公職人員犯罪是否會被開除公職

公職人員犯罪會被開除公職。
【法律分析】
對于國家工作人員，事業(yè)單位人員，由于其職業(yè)的特殊性，對于其自身的紀(jì)律要求要一般的勞動者嚴(yán)格，如果犯罪被判刑的，會受到內(nèi)部行政處罰。那么，判刑后就會被開除公職。被原單位開除公職或一般會開除公職。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰。不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。公職人員因犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。
【法律依據(jù)】
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

國家公職人員犯罪是否開除公職

公職人員主要包括國家公務(wù)員、事業(yè)編制人員、機(jī)關(guān)工勤人員、聘用人員、國有企業(yè)工作人員等，對于判處刑罰的，不同身份的公職人員以及不同的處罰種類都會導(dǎo)致不同的處理結(jié)果，有的必須開除公職，有的依然可以保留公職，下面將具體分析。

公職人員犯罪后，如果又被確定無罪或被免予追究刑事責(zé)任或被免予刑事處罰的，具體包括公安機(jī)關(guān)撤銷案件、檢察院決定不起訴、法院判處（改判）無罪或判處有罪但免予刑事處罰等幾種情形，均沒有要求“開除公職”的強(qiáng)制性規(guī)定。

如果違反相關(guān)黨政紀(jì)的規(guī)定，將按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處分，是否開除公職需要所在單位根據(jù)所在單位內(nèi)部掌握的處分尺度決定。

然而，對于被依法判處刑罰的，一般情況下都會被開除公職，但是也有例外。刑罰具體包括“罰金、管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑”，其中包括了判處緩刑和實體刑，需要明確的是被判處緩刑并不等于免予追究刑事責(zé)任和免予刑事處罰，一般非專業(yè)人士容易把三者搞混。判處緩刑和實體刑都屬于被判處了刑罰，一般具有相同的法律后果。

依法必須開除公職的：

1.行政機(jī)關(guān)、黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員被依法判處刑罰的

依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日施行）第十七條，以及中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2013〕4號）的規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！?/p>

2.人民法院工作人員被依法判處刑罰的

依據(jù)《人民法院工作人員處分條例》（法發(fā)[2009]61號）第一百零七條的規(guī)定“人民法院工作人員是指人民法院行政編制內(nèi)的人員。事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。聘用人員不適用本條例?！备鶕?jù)本條規(guī)定，工勤人員應(yīng)也不在規(guī)范之內(nèi)。

該條例第十六條的規(guī)定：人民法院工作人員，被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

3.檢察人員被依法判處刑罰的

根據(jù)2016年修訂的《檢察人員紀(jì)律處分條例》第三十六條規(guī)定：“檢察人員是指檢察機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員法管理的檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員?！币虼?，不包括工勤人員。

該條例第二十七條規(guī)定：因犯罪被判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)給予開除處分。 因犯罪情節(jié)輕微，被人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者被人民法院免予刑事處罰的，給予降級、撤職或者開除處分。

4.企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員被依法判處刑罰的

根據(jù)監(jiān)察部、人力資源和社會保障部《關(guān)于企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知》（監(jiān)發(fā)〔2008〕3號）的規(guī)定，企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)任命的人員被依法判處刑罰的，給予開除處分。

5.具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中參照公務(wù)員管理的工作人員被依法判處刑罰的

依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日施行）第五十四條的規(guī)定：“對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中，經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。因此，上述人員被依法判處刑罰的，應(yīng)予開除處分。

6.行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的

根據(jù)人力資源和社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（2012年9月1日施行）第二十二條，以及人事部、監(jiān)察部《關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行<行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例>的通知（自2007年6月1日執(zhí)行）的規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分?！?/p>

7.其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處有期徒刑以上刑罰的

根據(jù)人力資源和社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。”

該條例第四十六條的規(guī)定：對機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照本規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)工勤人員應(yīng)該包括行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)等的工勤人員。

這里被判處有期徒刑以上刑罰的，包括被判處有期徒刑（既包括了被判處有期徒刑實體刑的，也包括被判處有期徒刑緩刑的）、無期徒刑和死刑的。

擴(kuò)展資料：

依法可不開除公職的

1.除上述人員以外的其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處罰金、拘役、管制刑的

依據(jù)人力資源和社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分?！睂C(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照本規(guī)定

據(jù)此規(guī)定，其他事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員被判處罰金、拘役、管制刑的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分，不必須開除公職。

2.除上述人員以外的其他實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員犯罪的

實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員與單位建立的是勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實際情況決定。

根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中的規(guī)定：“3、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過勞動合同與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法?！?br />

3.除上述人員以外的其他國有企業(yè)員工及機(jī)關(guān)聘用人員犯罪的

員工與企業(yè)（用人單位）系勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同。因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實際情況決定。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.已退休的公職人員犯罪的

對于退休人員不存在開除公職或解除勞動合同,但是對退休待遇有影響。

根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員處分條例（試行）》等都有規(guī)定：對退休人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

公職人員判緩刑會開除公職嗎

法律分析：一般會開除公職。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實施的是故

意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰一一不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。是要開除公職的。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。

法律依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)

辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

公職人員判刑后是否一定開除公職

被判刑后，是一定會被開除公職的。法律規(guī)定，因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。這也就意味著，如果受到刑事處罰的，不得成為公務(wù)員，而已經(jīng)是公務(wù)員的，則會依法被開除公職。
【法律分析】
“違反行政紀(jì)律，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的”，監(jiān)察機(jī)關(guān)“可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議”。給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定，其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級機(jī)關(guān)備案。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。所以，被判刑后，是一定會被開除公職的，此后將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員。被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。如果是因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。但是，免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。對此情況，沒有明確規(guī)定，現(xiàn)實中各地采取迂回措施，比如降級或者撤職、勸退、調(diào)離等等。主要的實際情況，按照各地的相關(guān)部門的公告等等。

【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務(wù)員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
《中華人民共和國刑法》 第三十七條 對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。第三十七條之一因利用職業(yè)便利實施犯罪，或者實施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年。被禁止從事相關(guān)職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本法第三百一十三條的規(guī)定定罪處罰。其他法律、行政法規(guī)對其從事相關(guān)職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

違反計生政策的公職人員會被開除嗎？

會的，開除處分適用于犯有嚴(yán)重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。因此，對于違反計生政策情節(jié)嚴(yán)重的可以給予開除處分。（不同的城市規(guī)定不同）

行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第四十一條規(guī)定，不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十二條規(guī)定，按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。

14省份進(jìn)一步明確了給予開除處分的情形。

這14省份是：貴州、云南、湖北、寧夏、廣西、福建、江西、陜西、山西、海南、湖南、遼寧、浙江、廣東。

其中，有5省份規(guī)定國家工作人員超生直接開除。分別是：貴州、云南、湖北、寧夏、廣西。

福建省、江西省、陜西省、山西省等省則區(qū)分違法生育的情形和情節(jié)，給予不同的行政處分，針對情節(jié)嚴(yán)重的，才予以開除處分。

事實上，全國各地均對黨員干部計劃生育方面有嚴(yán)格要求，在職公職人員因為違反計劃生育政策被通報和查處的并非個案。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)2011年計劃生育新政策的規(guī)定，只有符合以下幾種情況的，才可以申請育二胎，具體中國計劃生育二胎新政策如下：

(一)只有一個子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的;

(二)夫妻雙方均為獨(dú)生子女，并且只有一個子女的;

(三)婚后五年以上不育，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為不孕癥，依法收養(yǎng)一個子女后又懷孕的;

(四)再婚夫妻雙方只有一個子女的;

(五)從邊疆調(diào)入本市工作的少數(shù)民族職工，調(diào)入前經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上計劃生育行政部門批準(zhǔn)允許生育第二個子女的;

(六)兄弟二人或者二人以上均系農(nóng)村居民，只有一對夫妻有生育能力，又只生育一個子女，其他兄弟不收養(yǎng)他人子女的;

(七)男性農(nóng)村居民到有女無兒家結(jié)婚落戶并書面表示自愿贍養(yǎng)老人的(女方家姐妹數(shù)人只照顧一人);

(八)遠(yuǎn)郊區(qū)?縣農(nóng)村居民，夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人，或者一方殘疾基本喪失勞動能力的;

參考資料：百度百科-中華人民共和國人口與計劃生育法