留學(xué)生回國找工作不適應(yīng)，怎么辦？

留學(xué)歸來的煩惱，“僧多粥少”就業(yè)難，求職中不知道如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，這些一直以來是社會各界的熱議話題。若要在求職中突顯而出，求職技巧尤為重要。

國內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢如何？

求職之前，建議大家了解下有關(guān)留學(xué)生國內(nèi)就業(yè)的趨勢。據(jù)相關(guān)報告顯示，2021年，海外留學(xué)畢業(yè)生超過82萬人，而國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生總規(guī)模突破900萬人，兩項數(shù)據(jù)均創(chuàng)歷史新高。

如何選擇就業(yè)城市?

近幾年，一線城市中，北京、上海、深圳成為了海歸選擇發(fā)展的主要城市。

上海，憑借“保姆式”就業(yè)服務(wù)，名企多、就業(yè)機(jī)會多，海歸落戶便捷等優(yōu)勢成為近幾年最受海歸歡迎的城市。

深圳，作為全國四大一線城市之一,是重要的金融中心與經(jīng)濟(jì)中心，也是我國經(jīng)濟(jì)對外開放的一個重要窗口，所以吸引了大批留學(xué)生前來就業(yè)。

北京，有著得天獨(dú)厚的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，且擁有56家世界500強(qiáng)企業(yè)，占中國世界500強(qiáng)企業(yè)近一半，所以許多海歸也將北京作為歸國求職的首選。

如何在求職中發(fā)揮自己的優(yōu)勢？

接下來是最重要的一點(diǎn)——如何發(fā)揮海歸自身優(yōu)勢，找到自己滿意的工作呢？

求職前，事先做好職業(yè)規(guī)劃，撰寫簡歷，尋找自己與崗位的匹配點(diǎn)，便于收獲心儀的機(jī)會。

求職時，因海外的教學(xué)體系通常鼓勵學(xué)生主動思考，所以思維和創(chuàng)新意識要強(qiáng)于國內(nèi)的學(xué)生。在描述過往經(jīng)歷時，可朝著主動發(fā)現(xiàn)問題，主動思考問題，主動承擔(dān)任務(wù)等方向去描述，面試官偏愛看到留學(xué)生身上獨(dú)特的創(chuàng)新思維和解決問題時的邏輯能力，這些都是閃光點(diǎn)。除此之外，公司通常希望工作者在工作中學(xué)習(xí)，所以在面試環(huán)節(jié)盡可能多的表達(dá)你會做什么？能夠?yàn)楣編硎裁磧r值？

除了以上說提及的注意事項，對于留學(xué)生而言，掌握更多的信息渠道，匹配求職崗位目標(biāo)，也是強(qiáng)化留學(xué)生優(yōu)勢的幾個要點(diǎn)。通過網(wǎng)絡(luò)搜索渠道，很難做到匹配到合適自己的崗位，但是「JOBS海歸」能幫你做到這點(diǎn)。

「JOBS海歸」專為海外留學(xué)歸國人員打造的求職服務(wù)品牌，致力于為海歸人才提供職業(yè)規(guī)劃、求職崗位匹配等一站式服務(wù)，并定向?yàn)槠髽I(yè)輸送高端人才?！窲OBS海歸」以線上招聘平臺輔助線下海歸人才招聘活動，旨在為海歸打造更全面的服務(wù)平臺，目前公司主打項目有“海歸招聘會”和“百博行活動”。

海歸招聘會，是專為海外留學(xué)歸國人員開設(shè)的，以“國際化”、“高端化”、“精品化”為目標(biāo)定位，為海歸菁英提供職前培訓(xùn)、入職機(jī)會等一站式服務(wù)。

百名海外博士行（簡稱“百博行”） 是隸屬中國國際人才交流大會的活動版塊之一?！窲OBS海歸」作為主辦方希望通過此次活動能夠吸引海外優(yōu)秀人才帶著先進(jìn)技術(shù)項目歸國，與相關(guān)單位、投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行項目對接，了解創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境及相關(guān)人才補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持政策，促使優(yōu)秀人才及項目落地，建設(shè)祖國。

海歸專業(yè)求職渠道

【招聘平臺】

海歸招聘專業(yè)網(wǎng)站：JOBS海歸網(wǎng)

【線下招聘會】

JOBS海歸第十三屆海歸人才招聘會（春季）

上海站：4月16日

深圳站：4月24-25日

北京站：5月14日

還有哪些需要了解嗎？在線等待你們的提問哦！

留學(xué)回國后極度不適應(yīng)

那就要慢慢適用吧。留學(xué)生回國找工作首先應(yīng)注意以下方面： 1、學(xué)歷與專業(yè)定位問題。企業(yè)招聘的本質(zhì)是找到能干工作的人才，對于國內(nèi)大學(xué)的水平，排名、專業(yè)、學(xué)生素質(zhì)等等，大部分企業(yè)的招聘人員是非常清楚的，但對于國外的大學(xué)，他們的判斷力就差得多。除非是頂級的大學(xué)，如哈佛、牛津之類，其他海外的大學(xué)，招聘人員知之甚少。加上許多年輕的海外留學(xué)生是因?yàn)樵趪鴥?nèi)適應(yīng)不了殘酷的高考，出國鍍金的，別以為國內(nèi)的HR傻，不了解不等于就盲目認(rèn)同，真金與鍍金的差別還是很大的，所以，對于留學(xué)生來說，在簡歷中，把自己的學(xué)校與專業(yè)情況定位清楚，讓招聘人員一目了然非常重要。 2、逆文化適應(yīng)。逆文化適應(yīng)即：ReverseCultural

海外名校留學(xué)生回國求職屢屢失敗，海歸該如何總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)找工作呢？

首先看一下海歸回國工找作的現(xiàn)象，隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，好多海歸現(xiàn)在都回國找工作，目前海歸與前幾年海歸對比來看，整體素質(zhì)水平相對來說是下降的，以前基本都是國內(nèi)成績相對優(yōu)秀的人去國外留學(xué)，近幾年，國外留學(xué)越來越多容易了，且國外取得學(xué)歷證書相對比國內(nèi)容易一些，很多家庭經(jīng)濟(jì)條件好的學(xué)生，父母很多都是把他們送到國外讀書，這里面可能有很多都是國內(nèi)學(xué)習(xí)成績非常一般的，去國外讀書，一方面開擴(kuò)眼界，考個證書，另外一方面還可以鍍鍍金，所以海歸鍍金回來，有的是含金量相對比較高，有的是相對含金量就沒有那么高，含金量高的只是極少數(shù)的一部分人。

其實(shí)現(xiàn)在來看呢，海歸回國找工作失敗也是一種很正常的現(xiàn)象，找工作競爭本來就很激烈，特別是一些優(yōu)質(zhì)崗位，競爭更加激烈，一個崗位可能有幾百個人，甚至上千人去競爭，國內(nèi)優(yōu)秀的人才也是非常非常多的，特別是國內(nèi)一些名校大學(xué)生，基本上都很優(yōu)秀，也都很有競爭力的，他們的專業(yè)能力很多都比海歸強(qiáng)很多的，企業(yè)當(dāng)然會擇優(yōu)錄取。

現(xiàn)在企業(yè)對海歸也不像前幾年那樣重視喜愛了，一方面海歸的含金量下降了很多，另外一方面企業(yè)也要考慮人工成本。所以對于海歸在求職時，要調(diào)整好心態(tài)，不要被自身所謂的光環(huán)所迷惑，平常心看待自己，適當(dāng)?shù)姆诺唾Y態(tài)，正確的評估自己，要求合適的薪水，相信是能夠找到合適的工作的。一切從零開始，不投急雨求成，隨便找個工作穩(wěn)定下來再說，多認(rèn)識職場朋友與同事，他們的一切信息會傳入耳，考查之后再做打算也不遲。

如何看待留學(xué)生不吃香，大批海歸回國找工作遇冷？

引言：隨著社會的進(jìn)步，現(xiàn)在有很多大學(xué)生都會選擇出國留學(xué)。但是有一些人卻發(fā)現(xiàn)留學(xué)回來之后非常的不好找工作，那大家應(yīng)該如何看待一些留學(xué)生回來找工作難的問題呢？

一、為什么會出現(xiàn)留學(xué)生找工作難的原因

可能很多人會覺得對于留學(xué)生來說他們找工作應(yīng)該是非常簡單的，因?yàn)樗麄冇袑W(xué)歷同時也有一些不一樣的生活閱歷。但是有一些人卻發(fā)現(xiàn)，很多留學(xué)生在回國之后找工作是非常困難的。在小編看來之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)楹芏嗔魧W(xué)生他們的就業(yè)機(jī)會有很多，這個時候他們的選擇性也特別多，于是會出現(xiàn)一些跳槽的情況。那對于一些發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)來說，可能不會想要一些特別容易跳槽的員工，因?yàn)檫@樣的話會影響到企業(yè)的發(fā)展，同時也會影響到其他員工的工作效率。

二、那大家如何看待這件事情呢

有一些人認(rèn)為之所以會出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)楹芏嗳瞬徽J(rèn)可他們的學(xué)歷，實(shí)際上并不是這樣的，他們這些人有的是學(xué)歷，而且自身的能力也是比較優(yōu)秀的。對于很多的高端行業(yè)來說，非常需要這些優(yōu)秀的人才。但是像這些優(yōu)秀的人才又很難能夠留下來，這個時候又需要花費(fèi)很多的薪資。那在小編看來，不管是留學(xué)生還是企業(yè)，應(yīng)該放平自己的心態(tài)，如果說這個學(xué)生的能力非常強(qiáng)的情況下，即使多花一些價錢也是可以把他留下來的。

三、總結(jié)

其實(shí)很多留學(xué)生在回國之后的薪資水平是非常高的，大部分都可以達(dá)到1萬塊錢左右。所以說對于這些留學(xué)生來說，找工作也是非常簡單的。但是需要注意的是應(yīng)該選擇適合自己的行業(yè)，可能有一些人覺得剛回國沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以去一些小公司，但是就業(yè)實(shí)踐走了之后就會發(fā)現(xiàn)在這些公司沒有什么前途。所以小編覺得像一些比較有實(shí)力的留學(xué)生，他們可以選擇一些比較有競爭力的行業(yè)，這樣的話不僅可以讓企業(yè)得到發(fā)展，同時也可以讓自身得到一個大的發(fā)展。

留學(xué)生回國后應(yīng)該怎樣找工作？需要準(zhǔn)備什么？

直接在參加學(xué)校的招聘，其次可以通過熟人介紹的方式進(jìn)入公司，最后可以參加一些特殊招聘會，比如華為的海外的招聘，以及一些公司的具體招聘會。留學(xué)生回國之后找工作途徑是非常多的，可以通過網(wǎng)絡(luò)上相關(guān)信息去查詢哪些企業(yè)缺人并且在招聘，在準(zhǔn)備好招聘之后就必須要認(rèn)真的對待自己，要準(zhǔn)備好簡歷，而且還要包裝自己。

1、途徑

從海外留學(xué)回來以后本身自己文化等這些東西都有了大幅度的提升，想要找到一份好的工作可以通過熟人直接介紹或者是學(xué)校招聘會直接去面試招聘。首先我們可以通過熟人介紹的方式直接進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行工作，這種方法是最安全，最省事，也是最簡單，不過想要通過這種方法，實(shí)際上也有很大的難度，那就首先自己必須要認(rèn)識這樣的人，其實(shí)還要和這樣的人有很好關(guān)系，如果不通過這種方式，也可以直接參加學(xué)校的招聘會，每年學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站上會有很多的招聘公司招聘可以直接將自己的簡歷投遞上去。

2、準(zhǔn)備

當(dāng)我們準(zhǔn)備好一切之后，我們就必須要具體進(jìn)行相應(yīng)對待。比如要看一下自己所想要進(jìn)企業(yè)究竟是什么時候會發(fā)布招聘廣告，以及他們在招聘的過程當(dāng)中會有哪些可能存在的職位空缺，了解這些東西之后就要盡可能的將簡歷做好，盡快的投遞到這些公司的網(wǎng)站，當(dāng)自己將簡歷投遞到這些企業(yè)之后，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人可能就會通知空缺職位，然后再進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備即可。

3、簡歷

一定要做簡歷，這是非常重要的。在做簡歷的過程當(dāng)中，一定要做到干凈利落突出重點(diǎn)，千萬不要有錯別字或者是標(biāo)點(diǎn)符號錯誤，這些情況很有可能會讓自己的面試官對自己大打折扣。準(zhǔn)備好簡歷之后，我們還要準(zhǔn)備好自己全身裝扮，比如在面試過程當(dāng)中，一定要穿正裝，一定要穿皮鞋，千萬不要花里古哨，而是要穿得干干凈凈大方且專業(yè)。這些準(zhǔn)備都是我們在面試的時候必須要的。

留學(xué)生回國之后可以通過以上這些途徑和方法去找到一份令自己心儀工作，但是在此過程當(dāng)中會遇到很多困難，一定要堅持。