簽了勞動合同沒交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

簽了勞務(wù)合同，但是還沒有真正交納社保，本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。
因為應(yīng)屆畢業(yè)生的身份保留兩年，這個與你否簽訂勞務(wù)合同和采訪協(xié)議之類的沒有關(guān)系，就算是簽了，兩年之內(nèi)仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑借這個應(yīng)屆畢業(yè)生的身份去進(jìn)行一些特有單位的招考。
應(yīng)屆畢業(yè)生的界定是以人事關(guān)系檔案的轉(zhuǎn)移為衡量標(biāo)準(zhǔn)的，一般大學(xué)畢業(yè)的時候如果沒有簽訂學(xué)校的一式四份的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，那么報到證上單位就是空白的，等于沒有就業(yè)。
如果簽訂了相應(yīng)的協(xié)議，那么需要按照報道證上的單位調(diào)檔走人事關(guān)系的調(diào)動，那么就不是應(yīng)屆生，同樣的道理自己就業(yè)后拿報到證到勞動合同所在單位申請調(diào)檔走人事關(guān)系那也算就業(yè)不是應(yīng)屆生了，
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

簽了勞動合同但是沒有交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？

簽了勞動合同但是沒有交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生。因為畢業(yè)兩年以內(nèi)都算應(yīng)屆生，與你是否簽訂勞務(wù)合同沒有什么本質(zhì)的關(guān)聯(lián)。畢業(yè)兩年之內(nèi)的學(xué)校應(yīng)該也會對你進(jìn)行一定的回訪，你的導(dǎo)員可能也會跟你電話聯(lián)系，微信聯(lián)系之類的。簽了勞務(wù)合同就意味著你跟這個企業(yè)已經(jīng)達(dá)成了正式的勞動關(guān)系，可能是三年也可能是6年，因為有些國企是三年的合同。最低也是三年，時間太短沒辦法培養(yǎng)你，然后像一些銀行事業(yè)單位，那可能都是5年乃至6年的。追求穩(wěn)定簽的勞務(wù)合同，意味著你以后就是這個企業(yè)的員工了，你不再是一個學(xué)生了。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分，參保的具體事項如下：
1、可以以自由職業(yè)者的身份上社保，養(yǎng)老+醫(yī)療；
2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；
3、辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片；
5、繳費標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

簽了合同沒交社保算應(yīng)屆生

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法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于簽了合同沒交社保，還算應(yīng)屆生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指應(yīng)該在畢業(yè)的年份畢業(yè)的學(xué)生。與是否簽訂合同，是否繳納社保沒有任何關(guān)系。但是對于國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

法律依據(jù)：《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄公告》國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

報考公務(wù)員在擇業(yè)期內(nèi)，簽過勞動合同但是沒交社保還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

不一定?？锤鞯卣?。比如公務(wù)員考試：福建政策：對應(yīng)屆生身份的認(rèn)定，年限放寬到三年，關(guān)系保留在學(xué)?；蚓蜆I(yè)主管部門的即可。上海政策：地方公務(wù)員考試對應(yīng)屆畢業(yè)生身份的認(rèn)定，需要畢業(yè)生就業(yè)報到證。廣東政策：碩士及以下畢業(yè)兩年、博士生畢業(yè)五年內(nèi)在廣東省內(nèi)享有應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。所以，需要看當(dāng)?shù)卣咭约澳愕娜ハ?，怎么認(rèn)定你的應(yīng)屆生身份。你可以咨詢的部門包括：所在地的人力資源和社會保障局、教育廳、公務(wù)員局（公務(wù)員考試）、事業(yè)單位科（事業(yè)單位錄用）。【摘要】 您好，我是百度平臺的合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。【回答】 不一定。看各地政策。比如公務(wù)員考試：福建政策：對應(yīng)屆生身份的認(rèn)定，年限放寬到三年，關(guān)系保留在

簽了勞動合同沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?

一般情況下，簽訂勞動合同之后，表示已經(jīng)擁有工作，不符合擇業(yè)期要求，所以，簽訂勞動合同之后，就不能再以應(yīng)屆生的身份報名參加公務(wù)員考試。

但是也有特例，如2021浙江公務(wù)員考試中明確2019年、2020年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。如果不確定自己是否能以應(yīng)屆生身份報考，建議報考前咨詢一下招考單位。

一般來說是的。如2021年國考公務(wù)考試報考指南中：《招考簡章》中所要求的學(xué)歷為報考者所獲得的最高學(xué)歷。社會在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考，高校應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考。如，《招考簡章》中要求限本科學(xué)歷的，碩士研究生和博士研究生不能以本科學(xué)歷報考。

但是也有例外，如2021年江蘇公務(wù)員考試報考指南中：具有國民教育序列普通高校雙學(xué)士學(xué)位的報考者，其第二學(xué)位證書(須普通高等學(xué)歷)經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報考。

所以公務(wù)員考試能不能以第二學(xué)歷報考，主要還是要看報考省份的招考公告，如果公告及報考指南都沒有具體說明，建議在報考前咨詢一下招考單位。