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不服勞動(dòng)仲裁向法院起訴屬于什么性質(zhì)的案件

不服勞動(dòng)仲裁起訴應(yīng)定什么案由

勞動(dòng)仲裁案件有一個(gè)通用的案由:勞動(dòng)爭(zhēng)議。不服仲裁起訴到法院仍然是這個(gè)案由。案由是法院對(duì)訴訟案件所涉及的法律關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行概括后形成的案件名稱(chēng)。
法律分析
不管是用人單位還是勞動(dòng)者,要是對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁結(jié)果不服的話(huà),可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。即勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議都有管轄權(quán),不考慮員工所在地。裁決書(shū)如果有指定的法院,就起訴至該法院。當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,必須符合如下條件:該勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)過(guò)仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服,必須在法定期限內(nèi)提出。即當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁一般就是專(zhuān)門(mén)來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的事情,但對(duì)于不服裁決的那么是可以向法院進(jìn)行起訴的,但必須要找到管轄此案件的法院才會(huì)受理,這也是為了保障案件可以公平、公正的處理,從而也保障到案件也可以順利進(jìn)行。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

不服勞動(dòng)仲裁提起訴訟的案由

法律分析:民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決提起的訴訟,經(jīng)審查不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)分別情況處理:屬于其他民事案件的,根據(jù)查明的法律關(guān)系和當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù),依照相關(guān)法律規(guī)定作出判決;屬于刑事、行政案件的,交由刑事、行政審判庭審理;不屬人民法院管轄范圍的,可以要求原告撤訴,原告不同意撤訴的,駁回起訴,并告知其請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)處理。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。

勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院訴狀為民事訴狀嗎

勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁不服起訴到法院訴狀是為民事訴狀的。 一個(gè)完整的民事訴狀應(yīng)該包括以下幾項(xiàng): 原告:寫(xiě)明姓名,性別,年齡,身份證號(hào)碼,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話(huà),確認(rèn)有效的通信地址; 被告: 公司名稱(chēng),法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話(huà) 訴訟請(qǐng)求: 1. 2 3 … 事實(shí)和理由:情況說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況) 民事訴狀格式很簡(jiǎn)單。關(guān)鍵是能根據(jù)原告的情況寫(xiě)一份最大程度維護(hù)原告合法權(quán)益,并能勝訴的民事訴狀。一份好的民事訴狀是勝訴的基礎(chǔ)。建議由專(zhuān)業(yè)人士代為書(shū)寫(xiě)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁委員會(huì)裁決或不予受理通知,向人民法院起訴,可否將仲裁委員會(huì)列為被告

法律分析:不能。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問(wèn)題的批復(fù)》(法〈經(jīng)〉復(fù)[1988]50號(hào))規(guī)定,“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決,向人民法院起訴,爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類(lèi)案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí),應(yīng)以爭(zhēng)議的雙方為訴訟當(dāng)事人,不應(yīng)把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或第三人”。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

公務(wù)員對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁不服,向人民法院提起的訴訟的性質(zhì)是什么樣的?民訴還是行政訴訟?

屬于民事訴訟,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。聘任制公務(wù)員與授聘機(jī)關(guān)屬于平等的合同雙方。
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