成人高考的學(xué)歷檔案怎么存放
- 學(xué)習(xí)方法
- 2022-11-26 17:43:19
成人教育檔案應(yīng)該放在哪??
成人教育檔案放置位置根據(jù)自身情況確定。如果已經(jīng)有單位并是在編人員的可以存到該單位的相關(guān)管理人事的部門,如果無單位或是已經(jīng)有單位但不是合同工的請自行保管好自己檔案,并且要注意不能自行拆開檔案的封口,如果檔案封口拆開了會(huì)視為無效檔案。畢業(yè)沒有找到單位的(或考研),可以去學(xué)?;騿挝凰诘娜瞬攀袌鲞M(jìn)行檔案存放,千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的,是官方機(jī)構(gòu),這是政府部門,擁有檔案保管權(quán),有權(quán)辦理轉(zhuǎn)正定級,放在那里起碼有安全保障。但要提醒的是, 一旦找到工作要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù),以便能夠及時(shí)的進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級,方便后面的正式調(diào)動(dòng)。如果沒有找到工作,也要記得人才交流中心的集體戶口是屬于臨時(shí)戶口,有兩年的限期,畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了,會(huì)變成“死檔”。一定要記得去處理??梢宰约荷暾埓蚧卦?,以免檔案丟失。
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成考畢業(yè)學(xué)生檔案應(yīng)該怎么處理?
首先檔案不允許個(gè)人保管。如果你還在自己手里,請盡快找到檔案機(jī)構(gòu)。同時(shí),高校并不是研究生檔案的最終存放場所。有些學(xué)生畢業(yè)后會(huì)選擇把文件存放在學(xué)校。 一般來說,學(xué)校會(huì)免費(fèi)給學(xué)生兩年的檔案,兩年期滿后,如果沒有權(quán)力接收單位, 學(xué)生檔案將被送回他們的原籍地。各城市的人才市場都有正式的人事權(quán),所以可以儲(chǔ)存研究生檔案。 一般來說,到處放置檔案的人才市場是比較常見的保管方式,其優(yōu)點(diǎn)是手續(xù)簡單、自由。畢業(yè)生與人才市場簽訂三方協(xié)議,檔案由學(xué)校統(tǒng)一傳遞到該地區(qū)的人才市場,學(xué)生可以到這個(gè)人才市場領(lǐng)取人事檔案和保管。成人高考大專畢業(yè)后的檔案應(yīng)該放在哪里?如何處理?
成人高考大專畢業(yè)后你可以選擇將你的檔案轉(zhuǎn)到你工作的地方,公司有檔案管理的部門會(huì)管理。 如果你沒有找到合適的工作的話,你的檔案就會(huì)被學(xué)校郵寄到戶籍所在地,到時(shí)候你可以在檔案派送的網(wǎng)站填寫派送信息。成人高等教育畢業(yè)生應(yīng)該把檔案落在哪里?
可以放在:單位或者人才交流中心。
1、放單位
畢業(yè)后,有些單位,如:屬于政府機(jī)關(guān),國企、事業(yè)單位,其單位具有檔案管理部門,可以接收檔案。以前放在人才市場的時(shí)候會(huì)有收取的費(fèi)用等,現(xiàn)在基本上是由人力資源保障局管理檔案的保存工作。就算以后要調(diào)檔等,也是需要調(diào)檔函才可以調(diào)動(dòng)檔案,檔案是不能私自保存的。
2、人才交流中心
從存放在人才市場之日開始,就可以算工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展,也可以通過發(fā)調(diào)檔函,很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q‘晉級’,工齡還能連續(xù)計(jì)算,順暢地完成銜接。
成人高等教育(成人高考)的授課方式
成人高等教育(成人高考)的授課方式大體分為脫產(chǎn)、業(yè)余及函授三種形式,考生應(yīng)根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式。
高中起點(diǎn)升成教??疲ê喎Q高起專)、高中起點(diǎn)升成教本科(簡稱高起本)和??破瘘c(diǎn)升成教本科(簡稱成教專升本)三種。
學(xué)習(xí)形式:分脫產(chǎn)、業(yè)余(包括半脫產(chǎn)、夜大學(xué))和函授,遠(yuǎn)程教育四種。
成人本科畢業(yè)后個(gè)人檔案要怎么辦
一、把檔案留在學(xué)校,待落實(shí)工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的,學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地,學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
二、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。
擴(kuò)展資料
人事檔案的作用
1.招聘和錄用??梢詾橛萌藛挝惶峁?yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等各類背景信息,輔助企業(yè)做好員工的招聘錄用。
2.選拔和使用。幫助用人單位了解員工在教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績考核、職稱評定、獎(jiǎng)懲等方面的信息。
3.政審和考察。為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位提供存檔人員錄用(聘用)考察、因公出國(境)政審,為部隊(duì)提供存檔人參軍政審,為黨組織提供入黨政審等。
4.協(xié)助辦理社保和退休。辦理社會(huì)保險(xiǎn)過程時(shí),通常通過查閱人事檔案來核實(shí)視同繳費(fèi)年限等情況。
5.出具相關(guān)證明。發(fā)揮人事檔案材料憑證、依據(jù)和參考作用,依據(jù)記載為存檔人員出具相關(guān)證明。
參考資料
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