勞動能力鑒定有時間限制嗎

勞動能力鑒定沒有時間限制，但在實踐中，鑒定越早越好，因為勞動能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定水平越低。一般來說，如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療后傷勢相對穩(wěn)定，就要進行勞動能力鑒定。用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當在受傷職工醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)，提出規(guī)劃區(qū)勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定書和醫(yī)療救治的有關(guān)資料受傷的員工。
申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動能力鑒定有期限嗎

申請勞動能力鑒定沒有時間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。
申請勞動能力鑒定的期限一般是職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定之后；而設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定的期限一般是六十日內(nèi)；必要時，還可以延長三十日。
勞動能力鑒定需要哪些材料：
(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人。
(2)工傷認定決定書原件及復(fù)印件。
(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
(4)提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。
未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

勞動能力鑒定有時間限制嗎

勞動能力鑒定，是有時間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會，提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定，和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
職工發(fā)生了工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、并且影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含相關(guān)部門確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當一定要及時向相關(guān)部門提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后一定要及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。并且相關(guān)部門應(yīng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時可后延30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當立即及時送達申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請。
勞動能力鑒定怎么鑒定？
1、提出申請凡因工、因病需，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫勞動鑒定申請表。
2、進行審查：勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進行審查：申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容。申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理。申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補充。
3、鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇程序。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

勞動能力復(fù)查鑒定期限

法律主觀：

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定工作應(yīng)當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

法律客觀：

《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

勞動能力鑒定有時間限制嗎

法律主觀：

勞動能力鑒定時間有限制的。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會，提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定，和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律客觀：

《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。