教師工資2021教師工資標準是什么？

基本工資

根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。（各地具體會有所差異，根據(jù)經(jīng)濟水平差距較大）

2021年教師工資最新標準

教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資

主要指學(xué)期和學(xué)年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。這部分工資各個地方是不一樣的，大概一個市下的各縣是差不多的。從調(diào)查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。（這也跟你是否是班主任、課時等有關(guān)系）

大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

特優(yōu)津貼

全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣／市政府津貼，不終身制。

主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

山區(qū)補貼

農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，占工資的35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

目標考核獎

這個爭議是最大的，因為不是全國所有地區(qū)都會發(fā)放。即使發(fā)放金額也是一個縣一個樣。少的只有2000，多的有50000，一般兩三萬居多。這部分工資很多老師表示沒聽說過，有的表示公務(wù)員有，教師沒有，很氣憤，很無奈。

十三月薪資

這個跟目標考核一樣，不是全國都統(tǒng)一規(guī)定要發(fā)的，據(jù)調(diào)查顯示，全國一半的地區(qū)會發(fā)這個工資，就像公司的十三薪年終獎，有的地區(qū)是多發(fā)和十二月工資一樣的金額，有的地方是多發(fā)12月的平均工資。

教師工資現(xiàn)在有多少

2017年教師平均工資多少？ 以下是來源于網(wǎng)絡(luò)的全國各地教師的平均工資，僅供參考。 1、山東：山東青島某縣級市小學(xué)一級教師，教齡21年，現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195，今年發(fā)去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發(fā)，過節(jié)費已經(jīng)隨工資打卡里了，所以過節(jié)就什么都沒有了。 2、江蘇：小學(xué)教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。 3、安徽：安徽農(nóng)村教師，中學(xué)二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。更多信息請關(guān)注吉林中公官網(wǎng) 4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月

請問教師的待遇好還是參公的紅十字會、城管這一類的待遇好呢？

看你是什么樣的教師唄。你要是班主任或在外補課什么的，還是教師掙的多唄。紅十字會或城管是參公單位，掙的就是那點死工資，但能輕閑點。各有利弊。教師挺好的，不要一山望著一山高。祝你成功！

在學(xué)校里做老師一般有多少工資

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。 1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學(xué)教師3000元。(隨國民經(jīng)濟增長) 2.教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。 3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能

合肥小學(xué)老師有編制的工資一般是多少呢？

合肥做小學(xué)老師工作有前途嗎：平均年薪6.6萬元，最高12萬-18萬

2K以下

最低工資（月）一個月工資多少錢5500元/月平均工資 ~ 68份樣本

10K-15K

最高工資（月）

合肥 小學(xué)老師 一個月月薪收入怎么樣

不同工作經(jīng)驗的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資￥5850，1-3年工資￥4880

合肥就業(yè)前景如何

2015年工資￥4499，2016年工資￥3903，2017年工資￥4256，2018年工資￥5265，2019年工資￥5500

高薪水就業(yè)方向

在“房地產(chǎn)”行業(yè)工資最高，為￥8370；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥8060

合肥小學(xué)老師年薪多少

年收入最低掙2.4萬以下，一般年薪是6.6萬，最高年薪12萬-18萬

合肥小學(xué)老師工資待遇水平范圍

工資標準范圍工資占比率

2K以下1.5%1.5%

3K-4.5K25%25%

4.5K-6K22.1%22.1%

6K-8K44.1%44.1%

8K-10K5.9%5.9%

10K-15K1.5%1.5%

說明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”，分析合肥68份小學(xué)老師的工資收入樣本

合肥小學(xué)老師（工資￥5500元）

偏遠地區(qū)，每個月加上500元的偏遠山區(qū)補貼工資總共2500元。我們學(xué)?？焱诵莸睦辖處熋總€月工資也才4000多。很多人都對老師有偏見，覺得老師都喜歡辦補習(xí)班補課賺錢，其實并非所有人都這樣，個別例外而已。身為教師，都希望盡自己最大的能力把學(xué)生們教育好，讓他們能夠?qū)W有所成，將來可以發(fā)展地很好。