勞動(dòng)局免費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)是多少？

1、12345當(dāng)?shù)卣?一切投訴，俗稱(chēng)市長(zhǎng)熱線(xiàn) 2、12320衛(wèi)生局 醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴，醫(yī)患糾紛，假藥投訴舉報(bào) 3、12358發(fā)改委 價(jià)格投訴 4、12369環(huán)保局 污染投訴，噪音污染、燈光污染、環(huán)境污染等 5、12398電監(jiān)局 電力投訴 6、12365質(zhì)監(jiān)局 質(zhì)量投訴 7、12333勞動(dòng)局 勞務(wù)、勞資糾紛投訴，不付工錢(qián)，不保障勞工權(quán)益 8、12316農(nóng)業(yè)局 三農(nóng)問(wèn)題投訴 9、12350安監(jiān)局 安全投訴 10、12319 市政管委 市容投訴，有的地方叫城管 11、12313全國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)統(tǒng)一專(zhuān)用舉報(bào)電話(huà)號(hào)碼 12、12380組織部 干部用人投訴 13、12388紀(jì)檢監(jiān)察 黨風(fēng)廉政及反腐敗

勞動(dòng)局在線(xiàn)咨詢(xún)

勞動(dòng)局投訴電話(huà)為:12333。它是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)，可以直接投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)。全國(guó)各地的勞動(dòng)局（人力資源社會(huì)保障局），對(duì)外辦公時(shí)間有所差異，一般：周一至周五上午9：00——下午17：00，雙休日不上班及國(guó)家法定節(jié)假日休息。但大多數(shù)地區(qū)都是24小時(shí)人工服務(wù)。也可以直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話(huà)，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐胤诫娫?huà)進(jìn)一步咨詢(xún)。
向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：
（1）由投訴人向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門(mén)遞交投訴文件。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
①是投訴人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、工作單位、通訊住所和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、聯(lián)系電話(huà)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及所有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)詳細(xì)情。
②投訴人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)、理由。
（2）是投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交）。
（3）集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)。如:因同一事由引起的4人以上集體投訴的，應(yīng)當(dāng)推選代表1至4名，并填寫(xiě)《委托書(shū)》，所有人員均在委托書(shū)中簽名。
（4）是相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一-個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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3.開(kāi)庭。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人不認(rèn)可的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決?！菊?勞動(dòng)局電話(huà)咨詢(xún)是多少【提問(wèn)】 勞動(dòng)仲裁流程：申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書(shū)及其他相關(guān)資料；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)；組成仲裁庭；仲裁員回避；開(kāi)庭前通知；開(kāi)庭質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決【回答】 您好，我是百度咨詢(xún)的合作律師，已經(jīng)收到您的問(wèn)題了，目前

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12333人力資源和社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)熱線(xiàn)是國(guó)家重要的民生服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，將有助于暢通人力資源社會(huì)保障部門(mén)與社會(huì)公眾的溝通渠道，提高對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)能力。 12345可能會(huì)解決拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為。 勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰； 對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對(duì)觸犯刑律的，建議執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 【法律依據(jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第