公務員降級處分如何辦理

應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

一般公務員的＇降級＇處分是指降低級別工資，降低公職級別，一般一次只將一級。若被處罰人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可按降低一個職務工資檔次處理。

擴展資料

《中華人民共和國公務員法》第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第六十三條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員法

公務員紀律懲戒時如何撤職與降級？

一、按照《公務員法》及相關規(guī)定，公務員的職務類別包括領導職務和非領導職務，撤職時，可以是撤銷領導職務，也可以是撤銷非領導職務。 1、如其同時擔任辦公室主任、副調研員兩個職務，撤職時就得看文件上是撤銷了其主任職務，還是副調員職務。按相關規(guī)定來說，應是同時撤銷兩個職務。 2、如其是沒有實職的副調研員，則應撤銷其副調研員職務。 二、你所說的“副處級”指的是公務員的職務層次，而不是級別。按你的表述，降級應是指降低到副處級對應的14到20級中的某一級以下兩級。 《公務員職務與級別管理規(guī)定》第十三條 綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是： (一)巡視員：十三級至八級； (二)副巡視員：十五級至十級

公務員行政降級處分怎么降

法律分析：層次降職，公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十條 公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。 公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。

國企對違紀干部降職處分，需要履行哪些程序

處理違紀違法黨員干部工作制度 一、為進一步規(guī)范我村處理違紀黨員干部工作程序，根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合我村處理違紀黨員的工作實踐，特制定我村處理違紀黨員的工作制度。 二、對違紀違法黨員干部所犯錯誤的事實應進行認真的調查核實。調查時，必須由2人或2人以上組成調查組。調查結束后，整理調查材料，寫出調查情況報告和事實見面材料。要切實保障檢舉人、證明人的權利，對檢舉材料和證人的證言不得向無關人員泄漏。 二、切實掌握案情，聽取調查匯報，審閱調查報告、相關材料、主要證據，報告鎮(zhèn)紀委，并由鎮(zhèn)紀委與違紀黨員干部進行談話，進一步熟悉和掌握案情，同時，要求違紀黨員干部寫出書面檢查。

什么是政務降級處分

法律分析：降級處分是指政府行政人員因違反法律、法規(guī)等紀律而受到了處罰，從原來的行政級別降到了下一級的行政級別的一種行政處罰的總稱。 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。行政降級處分，是指針對行政機關公務員處分的一個種類。即在原行政級別，向下降職的一種處分。降級的行政機關公務員受處分的期間為24個月。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第四十條 公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。

第四十一條 選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。

第四十二條 委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免。

第四十三條 公務員任職應當在規(guī)定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

第四十四條 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。