國家公務員考試由哪個部門負責？

第一條 為了規(guī)范國家公務員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。 第三條 面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進行。 第二章 面試管理機構 第四條 國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監(jiān)督，負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作。 第五條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區(qū)內(nèi)公務員面試的管理與監(jiān)督，負責省級政府各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作

公務員的考試錄用工作都是由那些單位負責的

1.公務員考錄一般由省里統(tǒng)一組織 負責單位：省與市的人力資源和社會保障局；公務員局。 2.中央公務員考錄則是有人社部與國家公務員負責協(xié)調(diào)和出題；但是考試時，還是要下發(fā)到各省組織考場等，公務員的報名費也是交到本省的。

公務員招錄歸屬哪個部門

《公務員法》第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。 公務員主管部門是我們平時說的人事局（廳、部）和黨委的組織部門。

公務員管理部門是哪個單位？

中央公務員的管理部門是國家公務員局和中組部，地方公務員是地方公務員局和相應的組織部門。

此外，實行雙重管理的機關，上級業(yè)務主管部門對本系統(tǒng)的公務員管理負有指導、監(jiān)督的職責，如人民法院、人民檢察院、公安系統(tǒng)公務員管理機關，分別對本系統(tǒng)公務員的管理實施指導和監(jiān)督。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經(jīng)反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務員草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。

公務員考試歸哪個部門管理

根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》第二章可知， 第二章管理機構 第八條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務員錄用法規(guī)； （二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策； （三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作。 中央公務員主管部門負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。 第九條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； （二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用； （四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五