公司沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)派人出國工作是非法的嗎?巨野興業(yè)人力資源有限公司有沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)

如果外派企業(yè)沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì),而將國內(nèi)的勞務(wù)人員派到國外發(fā)生的糾紛,如果沒有簽訂勞動合同,外派勞務(wù)人員可以去外派企業(yè)注冊地的勞動仲裁委員會申請仲裁,以存在事實勞動關(guān)系為由,要求賠償?！菊?公司沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)派人出國工作是非法的嗎?巨野興業(yè)人力資源有限公司有沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)【提問】 您好【回答】 如果外派企業(yè)沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì),而將國內(nèi)的勞務(wù)人員派到國外發(fā)生的糾紛,如果沒有簽訂勞動合同,外派勞務(wù)人員可以去外派企業(yè)注冊地的勞動仲裁委員會申請仲裁,以存在事實勞動關(guān)系為由,要求賠償。【回答】 是不合法的哦。被外派出去的人完全沒有保障?！净卮稹?h3>出國勞務(wù)人員被公司販賣到另一個公司去工作是否涉及違法?那要看第一手簽合同的那家公司有沒有境外派遣資質(zhì)，可以在商務(wù)部網(wǎng)站查詢公司資質(zhì)，如果有，與合同簽的海外項目公司不相符，就可以屬于欺詐行為

沒有商務(wù)部資質(zhì)的勞務(wù)公司也可以合法從事出國勞務(wù)嗎？

對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》第三條規(guī)定： 對外勞務(wù)合作是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國（境）外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方雇主提供勞務(wù)服務(wù)并進(jìn)行管理的經(jīng)濟(jì)活動。
第四條規(guī)定： 從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)須經(jīng)商務(wù)部許可，依據(jù)本辦法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，并在領(lǐng)取《中華人民共和國對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》（以下簡稱《資格證書》）后，方可開展對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動。 境外企業(yè)、自然人及外國駐華機構(gòu)不得直接在中國境內(nèi)招收勞務(wù)人員。【摘要】

沒有商務(wù)部資質(zhì)的勞務(wù)公司也可以合法從事出國勞務(wù)嗎？【提問】

您好，我正在根據(jù)您提的問題整理答案，請稍等一會兒哦~【回答】

對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》第三條規(guī)定： 對外勞務(wù)合作是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國（境）外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方雇主提供勞務(wù)服務(wù)并進(jìn)行管理的經(jīng)濟(jì)活動。

第四條規(guī)定： 從事對外勞務(wù)合作的企業(yè)須經(jīng)商務(wù)部許可，依據(jù)本辦法取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，并在領(lǐng)取《中華人民共和國對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》（以下簡稱《資格證書》）后，方可開展對外勞務(wù)合作經(jīng)營活動。 境外企業(yè)、自然人及外國駐華機構(gòu)不得直接在中國境內(nèi)招收勞務(wù)人員?！净卮稹?/p>

沒有商務(wù)部資質(zhì)的勞務(wù)公司從事出國勞務(wù)是不允許的，是非法的?！净卮稹?/p>

如果我的回答能幫到您，還請您給我一個贊~謝謝?！净卮稹?/p>

額，這樣子的話是屬于刑事案件還是只是罰款呢【提問】

刑事案件【回答】

公司負(fù)責(zé)人要坐牢的【回答】

這個許可內(nèi)容沒有對國外的啊【回答】

只有國內(nèi)勞務(wù)派遣【回答】

像我上面圖片一樣，公司是有這個經(jīng)營范圍的，但是資質(zhì)沒有辦下來。是屬于刑事案件。還是民事還是什么啊，罰款停業(yè)整頓。【提問】

刑事案件【回答】

行政是關(guān)于權(quán)利和義務(wù)的

民事是關(guān)于個人經(jīng)濟(jì)糾紛的。【回答】

明白【提問】

如果我掛靠一家有資質(zhì)的公司那么我在用我的公司去簽合同，我的公司是沒有資質(zhì)的，這樣違法嗎？【提問】

違反國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定和損害國家、社會利益的合同為無效合同。不具備國家明確要求必須具備相關(guān)資質(zhì)的，合同無效?！净卮稹?/p>

只要不違反法律強制性規(guī)定的約定都是有效的【回答】

如果您簽的是國外勞務(wù)派遣的合同那就是無效，這已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定了【回答】

那按我這樣的情況是不是要用我掛靠的公司去簽合同啊?！咎釂枴?/p>

只要不做什么法律明確不允許的就行【回答】

懂的回答，出國勞務(wù)中介沒有出國勞務(wù)資質(zhì)，但是人家給你辦出去了，他沒有這個資質(zhì)還辦屬于違法不？

肯定違法了撒，沒有資質(zhì)是不能辦的，辦到了說明它是通過違法路徑辦理的。

公司沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)派人出國工作是非法的嗎?

個人認(rèn)為這是不合法的：如果外派企業(yè)沒有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)，而將國內(nèi)的勞務(wù)人員派到國外發(fā)生的糾紛，如果沒有簽訂勞動合同，外派勞務(wù)人員可以去外派企業(yè)注冊地的勞動仲裁委員會申請仲裁，以存在事實勞動關(guān)系為由，要求賠償。如果外派企業(yè)有境外勞務(wù)派遣資質(zhì)，但是沒有與外派勞務(wù)人員簽訂合同，也沒有辦理正規(guī)出國手續(xù)，而發(fā)生糾紛時，外派勞務(wù)人員可以與國內(nèi)的外派企業(yè)進(jìn)行協(xié)商要求協(xié)助向外方索要賠償，或者要求外派企業(yè)賠償。特別是像發(fā)生工傷這樣嚴(yán)重的事件，勞務(wù)人員的維權(quán)之路就顯得很艱難。這時候律師可以協(xié)助當(dāng)事人對外派企業(yè)的違法行為向有關(guān)部門反映，比如向公安局、建委、商務(wù)局、總工會等政府主管部門投訴和尋求幫助。公安局出入境管理局、商務(wù)局都是境外勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)督管理部門，一旦介入，可以對維權(quán)的成功起到推波助瀾的作用。而隨著工會作用的逐步增強，工會的救助也是外派勞務(wù)人員維權(quán)的途徑之一，甚至在一些個案里工會救助起到了決定性的作用，比如“全國首例成功調(diào)解的境外工亡糾紛案”就是工會通過越洋視頻“談判”，成功為當(dāng)事人追討54.2萬賠償金。