員工宿舍著火,燒死了兩個員工,老板要承擔(dān)什么責(zé)任？

員工宿舍著火，燒死了兩個員工，老板要承擔(dān)的責(zé)任：
如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隱患，那是要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的。
員工與老板之間是雇傭，關(guān)系，雇傭期間致人受傷應(yīng)該由雇主也就是老板承擔(dān)雇員人身損害賠償責(zé)任。
宿舍夜間發(fā)生火災(zāi)受傷，存在認(rèn)定為工傷的可能性。
工傷，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
職工夜間在宿舍發(fā)生火災(zāi)受傷，不是工作時間因為工作原因受到事故傷害的，一般不能認(rèn)定為工傷。
在非工作場所受傷的，不能認(rèn)定為工傷，需要自己承擔(dān)責(zé)任或是侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。
如果老板無任何責(zé)任只會承擔(dān)相關(guān)的撫恤金
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

公司員工意外給公司造成火災(zāi)應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？

您好，建議協(xié)商解決。 勞動者在工廠意外發(fā)生火災(zāi)，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?，但是具體的賠償需要分幾種不同的情況：、 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞

員工引起的火災(zāi)公司有責(zé)任嗎

法律分析：起火災(zāi)屬于過失行為，只有損失達(dá)到法定數(shù)額才構(gòu)成刑事責(zé)任。 公司作為經(jīng)營者和管理者，其只對損失承擔(dān)責(zé)任

法律依據(jù)：《中華人民共和國消防法》

第八條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防車通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實施。城鄉(xiāng)消防安全布局不符合消防安全要求的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整、完善；公共消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實際需要的，應(yīng)當(dāng)增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造。

第九條 建設(shè)工程的消防設(shè)計、施工必須符合國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位依法對建設(shè)工程的消防設(shè)計、施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第十條 對按照國家工程建設(shè)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)行消防設(shè)計的建設(shè)工程，實行建設(shè)工程消防設(shè)計審查驗收制度。

第十一條 國務(wù)院住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的特殊建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將消防設(shè)計文件報送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法對審查的結(jié)果負(fù)責(zé)。前款規(guī)定以外的其他建設(shè)工程，建設(shè)單位申請領(lǐng)取施工許可證或者申請批準(zhǔn)開工報告時應(yīng)當(dāng)提供滿足施工需要的消防設(shè)計圖紙及技術(shù)資料。

第十二條 特殊建設(shè)工程未經(jīng)消防設(shè)計審查或者審查不合格的，建設(shè)單位、施工單位不得施工；其他建設(shè)工程，建設(shè)單位未提供滿足施工需要的消防設(shè)計圖紙及技術(shù)資料的，有關(guān)部門不得發(fā)放施工許可證或者批準(zhǔn)開工報告。

員工引發(fā)火災(zāi)誰來賠

法律分析：過失引起火災(zāi)，根據(jù)造成災(zāi)害的嚴(yán)重性和影響程度要分別承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

公司員工因操作不當(dāng)引起火災(zāi)，造成多人傷亡，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，需要承擔(dān)責(zé)任。而員工的誤操作，起違反了勞動合同中的安全義務(wù)條款，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。待公司進(jìn)行了賠償后，可以向員工進(jìn)行追賠。

法律依據(jù)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 第一百零九條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔(dān)賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督部門依照下列規(guī)定處以罰款：

1、發(fā)生一般事故的處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；

2、發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；

3、發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；

4、發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；

情節(jié)特別嚴(yán)重的，處一千萬元以上兩千萬元一下的罰款。

員工引起的火災(zāi)公司有責(zé)任嗎

有責(zé)任。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國民工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。