現(xiàn)在為什么考公務(wù)員的人那么多？

近幾年報(bào)考公務(wù)員的人會越來越多呢？總結(jié)了以下幾點(diǎn)，希望能幫到大家。 一、考試正規(guī) 最近幾年無論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試，程序也是越來越嚴(yán)格了，甚至公務(wù)員考試的嚴(yán)格程度堪比高考，考試作弊的話直接是與xing法掛鉤的，所以也沒有人敢于在這種考試下作弊。大學(xué)畢業(yè)生們也是看到了規(guī)范的公務(wù)員考試，讓畢業(yè)生們能夠在公平公正的條件下報(bào)考自己理想的公務(wù)員職位，所以這也是他們選擇報(bào)考公務(wù)員的一個重要原因。 二、待遇提高 在小城市里面公務(wù)員待遇水平相對來說還是比較高的，特別是與那些當(dāng)?shù)氐姆?wù)行業(yè)工作人員來說。大學(xué)畢業(yè)生如果是想在小城市上班的話，工作不僅很累，而且工資待遇水平普遍不是很高。如果考上公務(wù)員的話，工

為什么現(xiàn)在每年都有大批的人，去考公務(wù)員？

每年，各個省都是大批的招公務(wù)員，一個省一年招幾千公務(wù)員都是常見的。

看到這樣的情況，不少小伙伴都心生疑惑，為什么公務(wù)員隊(duì)伍已經(jīng)這么龐大了，每年卻還要招收這么多公務(wù)員呢？再說了，公務(wù)員不就是每天清清閑閑地喝茶看報(bào)嗎，難道真的有多這么崗位都缺人嗎？

下面我們就來分析下，為什么公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)這么多了，每年卻還大批次的招人。

1.工作繁雜，特別是基層工作確實(shí)缺人

大家不要覺得公務(wù)員人數(shù)太多，實(shí)際上公務(wù)員的工作是非常繁雜的，而直接面對群眾的基層單位則更是非常缺人。舉個例子說吧，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都有幾萬人口，光是新農(nóng)合的參保人員少說也有一半以上。參保的步驟是登記信息、審核信息、整理上報(bào)材料等竺，你想想這工作量得多大了？而且一些農(nóng)民文件水平低，可能連自己的身份證號也記不清楚，你還要幫他查詢核對，這在無形中又增加了不少的工作量，不可謂不繁忙?；鶎拥钠渌ぷ饕差愃迫绱?，忙得千頭萬緒，人員怎么都是不夠用的。

2.公務(wù)員干活的人員少

在現(xiàn)在的機(jī)關(guān)單位里，干活最多最有干勁的一般是年輕人，責(zé)任心也比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)基本是把主要的工作往他們身上壓。而剩下的那些中年以上的人呢，有一部分就是在混日子，即使還在干活，責(zé)任心也沒有那么強(qiáng)了。畢竟如果過了35歲后還得不到提拔，那很多人就會開始消極怠工了。

3.公務(wù)員的工作分為對內(nèi)和對外，對內(nèi)的很多工作不為人知

公務(wù)員的對外工作，就是像政務(wù)服務(wù)窗口、行政檢查等，是能夠被老百姓看得到的工作。而公務(wù)員的對內(nèi)工作，實(shí)際上比對外的工作更多。對內(nèi)就是指內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)和管理，這些是外面的群眾所看不到的。但是你想一想，每一條法律法規(guī)的制定出臺，都是經(jīng)過了內(nèi)部機(jī)關(guān)多少的程序才能制定出來？此外還有檢查、匯報(bào)、考評等，每一項(xiàng)都是有許多工作要做的，比如為了準(zhǔn)備一次檢查考評，那就是提前準(zhǔn)備好迎檢材料，然后還要打掃衛(wèi)生、布置會場、打電子橫幅等等。經(jīng)常會為了一個材料，反反復(fù)復(fù)地修改，就為了能最好地反映出工作狀況。所以，對內(nèi)的工作量也是不小的。

4.人員的流失

現(xiàn)在的社會不比以前，以前的公務(wù)員就是人人羨慕的金鈑碗，沒有比公務(wù)員更好的工作了?，F(xiàn)在則不同了，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，很多企業(yè)公司的工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過公務(wù)員，所以讓很多公務(wù)員心里不平衡。有些有技能的公務(wù)員，干脆就寫個辭職報(bào)告就辭職了，這樣的現(xiàn)象是越來越多，特別是在發(fā)達(dá)的一二線城市里。所以，雖然每年都在招公務(wù)員，但公務(wù)員的流失率也是不能忽視的現(xiàn)象。

5.人員的正常退休

對一個單位來說，人員有進(jìn)就有出，單位里年紀(jì)大的公務(wù)員陸續(xù)退休也是正常的現(xiàn)象。不得不說，有的單位老齡化嚴(yán)重，一年就有百分之二十的人員退休，如此的崗位缺口自然是很大的。所以每年都大批招人是不足為奇的。

以上就是公務(wù)員每年大批招人的主要原因了。想要考公務(wù)員的小伙伴們，只要你們有心想考，機(jī)會總是很多的，畢竟機(jī)關(guān)里是確實(shí)需要能干活會干活的人。做好了準(zhǔn)備，那么這么多的招考機(jī)會中，總有一個會屬于你的！

為什么報(bào)考公務(wù)員的人越來越多？都有哪些好處？

1.公務(wù)員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點(diǎn)很重要，因?yàn)椤吧眢w就是革命的本錢”。 2.公務(wù)員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進(jìn)行自我提升，在現(xiàn)代社會中，“勞動者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。而談到企業(yè)，戴老師請同學(xué)們一定要留意在填寫企業(yè)應(yīng)聘表格時，一定有一條“最近有無進(jìn)修計(jì)劃？”，為什么問這個問題？？大家想一下就明白了。 3.許多行政機(jī)關(guān)單位對公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得

公務(wù)員工資收入不高，為什么還有這么多人考？

公務(wù)員工資收入不高，為什么還有這么多人考？現(xiàn)如今很多人在選擇職業(yè)的時候，都會首選公務(wù)員，而且每年公務(wù)員報(bào)考的人數(shù)都很多。雖然公務(wù)員的工資并不高，但是年年都有很多人報(bào)考，其實(shí)這是有原因的。

1.公務(wù)員非常穩(wěn)定。在私企工作的朋友，無論是大公司還是小公司，都擔(dān)心被裁員、被炒魷魚、或者公司倒閉、老板拖欠工資等等，私企上班有很多的不確定性，雖然工資收入相對不錯，但是一旦出現(xiàn)問題失業(yè)了，就喪失了所有的經(jīng)濟(jì)來源。而公務(wù)員可以說是一個很穩(wěn)定的工作，不用擔(dān)心前面提到的問題?？梢哉f是不用擔(dān)心失業(yè)的工作。

2.公務(wù)員工作體面。過去可能很多人看不起公務(wù)員這個職業(yè)，但現(xiàn)在大家的想法都變了。越來越多的人意識到公務(wù)員的好處。如果你是公務(wù)員，你很可能會得到別人的羨慕。在父母眼中，公務(wù)員這個職業(yè)是一份體面的工作，哪怕薪水不高，說出去也顯得好聽體面，是給家人長臉的工作單位。所以很多父母都希望自己的孩子能夠考上公務(wù)員。

3.公務(wù)員不用加班。很多人考公務(wù)員是因?yàn)橛X得公務(wù)員不用加班，不用擔(dān)心被炒魷魚。誠然，很多公務(wù)員職位不需要加班，但也有很多是需要加班的。但即便是加班，也會比私企的工作量輕松。所以即便是工資低一點(diǎn)，很多人也會去報(bào)考公務(wù)員這個職業(yè)。

4.公務(wù)員的福利待遇很好。雖然公務(wù)員的月薪不高，但繳納社保和公積金的比例非常高。對于有購房計(jì)劃的人來說，公積金繳費(fèi)比例越高越好。而在很多民營企業(yè)中，很多企業(yè)都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交的。福利待遇好，有保障，工作量還輕松，即便是工資收入不高，也會吸引很多人報(bào)考。

近年來考公務(wù)員的人越來越多，這是為什么呢？

公務(wù)員的總收入不是很高，但絕對不是一個非常低的水平，所以公務(wù)員的收入實(shí)際上是中等收入水平。而且，一些官方單位有更好的隱形福利，所以說綜合收益實(shí)際上是更好的，至少比較大多數(shù)私營公司，中小型企業(yè)仍然強(qiáng)勁。

而整個市場的主體實(shí)際上是一家私營企業(yè)，因此大多數(shù)工藝基本上都是私營企業(yè)單位。然后，通過這種方式，這意味著整個工人將看到公務(wù)員或原子能機(jī)構(gòu)工作人員，其會計(jì)只是一小部分。因此，對于我們而言，公務(wù)員與大多數(shù)前往私營公司工作的人相比，仍有一個很大的優(yōu)勢。

這就是為什么許多人愿意申請公務(wù)員。如果他們從事公務(wù)員，至少他的工作相對穩(wěn)定，至少不是像企業(yè)單位，如果它不好于破產(chǎn)，那么突然，裁員的情況或薪水的情況，那么單位在系統(tǒng)中基本上很少出現(xiàn)這種情況，所以對自己有基本保證，很多人都是因?yàn)檫@方面，所以它愿意申請一類公務(wù)員。

但為什么越來越多的人申請測試。事實(shí)上，這是近年來畢業(yè)于大學(xué)校園的畢業(yè)生的數(shù)量幾乎不斷增長。因此，如果很多人發(fā)生變化，如果很多人不選擇研究生，那么沒有更好的工作單位接收塔，那么它實(shí)際上是第一個選擇是申請公務(wù)員，所以申請民事的人數(shù)仆人越來越多。

并增加了一年，公務(wù)員尚未被錄取，那么他必須實(shí)際選擇第二年繼續(xù)。通過這種方式，實(shí)際退回的申請人的數(shù)量將越來越多，因此我們看到幾乎每年的公務(wù)員人數(shù)都是增長局勢。這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人沒有測試，所以他們被迫選擇第二次持續(xù)申請，甚至是第3次或更多次申請公務(wù)員。

然后，隨著時間的推移，它越來越大而更大。當(dāng)然，我認(rèn)為我們必須在申請公務(wù)員的過程中注冊我們自己的優(yōu)勢。你不能去專業(yè)的東西，這樣它更加激烈，所以我們試圖按照你在大學(xué)期間學(xué)到的主要學(xué)生申請相關(guān)職位，所以你可以減少競爭，最小，概率承認(rèn)自己更有更多。我認(rèn)為這位公務(wù)員，然后用自己的優(yōu)勢，你的職業(yè)是形成一場比賽，如果你不喜歡公務(wù)員的職業(yè)，那么即使你被錄取，我相信你不能為a工作幾年。出于其中，所以我必須根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇申請，因?yàn)樗蝗菀撞扇。晕蚁胝湎业倪x擇。