如果你是中層管理者，允許屬下員工上班摸魚嗎？

如果我是中層管理者，我可能會(huì)允許員工上班摸魚，但是不允許過度摸魚因?yàn)?/p>

1.“工欲善其事，必先利其器。”曾經(jīng)有科學(xué)家做過研究，一個(gè)成年人每天能集中精力工作的時(shí)間最多不超過四小時(shí)，很難整天保持緊繃的工作狀態(tài)，這就如同人們每天需要定時(shí)吃飯、喝水一樣，當(dāng)身體缺乏能量時(shí)，大腦就會(huì)發(fā)出求救信號(hào)，刺激人做出下意識(shí)的反應(yīng)。有的企業(yè)通過“加班文化”給員工“打雞血”迫使其延長工作時(shí)間。

2.在工作壓力超負(fù)荷的情況下，“摸魚”也就成為了員工對(duì)抗高壓的有效手段。張弛有度、勞逸結(jié)合，不僅有益勞動(dòng)者的身心健康，還能提高工作效率和工作質(zhì)量。只要不影響工作進(jìn)度，偶爾看看帖子、刷刷微博也無妨，這樣的柔性管理，反而更能凝聚人心。
凡事有度,過猶不及。

3.從長遠(yuǎn)來看，過度“摸魚”并不利于企業(yè)和員工個(gè)人發(fā)展。一方面，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，員工只有恪盡職守，勇于攻堅(jiān)克難，不斷地提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能不被日新月異的時(shí)代浪潮吞沒；過度摸魚則浪費(fèi)了寶貴時(shí)間，讓青春白白耗去，留下的只能是令人焦慮的“中年危機(jī)”。

4.另一方面，企業(yè)如果對(duì)過度“摸魚”的員工采取“睜一只眼，閉一只眼”的態(tài)度，那就是對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工的不公平，不利于形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，任其滋長蔓延，企業(yè)也注定走不遠(yuǎn)。我們不提倡企業(yè)實(shí)行“996”和“007”，但是過度摸魚亦沒有被縱容的理由。

洪秀全他不老實(shí)做百姓，反社會(huì)破壞社會(huì)秩序，還害了這么多人，是不是罪人？

確屬罪人！

洪秀全為了自己的野心害人害己，使清朝損失1.9億人口，嚴(yán)重的動(dòng)搖了清朝的國本。

世界史上三大死亡人數(shù)最多的戰(zhàn)爭(zhēng)，太平天國運(yùn)動(dòng)、一戰(zhàn)和二戰(zhàn)。

清朝雖然腐敗無能，又是異族統(tǒng)治，但太平天國卻比清朝更加邪惡。太平天國搗毀寺廟，罷黜儒家，是亡天下也。分男營女營，夫妻不得相見，毀人倫也，也不利于人口發(fā)展。太平天國上層教士妻妾成群，與底層百姓形成強(qiáng)烈的反差。太平天國的滅亡，是中國之大幸。

但是，清朝晚期，內(nèi)憂外患，民不聊生，1850年，在太平天國起義之前，清朝人口達(dá)到驚人的4.3億。但是，此時(shí)清朝工商業(yè)落后，主要靠農(nóng)業(yè)無法提供足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)，大量失地人口到處流竄，許多底層百姓，一家人僅靠十畝農(nóng)田維生，還要交稅并負(fù)擔(dān)遙役，常年在死亡線上掙扎，即使沒有洪秀全，也會(huì)有其他人鋌而走險(xiǎn)，揭桿而起，到時(shí)也必然是應(yīng)者云集。

除非在太平天國運(yùn)動(dòng)之前，清朝能夠?qū)⒘髅衽c窮苦百姓移往東北、蒙古、新疆與臺(tái)灣等地開發(fā)建設(shè)，緩解關(guān)內(nèi)人口壓力。

同時(shí)，清朝改革開放，大量引進(jìn)西方科技，改良科舉，鼓勵(lì)民眾經(jīng)商、辦廠，扶植民族企業(yè)。強(qiáng)令適齡兒童入學(xué)，建立警察制度，編練西式軍隊(duì)，禁止婦女纏足束胸，允許婦女上學(xué)、務(wù)工、參軍與從政。建立近代海軍，建立科學(xué)院、郵政局、郵傳部、軍校等。

清朝會(huì)用四十年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)近代化并成為世界工廠，清朝也會(huì)因此而富強(qiáng)起來。而發(fā)達(dá)的工商業(yè)會(huì)提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)，大清的失業(yè)率會(huì)大大降低，人人都有工作，人人都有飯吃，誰還會(huì)造反呢？

即便洪秀全有野心，也翻不起什么大浪，在洪秀全起義的第二天，就被當(dāng)?shù)氐呐沙鏊カ@，英勇就義。

封建迷信害人是否違法，可否報(bào)警

封建迷信害人是違法行為。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十七條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）組織、教唆、脅迫、誘騙、煽動(dòng)他人從事邪教、會(huì)道門活動(dòng)或者利用邪教、會(huì)道門、迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康的；

（二）冒用宗教、氣功名義進(jìn)行擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康活動(dòng)的。

我國《刑法》第300條規(guī)定：“組織和利用會(huì)道門或者利用迷信破壞國家法律、行政法規(guī)實(shí)施的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處七年以上有期徒刑”。迷信活動(dòng)不受國家法律保護(hù)。

擴(kuò)展資料：

案例

8月28日在平頂山市中級(jí)人民法院進(jìn)行公開審理，法院當(dāng)庭認(rèn)定被告人李領(lǐng)濤因構(gòu)成故意殺人罪，一審被判處死刑。而這起重大刑事案件的發(fā)生，不過是因?yàn)猷従哟箝T上安了個(gè)鏡子，李懷疑鄰居家的行為影響自家住宅風(fēng)水，遂心生怨恨，伺機(jī)報(bào)復(fù)。

很難想象李領(lǐng)濤瘋狂殺人的動(dòng)機(jī)竟如此荒唐，一家8條鮮活生命慘遭戕害令人痛心。兇手因?yàn)樽约旱摹白呋鹑肽А睔⒓t了眼被判死刑實(shí)屬罪有應(yīng)得，封建迷信害人不淺更當(dāng)警醒世人。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國治安管理處罰法

參考資料來源：人民網(wǎng)-北青報(bào)：還有多少人間慘劇因“風(fēng)水”而生？

自私的人，會(huì)有怎樣的表現(xiàn)？（請(qǐng)說詳細(xì)點(diǎn)，重金懸賞）

有一句話說“人不為己，天誅地滅”，這句話得意思表明，人的自私是一種自然、與生俱來得人性。 有沒有絕對(duì)不自私得人呢？我們不敢說沒有，但至少四周這種人很少，絕大多數(shù)人沒有不自私的，差別只有在于自私得逞度而已，也許你也是自私的。 事實(shí)上，自私是人類求的生存的一種本能，沒什么好奇怪的，那為何又要認(rèn)識(shí)人性中自私的一面呢？ 你可以用“自私”來解讀他人的行為，那樣對(duì)人的行為就不會(huì)感 到疑惑不解，并能以“平常心”來看待了。 自私是人的一種本能，人的很多行為便是一此為中心點(diǎn)而形成。而按照性格、教育及生活的經(jīng)驗(yàn)不同，自私表現(xiàn)在行為上也有所不同的形式。 一種是“善”的形式。自私通過“善”的形式表現(xiàn)出來是利人又利己。

職場(chǎng)新人，什么行為最讓人反感？

第一，總是拖延，耽誤別人的工作進(jìn)程，或是影響別人的業(yè)績

拖延在現(xiàn)在已經(jīng)成為一種很普遍的現(xiàn)象。嚴(yán)重的拖延不僅會(huì)對(duì)自身心理造成及其惡劣的消極影響，有時(shí)候，隨著時(shí)間的推演，還會(huì)逐漸產(chǎn)生強(qiáng)烈的自責(zé)情緒、焦慮癥，以及負(fù)罪感，到最后，將會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人不斷的自我否定和排斥，嚴(yán)重的會(huì)形成憂郁癥，或者躁郁癥。
而在職場(chǎng)中，遇事拖延，往往會(huì)得到同事的抱怨和厭惡。

第二，總是讓人幫忙，還覺得理所當(dāng)然

常言說，沒有什么是必然的，永遠(yuǎn)不要把對(duì)方對(duì)你的好，當(dāng)作理所當(dāng)然，尤其是在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界。

這樣的現(xiàn)象在如今的職場(chǎng)中已經(jīng)司空見慣，但這也是大家所最討厭的一種情形。正如網(wǎng)上流行的話，別把我對(duì)你的好當(dāng)作理所當(dāng)然，我不欠你，我也沒有這個(gè)義務(wù)。

第三，搶功的時(shí)候第一，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候就讓別人背黑鍋

職場(chǎng)中往往存在一種人，被大家叫做大頭娃娃，其意思就是說，這類人的特點(diǎn)便是頭重腳輕，沒有本事，還要搶功。
職場(chǎng)里常常有這樣的故事，大家幸幸苦苦的做了一個(gè)項(xiàng)目，卻在最后發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)里平時(shí)最不積極與努力的員工，拿著大家的心血在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，最后在項(xiàng)目遇見困難時(shí)，將責(zé)任推給自己的同事。
沒有任何一個(gè)人喜歡與這樣的人做朋友，他們往往在一段時(shí)間里風(fēng)光無限，隨后就被團(tuán)隊(duì)孤立，最后黯然退場(chǎng)。

第四，打小報(bào)告的人

職場(chǎng)之中，往往會(huì)劃分很多的小團(tuán)體，他們互相抱團(tuán)，相互取暖。
而遇見這樣的情形，作為新人或是老一輩，如何站隊(duì)，站隊(duì)后做些什么，似乎是個(gè)很難抉擇的問題。
不可避免的是，這樣的情形并不能夠消除。而無論我們站在哪一個(gè)隊(duì)里，要做到相安無事，不被人討厭，就不能當(dāng)反骨仔，不要隨意傳播消息，或者是聽風(fēng)是雨，就去給老板打小報(bào)告。
或許你以為你會(huì)因此而受到重用，或是以為自己這樣做很明智和聰明，其實(shí)老板更加清楚，他們知道自己手下的團(tuán)隊(duì)是什么情況，你并不會(huì)因此而受到重視，最后，反而會(huì)弄得兩邊不是人，令人討厭。