學(xué)行政管理的，想考公務(wù)員，復(fù)習(xí)的知識(shí)能考事業(yè)編考試嗎？
- 公務(wù)員
- 2022-07-31 07:56:23
我是應(yīng)屆行政管理專業(yè)本科生，想考國家公務(wù)員，好考嗎？
行政管理考公務(wù)員比較難，不單單是行政管理這一個(gè)專業(yè)，而是所有專業(yè)考公務(wù)員都比較難，因?yàn)楣珓?wù)員報(bào)考基數(shù)大，公務(wù)員崗位少，所以競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。
但是行政管理專業(yè)相比其他專業(yè)考公務(wù)員具有一定的優(yōu)勢(shì)，在公務(wù)員考試中的申論、馬哲、外語等方面的學(xué)科，行政管理的同學(xué)在大學(xué)期間都會(huì)接觸，都是要學(xué)習(xí)的。而且行政管專業(yè)的學(xué)生所能學(xué)習(xí)到的知識(shí)理論更多，這些理論知識(shí)對(duì)于考取公務(wù)員都有很大的幫助，尤其是那些重復(fù)的科目，可以令考生備考相對(duì)輕松。
行政管理考公務(wù)員總共考兩科：
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（行測(cè)）和申論兩科。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。
行政管理學(xué)歷,考事業(yè)單位應(yīng)該看那些書
公務(wù)員一般分國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試?？荚噧?nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》 一、國家公務(wù)員考試： 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷(側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。主要題型為單選題 《申論》是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。 二、地方公務(wù)員考試： 地方公務(wù)員考試一般也是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，有的省份會(huì)考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針?duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。 地方公務(wù)員的考試難度比國家公務(wù)員考試的難度要低一些。 考事業(yè)單位考試限制專業(yè)嗎?
有的。事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試一樣，事業(yè)單位考試大部分職位也是會(huì)限定專業(yè)的。
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
事業(yè)單位是國家為了社會(huì)公益目的單位，事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)。一般情況下國家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位考試一般程序：
事業(yè)單位招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。
3、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。
4、筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
5、面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試 合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
以上內(nèi)容參考：百度百科-事業(yè)單位考試
