員工受了工傷，老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦？

一：拿出強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度，不要唯唯諾諾。

俗話說的好“人敬我一尺，我敬你一丈，如果你不要臉，那就別怪我翻臉”。本著這種處事的原則在生活中無論我們遇到什么事，只要我們問心無愧，并且站在有理的那一方，那么我們就要拿出強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度讓對(duì)方明白“你可不是好惹的”，甚至這個(gè)時(shí)候還可以放出一兩句狠話，以此占據(jù)氣勢(shì)上的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)對(duì)方看到這樣的你，他必然會(huì)心有余悸，畢竟他不是傻子，他也明白光腳不怕穿鞋的道理。所以當(dāng)我們遇到受了工傷不愿賠償?shù)臒o良老板，我們完全可以采用以上的辦法去處理這件事，我相信只要這個(gè)老板拎的清你言語之間的強(qiáng)勢(shì)以及那無法把控的后果，你有很大的機(jī)會(huì)可以得到本該屬于你的賠償。

二：找記者，曝光這黑心的老板。

要知道這個(gè)世界上每個(gè)人的性格都是不一樣的，有強(qiáng)勢(shì)的自然會(huì)有溫和的，對(duì)于后者當(dāng)這類人的利益受到侵犯的時(shí)候，他們肯定干不出用強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度去唬住別人的行為，所以就不要?jiǎng)ψ咂h，去做這種強(qiáng)行亮劍讓自己下不來臺(tái)的尷尬舉措。于是這個(gè)時(shí)候我們就可以采用曲線救國的方式來達(dá)到自己的目的，就比如說去電視臺(tái)找記者。別看記者表面上只是一個(gè)不起眼的小角色，但是在這種扯皮的糾紛事件中，他們往往可以發(fā)揮很大的作用。之所以這么說是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)最怕的就是輿論的導(dǎo)向和記者的曝光，畢竟他們是開門做生意的，倘若記者把他們的丑惡行徑曝出來，那這生意也就別想做了，所以這個(gè)時(shí)候老板一般都會(huì)采取大事化了，小事化無的態(tài)度來解決這件事情，而這時(shí)你的訴求也會(huì)順理成章的被解決。

三：拿起法律武器，維護(hù)自己的權(quán)益。

有一句話說得好叫做林子大了，什么鳥都有，所以這個(gè)社會(huì)向來都不缺少油鹽不進(jìn)的無恥之徒，在這種老板的潛意識(shí)里，什么強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度，什么記者對(duì)他們來說都是浮云，唯一能夠讓他們有所收斂的也就是法律的約束?？墒乔∏∵@些黑心老板又把農(nóng)民工不懂法律的漏洞拿捏的死死的，認(rèn)為自己再怎么欺負(fù)他們，這些人也不會(huì)用法律的武器來維護(hù)自己的權(quán)益，然后為所欲為的欺負(fù)員工，干各種拖工資不發(fā)，工傷不賠的違法行為。所以一旦遇到這種情況，我們一定要冷靜下來，不要跟老板硬碰硬的來，直接向政府的有關(guān)部門反映即可，我相信如果事實(shí)果真如此，待有關(guān)部門調(diào)查之后，必然能還你一個(gè)公道，畢竟我們現(xiàn)在所處的是一個(gè)講道理的法制社會(huì)，法律就是一切。

勞動(dòng)仲裁后，老板以沒錢為由拒絕支付工資，但又用親戚身份注冊(cè)公司主營(yíng)，我該怎么維權(quán)？

如果從理論上來說，你可以通過法律的手段再掌握了他有其他的財(cái)產(chǎn)可以執(zhí)行的情況下，通過法律的途徑進(jìn)行維權(quán)，可以請(qǐng)律師幫你做專業(yè)的分析，然后正式的起訴他，然后維護(hù)自己的合法權(quán)益，但是從實(shí)際情況來看，如果他和你之間沒有清償?shù)墓べY，金額較少，為此，進(jìn)行法律上的訴訟，其實(shí)費(fèi)時(shí)費(fèi)力對(duì)你并沒有特別的劃算，所以勞動(dòng)仲裁你勝利了，我們要一個(gè)態(tài)度，一個(gè)結(jié)果就可以了，真正的實(shí)惠還是要考慮到付出的精力，時(shí)間還有其他的成本，最終的結(jié)果合適才是最優(yōu)的結(jié)果

工傷一年多了,沒有認(rèn)定,私了的又沒有寫依據(jù),老板現(xiàn)在又沒錢拿,我該怎么辦？

工傷怎么能私了？私了就像現(xiàn)在這樣，弄得你一點(diǎn)沒保障，老板長(zhǎng)期拖著，你要維權(quán)就困難了。你現(xiàn)在唯一的就是要收集你工傷證據(jù)，還有去做傷殘鑒定，只有拿到傷殘鑒定，你才可以找老板，要求他按工傷處理，除了報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，還得協(xié)商賠償你一筆補(bǔ)償費(fèi)。就怕老板到時(shí)不承認(rèn)你是在他那里工作時(shí)受傷的，那就麻煩了，你還得找到當(dāng)時(shí)與你一起工作的工友，讓他們幫你作證，這樣才能確定你是工傷，總之，這事要盡快去處理，拖得越久，對(duì)你越不利。

公司欠薪，勞動(dòng)仲裁后，以沒錢為由拒絕還錢，這種情況下怎樣才能讓負(fù)責(zé)人以拒不執(zhí)行裁決罪入罪？

勞動(dòng)仲裁勝訴后，如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院，那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的，勞動(dòng)者可以拿著裁決書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書生效的三個(gè)月內(nèi))，要求公司支付金額。 同時(shí)可以采取以下辦法： 1、如果在公司財(cái)務(wù)上了解到有其他公司欠付你公司錢(已到期債務(wù))，可以向法院申請(qǐng)凍結(jié)該筆債務(wù)，禁止其向你原公司清償甚至是直接執(zhí)行該筆到期債務(wù)。 2、依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)公司的法人代表、主要負(fù)責(zé)人等直接責(zé)任人員限制出境，另向法院上交一份《限制高消費(fèi)申請(qǐng)書》將該公司法定代表人列為目標(biāo)主體，同時(shí)申請(qǐng)將其列入失信被執(zhí)行人名單。

強(qiáng)制執(zhí)行時(shí),公司沒錢,是不是法人應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？

強(qiáng)制執(zhí)行公司沒錢，一般情況法人不會(huì)承擔(dān)責(zé)任。除非法人有違反公司法規(guī)定的行為造成損失的，法人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

私營(yíng)老板拖欠工資，強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)象是公司的話，即使他還有其他公司和房車等財(cái)產(chǎn)，法院也不會(huì)執(zhí)行他的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)無關(guān)，如果申請(qǐng)破產(chǎn)的話優(yōu)先清償員工工資債務(wù)。

一般情況下不可執(zhí)行公司以外的財(cái)產(chǎn)；公司僅以其財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。但如果有證據(jù)在證明股東有轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)的行為，可以要求股東承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

首先你要明白執(zhí)行的對(duì)象是公司，而不是某個(gè)法人代表；其次要弄清楚另一家公司和這個(gè)公司是什么關(guān)系，是總分公司的關(guān)系，還是母子公司的關(guān)系，還是正常的業(yè)務(wù)往來關(guān)系（即使僅僅表面上是），關(guān)系不同都會(huì)影響是否可以對(duì)另一家公司申請(qǐng)執(zhí)行的；

一般來說如果是總分公司的關(guān)系，可以申請(qǐng)執(zhí)行；如果是母子公司的關(guān)系，母公司只在出資范圍內(nèi)承擔(dān)子公司的債務(wù)，而子公司要承擔(dān)母公司的債務(wù)；

如果是沒有關(guān)系，基本不可能申請(qǐng)執(zhí)行，除非你有明確的證據(jù)，證明之前公司有基于逃避債務(wù)而轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為，這樣可以向法院申請(qǐng)追償。

至于老板個(gè)人名下的存款一般是不予執(zhí)行的，因?yàn)閭鶆?wù)人是公司而不是老板個(gè)人

擴(kuò)展資料：

《公司法》第二十條　公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。

公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

參考資料：百度百科-公司法