè)詢問與工作業(yè)務(wù)及專業(yè)技能相關(guān)的問題，本無可厚非，但若是不能把握好尺度、對應(yīng)聘者提出與工作內(nèi)容無關(guān)的隱私問題，難免有些過界。

面試溝通被問及個人隱私問題，早已不是個例。在社交媒體平臺，涉及企業(yè)應(yīng)聘問題過界的話題，時常引起眾多網(wǎng)友的共鳴和討論：“是否單身”“是否婚育”“近期是否有婚育的想法”……諸如此類與工作內(nèi)容無關(guān)的問題時常出現(xiàn)在求職者尤其是女性求職者的面試場景中。筆者也曾在某次面試中被提問隱私問題，該崗位最終被筆者拒絕。從個人角度出發(fā)，企業(yè)面試探究他人隱私，不僅讓求職者深感冒犯，更會因此降低企業(yè)文化的得分。盡管也有不少人表示，為了獲得工作機會，不得不在這些問題面前做出讓步，但企業(yè)的長久發(fā)展，同樣需要兼顧對員工的人文關(guān)懷，在進行應(yīng)聘溝通時，還當守好“分寸”。

面對求職者頻頻被問隱私的困擾，想要對此類現(xiàn)象有效疏解，還需要多方合力。一方面，有關(guān)部門當進一步增強處罰力度。事實上，相關(guān)法律法規(guī)早已對用人單位的知情權(quán)范圍做出明確的界定。然而，部分用人單位仍對求職者底線一再試探，究其根本，還在于相關(guān)部門存在監(jiān)管短板，給企業(yè)可乘之機。因此，有關(guān)部門當進一步加強企業(yè)招聘內(nèi)容監(jiān)管，做到對違規(guī)企業(yè)處罰落地有聲。

專家表示，用人單位招聘時，應(yīng)從專業(yè)性、勝任度等方面考量求職者，如果崗位設(shè)置明確，工作內(nèi)容與職責清晰，也有比較客觀、完善的量化考核機制，就不需要通過詢問應(yīng)聘者個人隱私來做預判。

　　根據(jù)勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。但是，用人單位的知情權(quán)僅限于“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”，一般包括勞動者的健康狀況、知識技能、學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，但勞動者是否已婚已育、是否需要贍養(yǎng)老人、購房是用貸款還是全款等個人隱私，并不屬于用人單位知情權(quán)的范圍。

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，用人單位在招聘過程中，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況，不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為聘用條件。該公司要求女性求職者單身，還聲稱該要求很正常。如此行為，公然違法。不見自省，反而稱會考慮起訴，這種無視法律、倒打一耙的行為，堪稱法盲。

請問離婚女人和單身男子睡在一起屬于強奸嗎

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：視情況而定。
1、如果該離婚女子是自愿與單身男子發(fā)生關(guān)系則不屬于強奸。
2、如果該離婚女子與單身男子未發(fā)生關(guān)系也不屬于強奸。
3、如果該離婚女子是被單身男子強迫發(fā)生關(guān)系則屬于強奸。強奸罪的本質(zhì)是違背婦女意志、強行發(fā)生非法的性關(guān)系。

公司高管性侵女職員數(shù)次，受害人遲遲不敢發(fā)聲，背后的真相是什么？

對于高管被曝6次侵犯女職員中國人壽保險公司回應(yīng)稱，已成立調(diào)查組，涉事李某系業(yè)務(wù)員，非公司管理人員。將積極配合公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作，將根據(jù)調(diào)查結(jié)論依法依規(guī)及時處理，絕不姑息。

保險公司回應(yīng)：已停止李某銷售代理工作，將積極配合公安機關(guān)開展調(diào)查工作

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)爆料，受害人自加入中國人壽吉林磐石市支公司，李某以工作為由6次強暴受害人。受害人攜錄音到當?shù)毓矆蟀?，立案后李某辦理了取保候?qū)彙Ｖ袊藟奂址止景l(fā)布回應(yīng)稱，已注意到相關(guān)信息并成立調(diào)查組，經(jīng)核實李某系磐石支公司業(yè)務(wù)員，并非公司高管。事發(fā)機關(guān)已介入此事，公司已停止李某的銷售代理工作。公司稱將積極配合公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作，若屬實，將根據(jù)調(diào)查結(jié)論依法依規(guī)及時處理，絕不姑息。

金融行業(yè)就是這樣，為了在行業(yè)內(nèi)獲取更多的權(quán)利和工資。有一些人就會進行權(quán)色交易。這次我感覺完全可以借著這一個問題樹立一個典型。不光是保險行業(yè)，我們的銀行業(yè)可能會也有這樣的問題，所以一定要去深查。可能很多人都經(jīng)歷過這些事情，被一些金融業(yè)從業(yè)人員騷擾過。他們會想盡辦法讓你去買一些金融產(chǎn)品，所以我們可以通過這一件事情去看一下其背后所隱藏的一系列事情。有些從業(yè)人員為了自己的利益去和客戶不法交易，為了業(yè)績好看去和上司在一起曖昧。這些問題只能是表面的一些問題。

更深層次的問題也值得我們?nèi)プ⒁?。這些權(quán)色交易幕后的問題也值得我們?nèi)ド钔?。他們到底交換了什么利益，對我們公民的危機傷害有多大，也值得去調(diào)查。我覺得國家也要考慮去整頓這一行業(yè)。

公司高管被曝6次強奸女職員，事情經(jīng)過是怎樣的？

權(quán)色交易失敗的結(jié)果---強奸6名
女職員被爆
中國人壽高管強奸6名女職員事件暴露，這件事情很明顯的反應(yīng)了中國目前一些企業(yè)的現(xiàn)狀。我覺得這背后的問題都值得出一個調(diào)查組去好好調(diào)查一下了。這也可能是這一類金融行業(yè)的現(xiàn)狀了。一方面，這也反應(yīng)了一系列背后的問題。金融行業(yè)就是這樣，為了在行業(yè)內(nèi)獲取更多的權(quán)利和工資。有一些人就會進行權(quán)色交易。這次我感覺完全可以借著這一個問題樹立一個典型。不光是保險行業(yè)，我們的銀行業(yè)可能會也有這樣的問題，所以一定要去深查?？赡芎芏嗳硕冀?jīng)歷過這些事情，被一些金融業(yè)從業(yè)人員騷擾過。他們會想盡辦法讓你去買一些金融產(chǎn)品，所以我們可以通過這一件事情去看一下其背后所隱藏的一系列事情。有些從業(yè)人員為了自己的利益去和客戶搞錢色交易，為了業(yè)績好看去和上司搞權(quán)色教育。這些問題只能是表面的一些問題。

另外一方面，更深層次的問題也值得我們?nèi)プ⒁狻＿@些權(quán)色交易幕后的問題也值得我們?nèi)ド钔?。他們到底交換了什么利益，對我們公民的危機傷害有多大，也值得去調(diào)查。我覺得國家也要考慮去整頓這一行業(yè)。什么時侯金融業(yè)和銀行業(yè)要能夠做到財務(wù)公開化和透明化，什么時侯我們能夠了解到我們的資金到底被用作哪些地方，我覺得要時刻和我們的投資人說清。這樣也有利于投資人對項目風險的認知?。?img src="/d/file/p/2024/04-25/f4b6d185095cf8c7153b94f667ce5402.jpg" />我深刻認識到這一行業(yè)要進行改革，我們的公民真的需要了解到我們的資金流向。是不是被一些權(quán)色交易后被挪作他用，我認為有關(guān)部門可以深入行業(yè)調(diào)查一下。