什么叫做打工就是打雜，就是說(shuō)你工作量少就必須幫同事一些沒(méi)意義的忙嗎？

打雜就是做一些零散的工作。 這些工作安排一個(gè)人專(zhuān)門(mén)做浪費(fèi)。 如帶客戶參觀、傳遞信息、幫別人準(zhǔn)備工作用品、遞東西，臨時(shí)頂班。 這些就是打雜。 工作類(lèi)型繁多。

本人在公司干同一工作4年了，最近公司以不能勝任工作為由,故意少安排

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

沒(méi)有合理安排時(shí)間催人家完成任務(wù)這叫什么

在工作中我們經(jīng)常會(huì)碰到要催別人或者被別人催著交東西或者做一件事情的時(shí)候。? “催人干活”這件事通常會(huì)把大家搞的都很焦慮，或者說(shuō)使人很反感。 那么為什么要催呢？我們先來(lái)做一個(gè)全面的反思。如果我是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在布置一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，如何才能做到不催人家或者少催人家？ 下面5點(diǎn)很重要： 1）是否有一個(gè)明確的有效的時(shí)間點(diǎn)？? 布置任務(wù)時(shí)，有沒(méi)有說(shuō)了“盡快提供”，“越早越好”這樣的話？如果有的話，催人家是必然的，因?yàn)樗膊恢朗裁磿r(shí)候該交，說(shuō)不定在他的任務(wù)表里就是排最不緊急也不最重要的位置。所以正確的方式應(yīng)該是明確時(shí)間點(diǎn)，比如：XX年XX月XX日之前完成。 2）時(shí)間節(jié)點(diǎn)是否安排的合理？? 雖然有一個(gè)有效的時(shí)間

老板有心辭退員工,故意安排雜活,重活,做,員工應(yīng)該怎么辦？

公司變相辭退員工的，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，到人社局申請(qǐng)調(diào)解，到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁或者到法院申請(qǐng)?jiān)V訟。 勞動(dòng)者被用人單位無(wú)故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，不滿半年的部分為1個(gè)月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行

廠里師傅總是把難做的活安排給我，好做的給別人，我該怎么辦？

如果你感覺(jué)他和你關(guān)系還行是培養(yǎng)你，那你就好好努力克服這一切，從難倒易 如果他是把輕松的留給自己人了，你是外人，所以把你放在勞力崗位，那你也要克服困難，因?yàn)闀?huì)難得可以很輕松學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單的，但是會(huì)簡(jiǎn)單的他不一定可以學(xué)會(huì)難得，再說(shuō)了，工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)做好表面工作，沒(méi)有別人的輔助幫持那你就自己給自己爭(zhēng)氣點(diǎn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，才有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀翻身