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根據(jù)個(gè)體本身成績(jī)的優(yōu)劣來(lái)決定取舍的測(cè)定稱(chēng)為什么測(cè)定方法?

什么是心理與教育測(cè)量?

心理與教育測(cè)量大綱/講義 第一章 心理與教育測(cè)量概論 本章考核知識(shí)點(diǎn)和考核要求 一、識(shí)記 (一)測(cè)量的定義:P2 測(cè)量是依據(jù)一定的法則,使用量具對(duì)事物的特征進(jìn)行定量描述的過(guò)程。 (二)測(cè)量的基本要素:P4 任何測(cè)量都必須具備兩個(gè)基本要素,即測(cè)量的參照點(diǎn)和測(cè)量的單位。 (三)心理與教育測(cè)量的定義:P6—7 依據(jù)一定的心理學(xué)和教育學(xué)理論,使用測(cè)驗(yàn)對(duì)人的心理特征和教育成就進(jìn)行定量描述的過(guò)程。 二、領(lǐng)會(huì) (一)測(cè)量量表的4種類(lèi)型:P5 命名表、順序量表、等距量表、比率量表 (二)心理測(cè)驗(yàn)的4個(gè)基本條件:P9—12 1、行為樣本 2、標(biāo)準(zhǔn)化 3、難度或應(yīng)答率 4、信度和效度 (三)心理測(cè)驗(yàn)的5種不用分類(lèi)

人力資源測(cè)評(píng)方法都有哪些?包括心理、個(gè)性、職業(yè)的?

企業(yè)經(jīng)常使用的人力資源測(cè)評(píng)內(nèi)容,可以分為兩大類(lèi),一是素質(zhì)測(cè)評(píng);二是績(jī)效測(cè)評(píng)。兩類(lèi)測(cè)評(píng)內(nèi)容所采用的測(cè)評(píng)方法是不同的。 一.素質(zhì)測(cè)評(píng)方法: 1、IQ測(cè)試、能力測(cè)試方法 用于測(cè)試智力水平與智力結(jié)構(gòu)。高智力者出現(xiàn)高績(jī)效的期望較高。另外,智力水平相近的人,其智力結(jié)構(gòu)可能是不同的。在語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、理解等方面都存在差異。在企業(yè)中,從事管理、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、工程、設(shè)計(jì)等不同工作的人對(duì)智力水平和結(jié)構(gòu)的要求是不同的。 工具有: Wechsler量表、瑞文量表、DAT表等。 最常用的是DAT(分化能力方向量表),它從語(yǔ)言、理解、數(shù)學(xué)、抽象、空間、機(jī)械等方面檢測(cè)人的智力水平和結(jié)構(gòu)。 2、人格測(cè)試方法 人格指人所具有的與他人

人才測(cè)評(píng)的方法有哪些?

1:履歷分析 個(gè)人履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔案中記載的事實(shí),了解一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程和工作業(yè)績(jī),從而對(duì)其人格背景有一定的了解。近年來(lái)這一方式越來(lái)越受到人力資源管理部門(mén)的重視,被廣泛地用于人員選拔等人力資源管理活動(dòng)中。使用個(gè)人履歷資料,既可以用于初審個(gè)人簡(jiǎn)歷,迅速排除明顯不合格的人員,也可以根據(jù)與工作要求相關(guān)性的高低,事先確定履歷中各項(xiàng)內(nèi)容的權(quán)重,把申請(qǐng)人各項(xiàng)得分相加得總分,根據(jù)總分確定選擇決策。 研究結(jié)果表明,履歷分析對(duì)申請(qǐng)人今后的工作表現(xiàn)有一定的預(yù)測(cè)效果,個(gè)體的過(guò)去總是能從某種程度上表明他的未來(lái)。這種方法用于人員測(cè)評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是較為客觀,而且低成本,但也存在幾方面的問(wèn)題,比如:履歷填寫(xiě)的真實(shí)性問(wèn)題;

種豬測(cè)定方案包括哪些內(nèi)容?

所謂種豬測(cè)定方案,是指為在某個(gè)國(guó)家或某地區(qū)有計(jì)劃地開(kāi)展種豬測(cè)定,根據(jù)現(xiàn)代遺傳育種學(xué)原理,結(jié)合國(guó)情或地域?qū)嶋H而制定的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)定模式。不同國(guó)家、不同地域,由于國(guó)情和地域條件的不同,其測(cè)定方案不盡相同。一般來(lái)講應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)測(cè)定站測(cè)定 測(cè)定站集中測(cè)定是把各核心群的被測(cè)種豬集中到中心測(cè)定站,在相對(duì)一致的環(huán)境條件下,按統(tǒng)一的測(cè)定規(guī)程進(jìn)行測(cè)定,測(cè)定后,統(tǒng)一公布測(cè)定結(jié)果,并進(jìn)行評(píng)等分級(jí)和良種登記。測(cè)定站集中測(cè)定,其目的是為了創(chuàng)造相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的、長(zhǎng)期穩(wěn)定的環(huán)境條件,使供測(cè)豬能充分發(fā)揮其遺傳潛力,對(duì)其性能做出公證的評(píng)價(jià),為養(yǎng)豬生產(chǎn)者選購(gòu)種豬、育種工作者選擇優(yōu)良種豬提供可靠的依據(jù)和指導(dǎo)。測(cè)定

請(qǐng)問(wèn)績(jī)效考核的目的和意義是什么?

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