海外留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)如何找工作？

先回答題主的最后一個(gè)問(wèn)題，留學(xué)生是可以參加校園招聘的，只要我們的畢業(yè)時(shí)間在企業(yè)的要求范圍內(nèi)，就都可以參加校招。

另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國(guó)讀的，情況和題主非常相似，也是本科時(shí)候沒(méi)有實(shí)習(xí)，目前馬上就要畢業(yè)了，還沒(méi)有機(jī)會(huì)回國(guó)實(shí)習(xí)， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒(méi)有實(shí)習(xí)的話，是沒(méi)有企業(yè)會(huì)招收我們的，這一點(diǎn)一定要明確的知道，所以題主千萬(wàn)不要因?yàn)楝F(xiàn)在無(wú)法實(shí)習(xí)就等到畢業(yè)回國(guó)直接找工作，一定不要這樣?。?！

因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的形式就是，求職者的簡(jiǎn)歷上動(dòng)輒四五段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，內(nèi)卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應(yīng)屆生的身份，因?yàn)橹灰覀冞€有在校生這個(gè)身份，就是可以找實(shí)習(xí)的。我本人現(xiàn)在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。

1.明確自己應(yīng)屆生的身份

應(yīng)屆生身份的界定其實(shí)很簡(jiǎn)單，看企業(yè)的招聘公告就可以了。

因?yàn)榱魧W(xué)生服務(wù)中心有明確規(guī)定：留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆由用人單位決定。

按照以往的情況來(lái)看，企業(yè)的用人時(shí)間要求一般不會(huì)做太大改動(dòng)。

2. 找線上的實(shí)習(xí)

題主可以考慮線上的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，像我們的情況在本科的時(shí)候沒(méi)有實(shí)習(xí)，目前研究生都快讀完了還是一名0實(shí)習(xí)的小白，說(shuō)實(shí)話這樣的簡(jiǎn)歷，春招，秋招的時(shí)候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類(lèi)似的學(xué)生都是選擇遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。

一是很多遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)沒(méi)有門(mén)檻限制，不會(huì)要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業(yè)這樣的門(mén)檻，基本上所有的線上實(shí)習(xí)我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實(shí)習(xí)僧或者是蜜蜂遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)推送上找，那里更新快，每天都有新的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的最新崗位可以選擇。

3. 休學(xué)回國(guó)找實(shí)地的實(shí)習(xí)

我們目前無(wú)法有國(guó)內(nèi)的實(shí)習(xí)另一個(gè)原因就是疫情原因我們回不去國(guó)，就算假期有心回去也因?yàn)楦綦x時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高，勸退了一大批人，但是?。?！

這種情況下其實(shí)休學(xué)找實(shí)習(xí)也是一種選擇，一則不會(huì)因?yàn)榧倨跁r(shí)間短不好找實(shí)習(xí)，二則休學(xué)了校方也是保留你的學(xué)籍，所以我們?nèi)匀皇窃谛Ｉ纳矸?，去找?shí)習(xí)公司是認(rèn)可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，線下的實(shí)習(xí)也會(huì)相對(duì)的容易一些，找實(shí)習(xí)這件事就像是滾雪球，有了一個(gè)實(shí)習(xí)，下一個(gè)實(shí)習(xí)也就自然而然的好找了。

總之，本人的建議就是，在臨畢業(yè)之前，一定要保底有1,2份實(shí)習(xí)不管是線上還是線下，因?yàn)檫@涉及到你畢業(yè)有沒(méi)有offer拿，不是開(kāi)玩笑，希望題主慎重考慮的同時(shí)，也希望可以幫到你。

留學(xué)生回國(guó)后如何找工作？

首先，不建議回國(guó)了才開(kāi)始找工作，除非你家是開(kāi)銀行的。

最好是在回國(guó)前半年甚至一年開(kāi)始準(zhǔn)備找工作。

一般有四種途徑：

• 內(nèi)推。也就是通過(guò)熟人介紹，這種方法最穩(wěn)妥也最省時(shí)省力；

• 參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷，推薦網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英以及一些專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)生的招聘網(wǎng)站；也可以參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，比如華為的海外招聘會(huì)等；

• 具體公司、行業(yè)需要具體對(duì)待。舉個(gè)例子，國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所的招聘情況是，他們很少會(huì)對(duì)外發(fā)布招聘廣告，因?yàn)樗麄內(nèi)甓荚谡腥耍赡?月份有空缺職位到了8月份就沒(méi)了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡(jiǎn)歷，他們有空缺職位會(huì)通知你的。再比如，有些外資投行招應(yīng)屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對(duì)外直接招應(yīng)屆生。所以各行各業(yè)，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標(biāo)行業(yè)跟目標(biāo)公司是哪些？他們的招聘規(guī)則是什么？

• 委托求職機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)在行業(yè)里有不少專(zhuān)門(mén)幫助留學(xué)生求職的機(jī)構(gòu)，身邊同學(xué)比較推薦icareerup。

再說(shuō)說(shuō)你要做的準(zhǔn)備：

• 簡(jiǎn)歷。干凈利落重點(diǎn)突出是最基本的，錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤絕對(duì)不能有；

• 正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干凈凈、大方且專(zhuān)業(yè)就行了；

• 筆試。具體公司具體對(duì)待；

• 面試。有些公司可能會(huì)有面經(jīng)，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場(chǎng)，背好臺(tái)詞，再加上一點(diǎn)臨場(chǎng)發(fā)揮，就差不多了；

• 心理上的準(zhǔn)備。記住你不再是一個(gè)學(xué)生了，你要成為一名真正的大人了，面試時(shí)不要再有任何學(xué)生思維。

總之，加油。

留學(xué)生歸國(guó)以后，怎么在不斷發(fā)展的中國(guó)市場(chǎng)上找到適合的工作？

今年的《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，以全國(guó)7000余名各行各業(yè)的海歸為樣本，由國(guó)際教育研究院聯(lián)合海外院校及教育機(jī)構(gòu)共同研究完成。數(shù)據(jù)一定程度上反映了當(dāng)下中國(guó)海歸的職場(chǎng)生存現(xiàn)狀。盡管留學(xué)的熱潮依舊不減，海歸的壓力卻逐漸增大，迫使相當(dāng)數(shù)量的海歸成為呆在家中的剩男剩女。

調(diào)查顯示，眼下有七成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè)，而他們提出的月薪要求從3000-10000元不等。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，海歸的起薪一般在3000元左右，而月薪在3000-10000元這個(gè)區(qū)間的占受訪者的71%，他們之中有近六成是普通員工;月薪上萬(wàn)的僅占15%，這部分海歸一般擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的職務(wù);真正的高薪人群僅有6%左右，基本為企業(yè)主、合伙人或是CEO等高管。

據(jù)受調(diào)查者透露，現(xiàn)在進(jìn)入世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)以及大型國(guó)企的難度越來(lái)越大，這也迫使他們必須對(duì)薪金的要求越來(lái)越趨于理性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸的就業(yè)渠道越來(lái)越寬泛。數(shù)據(jù)顯示，有多達(dá)46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。當(dāng)然，外資、合資企業(yè)仍然是海歸們的首選。

專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，海歸的薪資水平實(shí)還與他們的歸國(guó)時(shí)間長(zhǎng)短、留學(xué)國(guó)家、所在行業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)有很大關(guān)系，需要綜合看待，不能一概而論。

大海歸是指在國(guó)外留學(xué)多年，同時(shí)具有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，他們往往具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu);或者是一些職場(chǎng)人士選擇在國(guó)內(nèi)工作一段時(shí)間后出國(guó)去充電，攻讀碩士以上學(xué)位，這類(lèi)海歸是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群，占據(jù)了職場(chǎng)金字塔的頂端，不僅是國(guó)內(nèi)急需的人才，也是國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。此調(diào)查結(jié)果還證明，普遍大海歸月薪在10000-30000元甚至在30000以上。

小海歸則是學(xué)成回國(guó)、與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸，他往往高中或大學(xué)畢業(yè)后就直接出去留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力僅與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生類(lèi)似，在本次調(diào)查中，這部分受訪者占43%，他們的薪金則在3000-5000元之間。據(jù)《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》調(diào)查顯示，近半海歸是小海歸，工資并不比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生高。

來(lái)自南京的小海歸小林就表示，出國(guó)前他就給自己設(shè)定了目標(biāo)。去澳洲讀金融碩士期間，他不放過(guò)每個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，盡可能多地了解銀行的運(yùn)作。現(xiàn)在，他憑借自己的努力和規(guī)劃，如愿以償成為國(guó)內(nèi)某知名銀行的大客戶經(jīng)理。

金融業(yè)依舊熱門(mén)80后海歸核心競(jìng)爭(zhēng)力將逐步顯現(xiàn)

在去年公布的《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中，海歸從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂(lè)業(yè)(16.39%)，以及電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。而今年的調(diào)查報(bào)告中，盡管海歸就業(yè)的行業(yè)比例有所微調(diào)，但排位沒(méi)有太大變化，金融業(yè)仍是海歸們的最?lèi)?ài)，占21%。值得注意的是，制造業(yè)從16.39%下降到了5%，成為降溫最快的行業(yè)。

此次調(diào)查中，受訪者年齡集中在20-30歲之間，大部分為80后，有專(zhuān)家表示，這一代海歸有想法，有主見(jiàn)，但是，面對(duì)社會(huì)時(shí)獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還有待提高。

不過(guò)專(zhuān)家也指出，80后海歸擁有良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，有著國(guó)際化視野和國(guó)際人脈，擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的創(chuàng)新精神，由于留學(xué)經(jīng)歷開(kāi)闊了視野，儲(chǔ)備了知識(shí)能量，他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展能高瞻遠(yuǎn)矚，胸懷遠(yuǎn)志，可以說(shuō)，這就是新一代中國(guó)海歸在職場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些優(yōu)勢(shì)將會(huì)在未來(lái)三到五年內(nèi)逐步顯現(xiàn)出來(lái)。

留學(xué)生如何參加國(guó)內(nèi)校園招聘?

直接投遞簡(jiǎn)歷參加。

國(guó)內(nèi)企業(yè)所有的校招都會(huì)提前一年開(kāi)始，留學(xué)生也都可以去投遞，如果你心儀的企業(yè)有留學(xué)生校招專(zhuān)場(chǎng)，那就去參加留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)校招。

至于留學(xué)生應(yīng)該參加哪一屆的校招，教育部對(duì)此沒(méi)有明確規(guī)定，要看每一家企業(yè)具體的招聘要求。企業(yè)也會(huì)在校招信息中標(biāo)明留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間，只要在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)，都可以去參加。

雖然留學(xué)生因?yàn)閼?yīng)屆生身份沒(méi)有統(tǒng)一的界定，影響求職，但是這也有一個(gè)優(yōu)勢(shì)：大部分留學(xué)生都可以參加兩年的校招。

舉個(gè)例子，如果你是2021年畢業(yè)的英國(guó)一年制碩士，那你可以既參加2020屆的校招，也可以參加2021屆的校招。

還有一些公司，比如四大、寶潔等快消巨頭也會(huì)允許畢業(yè)兩年內(nèi)的學(xué)生參加校招，而且留學(xué)生應(yīng)聘這些企業(yè)也很有優(yōu)勢(shì)。

那海歸回國(guó)參加秋招、就業(yè)該怎么做呢？

1、在保證課業(yè)的同時(shí)，一定要抽出時(shí)間去實(shí)習(xí)，盡可能地去一些大型企業(yè)積累與將來(lái)就業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

2、準(zhǔn)備好一份優(yōu)秀的中文簡(jiǎn)歷，要突出自己的亮點(diǎn)，寫(xiě)完之后最好讓自己國(guó)內(nèi)已經(jīng)參加工作的朋友幫忙檢查一下。

3、如果要參加企業(yè)校招的話，一定要收集相關(guān)的筆試資料，提前了解目標(biāo)企業(yè)的相關(guān)信息，做好準(zhǔn)備工作。

所以，海歸們，要好好準(zhǔn)備，提高自己的各項(xiàng)能力，發(fā)揮自己的主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。秋招就業(yè)，沒(méi)在怕的！

留學(xué)生回國(guó)怎么找工作？

現(xiàn)在留學(xué)生在外的求職形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，幾乎80%的留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)，其一就是因?yàn)閲?guó)外不好找工作，簽證難辦，其二算是國(guó)內(nèi)企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，如果中國(guó)留學(xué)生們?cè)趪?guó)外留學(xué)期間遲遲找不到實(shí)習(xí)工作的話不妨試試下面這些方法，相信會(huì)對(duì)大家找實(shí)習(xí)工作有所幫助。 一、請(qǐng)求教授推薦工作 當(dāng)你沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷并不豐富的時(shí)候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說(shuō)你讓他推薦他就會(huì)給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會(huì)這樣做，而是為你撰寫(xiě)一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對(duì)是最佳的candidacy。 因此，