002525(林州重機）今天暴跌的原因~

看kdj指標前幾天就已經(jīng)出現(xiàn)死叉了，所以注定行情不會有大的轉(zhuǎn)機，今天跌的有點狠了，看bias指標短期還是會有反彈的，接下來我覺得還是會下跌，幅度應該不會像今天這么大，注意看這幾天成交量，一直是縮量的，至少說明賣盤沒有在最近的跌勢里恐慌的拋盤，建議你最近注意kdj指標和價量的變化，逢高就賣吧，準你好運哦

信息披露違規(guī)被證監(jiān)會立案調(diào)查要多長時間

一年左右出調(diào)查結果。 第一是因為法律上沒有明確規(guī)定，證監(jiān)會立案調(diào)查之后多久需要出結果，第二也和涉及的違法違規(guī)事項有關，如果事情特別復雜的話，可能調(diào)查起來時間要長一些。瀘天化是最快的，兩個月多一點出結果，最慢的是寶碩股份，從立案調(diào)查到出結果的時間長達8年。最近幾年，絕大部分案件是一年左右出調(diào)查結果。 所遇到的上市公司被立案調(diào)查的案件里，絕大部分最后都會有一個行政處罰，只有極個別被認定為不構成違規(guī)一般來看，信息披露違規(guī)不算是什么大問題，即使查實，其處罰一般也就是責令公司改正違法行為，給予警告，并處以罰款，再嚴重一點就是公開譴責而已 證券法一百九十三條規(guī)定上市公司或者其他信息披露義務人未按照規(guī)定

你好老師，山東新綠食品股份有限公司造假這個案例在企業(yè)經(jīng)營道德和會計職業(yè)道德方面涉及到了哪些問題？

你好，這個案例在企業(yè)經(jīng)營道德方面的問題： 1、新綠股份是長期的、系統(tǒng)的財務造假。公司在實際控制人陳思的操縱下，形成了-整套完整的收入造假會計處理流程， 2、公司設置多套財務賬套，并由不同的財務人員核算。 對財務人員的造假業(yè)績進行考核【摘要】 你好老師，山東新綠食品股份有限公司造假這個案例在企業(yè)經(jīng)營道德和會計職業(yè)道德方面涉及到了哪些問題？【提問】 你好，這個案例在企業(yè)經(jīng)營道德方面的問題： 1、新綠股份是長期的、系統(tǒng)的財務造假。公司在實際控制人陳思的操縱下，形成了-整套完整的收入造假會計處理流程， 2、公司設置多套財務賬套，并由不同的財務人員核算。 對財務人員的造假業(yè)績進行

證監(jiān)會 信息披露違規(guī)調(diào)查 多久

一年左右出調(diào)查結果。
第一是因為法律上沒有明確規(guī)定證監(jiān)會立案調(diào)查之后多久需要出結果。
第二也和涉及的違法違規(guī)事項有關，如果事情特別復雜的話，可能調(diào)查起來時間要長一些。最近幾年，絕大部分案件是一年左右出調(diào)查結果。
所遇到的上市公司被立案調(diào)查的案件里，絕大部分最后都會有一個行政處罰，只有極個別被認定為不構成違規(guī)一般來看，信息披露違規(guī)不算是什么大問題，即使查實，其處罰一般也就是責令公司改正違法行為，給予警告，并處以罰款，再嚴重一點就是公開譴責。
證券法一百九十三條規(guī)定：
上市公司或者其他信息披露義務人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，由證券監(jiān)督管理機構責令改正，給予警告，處以三十萬元以上六十萬元以下罰款。對直接負責主管人員和其他直接責任人員給予警告，并處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務人未按照規(guī)定報送有關報告，報送的報告有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，由證券監(jiān)督管理機構責令改正，處以三十萬元以上六十萬元以下的罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予警告，處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
擴展資料
1、調(diào)查時間一般6個月，最短的37天(雅百特)，最長二年以上。一旦被立案調(diào)查，說明已掌握違法的初步證據(jù)，被行政處罰是大概率事件。
2、處罰是法院立案的前置程序，一般在處罰告知書或決定書下達后法院才會正式立案。
3、管轄法院：省會城市或計劃單列市、經(jīng)濟特區(qū)中級人民法院。司法實踐中，審判期限一審6個月以上，二審6個月以上。
4、股民索賠準備工作一般從上市公司公告收到證監(jiān)會立案調(diào)查通知書之日起就開始了，因為立案調(diào)查后的交易會對股票索賠產(chǎn)生很大的影響。

我國會計信息披露現(xiàn)狀及完善

一、會計信息披露存在的問題：會計信息失真 （一）違法性失真 違法性失真是指有關企業(yè)或個人故意違反法律或規(guī)章制度而導致的會計信息失真。 根據(jù)契約經(jīng)濟學的解釋，企業(yè)是由人力資本和非人力資本組合而成的契約聯(lián)結體。非人力資本的作用在于黏結企業(yè)各要素，從而具有了抵押功能，使其一旦被投入企業(yè)就處于一種鎖定狀態(tài)，成為天生的風險承擔者。人力資本的作用在于做出決策并更有效地利用非人力資本，但人力資本與其所有者不能分離，可以隨時抽回，相比之下其承擔的風險要小得多（在不考慮資產(chǎn)專用性的前提下）。這樣，企業(yè)組織上的決策功能便與風險承擔功能產(chǎn)生了背離。人力資本所有者風險與收益的不對稱，加上其行為無法觀察，使其