被辭退的民辦代課老師能否享受事業(yè)單位的社會保障？

被辭退的民辦代課老師是不能享受事業(yè)單位的社會保障的。

因為是被“辭退”，又不能屬于“下崗”，因為原來就不屬于“在崗”，而是臨時“代替”而已。

只能領(lǐng)取一些按年限長短而給的一些補助。

違法頂替別人上學者被解雇，她還應該受到什么處罰？

這依法 屬刑事案件適用《偽造國家機關(guān)公文證件和公章罪》，依法應判處3-10年有期徒刑。罰沒全部非法所得(含工資、獎金、社保等)，并處罰金。再以詐騙罪起訴。最后兩罪并罰。

因去上學而不能正常參加工作，是否會被用人單位解除勞動合同？

因去上學而不能正常參加工作，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的情形，應該會被用人單位解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。

代課教師被辭退的補償問題

2010代課教師新政策 1月21日，教育部表示要嚴格禁止聘用新的代課人員，反對中小學這種不規(guī)范的用人行為，并提出地方各級政府在清退中小學代課人員時可以考慮“擇優(yōu)招聘、辭退補償、納入社?！保嗤緩酵咨平鉀Q代課人員問題。 2010年，教育部在解決清退代課教師方面為代課教師的出路著想，提出補償和保障的概念，給這項剛性政策予以有情執(zhí)行的空間，也進一步明確了地方各級政府在解決這一問題上的關(guān)鍵作用。 一、對代課教師的成績要給予肯定 代課教師是指在農(nóng)村學校中沒有事業(yè)編制的臨時教師。代課教師產(chǎn)生的原因有三個：一是由于一些地方經(jīng)濟欠發(fā)達，尤其是基層政府財政拮據(jù)，導致教師有編不補，大量聘請報酬低微的代課教師;二是

被公司辭退還可以重新進？

被公司辭退，一般的公司就不會再錄用了。如果公司可以重新錄用你的話，再重新進入公司辦理入職手續(xù)，重新試用也是有可能的。