經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任界定

法律分析：針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)問題的性質(zhì)、產(chǎn)生的后果或負(fù)面影響的嚴(yán)重程度、涉及資金大小、與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的密切程度等因素，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員區(qū)別不同情況，依照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)其作出界定和劃分。

法律依據(jù)：《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》 第三十四 審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)區(qū)別不同情況作出界定”。如何準(zhǔn)確、客觀地界定被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)，也是被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)，更是紀(jì)檢、組織部門的看點(diǎn)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，分析責(zé)任界定難的原因，提出解決責(zé)任界定難的對(duì)策建議。

負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任如何追責(zé)

法律分析：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任者是指在職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行自己的職責(zé),對(duì)造成的損失起決定性作用的人員

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》

第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第六十三條 一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,能記過(guò)處分嗎

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，一般從直接責(zé)任人至分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任至重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任是遞減的，問題嚴(yán)重的話，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者都可以給予記過(guò)處分。審計(jì)常常會(huì)發(fā)現(xiàn)小金庫(kù)和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題，這二個(gè)問題，都要先免職再給予處分的。

兩辦規(guī)定經(jīng)濟(jì)責(zé)任

法律分析：領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依法接受審計(jì)監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行，以任職期間審計(jì)為主。領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)按照干部管理權(quán)限確定。遇有干部管理權(quán)限與財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系等不一致時(shí)，由對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具有干部管理權(quán)限的部門與同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)共同確定實(shí)施審計(jì)的審計(jì)機(jī)關(guān)。審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，按照中央審計(jì)委員會(huì)的決定組織實(shí)施。地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由地方黨委與上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)商后，由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)依規(guī)依法獨(dú)立實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。對(duì)有意設(shè)置障礙、推諉拖延的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)和通報(bào)；造成惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。審計(jì)委員會(huì)辦公室、審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，負(fù)有保密義務(wù)。

法律依據(jù)：《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》第三條 本規(guī)定所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，對(duì)其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定

法律分析：依據(jù)國(guó)家規(guī)定的程序、方法和要求，通過(guò)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間所在企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性，以及企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策等有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)的審計(jì)活動(dòng)。通常由企業(yè)委派的總經(jīng)理或?qū)ｉT的內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

法律依據(jù)：中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》 第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)依照干部管理權(quán)限確定。地方審計(jì)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由本級(jí)黨委與上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)商后，由上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院總理批準(zhǔn)后實(shí)施。