經(jīng)濟責任中審計的常用方法有哪些

經(jīng)濟責任審計對象按單位性質(zhì)基本可分為行政事業(yè)單位領導人的經(jīng)濟責任審計；縣市區(qū)長的經(jīng)濟責任審計和企業(yè)領導人的經(jīng)濟責任審計。由于不同類型的被審計對象呈現(xiàn)出各自不同的特點，在審計實務中，就要針對各自的特點選擇與之相適用的審計方法。 一、基本分析法 這類審計方法，主要運用于行政事業(yè)單位領導人的經(jīng)濟責任審計。行政事業(yè)單位的特點是：承擔著國家宏觀經(jīng)濟管理和行政執(zhí)法的職責，或者擔負一定社會公益的職能。經(jīng)費全部或絕大部分由財政供給，有一部分規(guī)費收入和罰沒收入，按現(xiàn)行財政管理體制各單位的規(guī)費收入和罰沒收入實行財政“收支兩條線”管理辦法。 基本分析法，就是要針對行政事業(yè)單位的以上特點，首先了解單位的人員編制情況，

淺談經(jīng)濟責任審計的幾點思路與創(chuàng)新

一、強化信息化建設，建立經(jīng)濟責任審計對象庫，分類管理，確定審計重點 二、深入研究創(chuàng)新，探索實踐“1+N”審計模式 三、強化審計結(jié)果利用，加強干部隊伍管理 四、整合審計資源、加強隊伍管理、提高審計人員綜合素質(zhì) 五、堅持兩個原則、客觀公正界定審計責任 六、采用定量和定性評價結(jié)合的方法，完善審計評價

經(jīng)濟責任審計應著重關注的幾個方面和審計方法

經(jīng)濟責任審計，根據(jù)審計目的，主要是通過財務情況，看審計期間內(nèi)，經(jīng)營行為是否符合相關規(guī)定。 故審計側(cè)重點在于，經(jīng)濟行為是否違規(guī)，如果是集團性公司，包括是否違反集團的統(tǒng)一規(guī)定，是否產(chǎn)生的了效益，是否存在浪費、不作為、失控現(xiàn)象。如果是國有企業(yè)，應該有一套指標需要判斷是否達標。 通過財務數(shù)據(jù)，查看業(yè)績指標是否完成；通過管理資料，如會議紀要，營銷案等，看經(jīng)濟活動是否遵循了規(guī)定；通過抽查，看是否有重大例外事項。

如何做好經(jīng)濟責任審計

當前，隨著干部制度改革的不斷深入，有關各方對經(jīng)濟責任審計的要求也越來越高，那么，如何優(yōu)化領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作程序、提高經(jīng)濟責任審計質(zhì)量、有效提升經(jīng)濟責任審計的效果，已成為當務之急。 現(xiàn)行的審計準則并沒有對經(jīng)濟責任審計做出專門規(guī)范，會計師事務所均處在邊開展、邊探索的過程中。為了統(tǒng)一內(nèi)部執(zhí)業(yè)標準、增強審計人員的動手能力、保證審計質(zhì)量，參照現(xiàn)行審計準則，事務所內(nèi)部建立一套經(jīng)濟責任審計工作制度體系是必不可少的。 做好相關準備工作 首先，要有針對性地制定一個審計工作方案，包括審計重點、審計程序和方法、審計注意事項。 審計重點是在前期調(diào)查的基礎上確定的，而審計程序和方法是針對審計重點問題確定的。一

如何提高任期經(jīng)濟責任審計質(zhì)量

國家賦予審計監(jiān)督職責越來越重要，工作的任務越來越艱巨，基層審計機關審計任務重與審計力量不足的矛盾日益突出，特別是經(jīng)濟責任審計時效性強、任務重、要求高、難度大，如何在保證質(zhì)量的同時又完成審計任務，提高審計工作效率就成為了一個有效的途徑?，F(xiàn)就如何提高審計工作效率談點看法。 一、做好審前準備工作。它包括兩個方面： 一是知識上的準備。在每一個審計項目開始前，要求每一位審計人員根據(jù)被審單位的情況了解并熟悉相關法律法規(guī)和政策，打有準備之仗，這樣在審計時遇到新問題就可以迎刃而解了。 二是工作上的準備即審前調(diào)查。審前調(diào)查工作要做細、做好，在調(diào)查時要注意開好審前調(diào)查見面會，全面性了解被審計單位的有關重大經(jīng)濟活