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廣西崇左龍州公務(wù)員工資多少？

公務(wù)員
2022-10-20 17:43:18

廣西公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】
廣西公務(wù)員待遇：
以定級后科員為例的每月的工資標(biāo)準(zhǔn)
各地市大概情況：區(qū)直部門：應(yīng)發(fā)5000左右；南寧市直：跟區(qū)直差不多；柳州市直：應(yīng)發(fā)4800+；桂林等12個市直：應(yīng)發(fā)4500+；21個縣：應(yīng)發(fā)4300；51個縣：應(yīng)發(fā)4100+；這個也是可以在人社局查到的標(biāo)準(zhǔn)。
（一）基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
（二）工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
（四）補(bǔ)助工資
1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
（六）退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
【法律依據(jù)】
《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見》第三條績效工資總量和水平的核定（一）事業(yè)單位績效工資總量由相當(dāng)于單位工作人員上年度12月份基本工資的額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。原工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分（不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分），納入單位績效工資總量。
（二）縣級以上人力資源社會保障、財(cái)政部門按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則，綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)力狀況、物價(jià)消費(fèi)水平、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資水平、公務(wù)員規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平等因素，合理確定本地事業(yè)單位績效工資總體水平。根據(jù)合理調(diào)控事業(yè)單位收入水平差距的需要，設(shè)定當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位本年度績效工資水平控制線。
結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)力狀況和物價(jià)水平等情況，績效工資水平控制線可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
（三）事業(yè)單位實(shí)施績效工資前平均津貼補(bǔ)貼水平低于當(dāng)?shù)乜冃ЧべY水平控制線的，可將其調(diào)整至控制線；對超過控制線，且經(jīng)費(fèi)來源符合有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的，經(jīng)單位主管部門申報(bào)，各級人力資源社會保障、財(cái)政部門審批，超過部分可予以保留。其中，超過控制線一定比例的，采取累進(jìn)方式征收調(diào)節(jié)基金，具體辦法由各級財(cái)政部門商人力資源社會保障部門制定。

廣西公務(wù)員工資多少?

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：一、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

廣西公務(wù)員的工資待遇怎么樣

廣西公務(wù)員待遇：廣西市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪級工資怎么算

市級公務(wù)員到手薪級工資約3200+650=3850，當(dāng)然經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、國家新區(qū)等市級公務(wù)員薪級工資還要多個380元/月左右，如果是公檢法還有個警銜津貼350元/月，紀(jì)檢工作還有個300-400元/月的辦案薪級工資補(bǔ)貼。